經(jīng)縣委、縣政府同意，安徽省定遠(yuǎn)中學(xué)今年面向社會(huì)公開引進(jìn)18名人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

人才引進(jìn)工作在安徽省定遠(yuǎn)中學(xué)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由中共定遠(yuǎn)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)局、定遠(yuǎn)縣教育體育局和定遠(yuǎn)中學(xué)共同組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施監(jiān)督。

二、引進(jìn)原則

堅(jiān)持公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面試的方法，全面綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)聘用。

三、引進(jìn)崗位和人數(shù)

語(yǔ)文3名，數(shù)學(xué)2名，英語(yǔ)1名，物理1名，化學(xué)1名，生物3名，政治1名，歷史1名，地理1名，計(jì)算機(jī)1名，通用技術(shù)1名，音樂1名，體育1名，合計(jì)18名。

四、應(yīng)聘人員資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行;

(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))執(zhí)行;

(四)年齡要求在35周歲及以下(1984年2月27日及以后出生);

(五)引進(jìn)崗位要求及其他條件

1、國(guó)家教育部門承認(rèn)的碩士研究生及以上學(xué)歷，研究生所學(xué)專業(yè)須與本科專業(yè)一致，按符合專業(yè)要求的引進(jìn)崗位進(jìn)行報(bào)考;

2、雙大學(xué)本科畢業(yè)生，有志于從事教育事業(yè)的，所學(xué)專業(yè)與引進(jìn)崗位一致的，也可憑相關(guān)證件報(bào)名，按符合專業(yè)要求的引進(jìn)崗位進(jìn)行報(bào)考;

3、應(yīng)聘人員學(xué)歷為碩士研究生及以上，同時(shí)本科和研究生階段均為雙院校畢業(yè)的，根據(jù)定遠(yuǎn)中學(xué)實(shí)際需要不受專業(yè)限制，但須選擇具體的一個(gè)引進(jìn)崗位進(jìn)行報(bào)考;

4、需持有高級(jí)中學(xué)教師資格證書(若沒有教師資格證的，須在聘用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，否則終止聘用合同);

5、最終被聘用的畢業(yè)生，于公示后一周內(nèi)完成簽約手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(六)有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1、不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

2、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4、聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的;

5、法律規(guī)定不得參加應(yīng)聘或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、引進(jìn)程序和方法

引進(jìn)工作按照以下步驟組織實(shí)施。

(一)信息發(fā)布

引進(jìn)公告于2020年1月17日在安徽省定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)及相關(guān)高校網(wǎng)站上發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

1、自公告發(fā)布之日起至2020年2月27日網(wǎng)上下載《安徽省定遠(yuǎn)中學(xué)2020年公開引進(jìn)人才報(bào)名資格審查表》進(jìn)行報(bào)名，《公開引進(jìn)人才報(bào)名資格審查表》填好后發(fā)至郵箱anhuidyzx@126.com，逾期不再接受報(bào)名。

咨詢電話：0550-4998896(縣教體局)

0550-4298499(定遠(yuǎn)中學(xué))

2、考生本人要如實(shí)填寫《安徽省定遠(yuǎn)中學(xué)2020年公開引進(jìn)人才報(bào)名資格審查表》。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、應(yīng)聘條件和所應(yīng)聘的崗位要求一致。凡弄虛作假或雖然通過資格審查但實(shí)際情況與應(yīng)聘條件規(guī)定不一致的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

3、2020年2月29日08:00—18:00到定遠(yuǎn)中學(xué)新校區(qū)五樓辦公室現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，確認(rèn)后現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)需提供有效居民身份證和與所報(bào)崗位資格要求一致的學(xué)歷(本科及研究生)、學(xué)位、資格證書等材料。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。聘用之前仍未提供報(bào)考崗位要求相關(guān)證書的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。同時(shí)提交小二寸近期正面免冠同底照片四張。未現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)者，視為放棄。

4、應(yīng)聘人員按引進(jìn)崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與引進(jìn)崗位數(shù)的比例一般不低于2:1。不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，對(duì)少數(shù)緊缺專業(yè)崗位達(dá)不到2:1開考比例的，經(jīng)定遠(yuǎn)中學(xué)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可按實(shí)有報(bào)名人數(shù)開考。

5、引進(jìn)崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題，由縣教體局和定遠(yuǎn)中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

6、本次面試不收取面試費(fèi)用。

(三)引進(jìn)辦法

采取直接面試的方式，面試工作程序和內(nèi)容如下：

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間：3月1日7:30開始。面試地點(diǎn)：詳見面試通知書。咨詢電話：0550-4298499

聯(lián)系人：姜老師 曹老師

2、考官構(gòu)成。各考官組由7人組成，設(shè)主考官1名，考官6名，同時(shí)，各面試組設(shè)計(jì)分員1名、計(jì)時(shí)員1名、監(jiān)督員1名。

3、面試形式。采取無(wú)生上課和現(xiàn)場(chǎng)問答的方式，主要考察應(yīng)試者的教育教學(xué)基本素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)技能、教學(xué)能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達(dá)能力等，時(shí)間為20分鐘，面試分值為100分。具體面試內(nèi)容詳見面試通知書。

4、面試操作程序

(1)報(bào)到和抽簽排序?？忌毘直救擞行Ь用裆矸葑C原件和面試通知書按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，接受學(xué)校統(tǒng)一的封閉管理，并采取抽簽的辦法確定考生面試出場(chǎng)順序。

(2)面試實(shí)施方式。面試由主考官主持。各考官根據(jù)面試測(cè)評(píng)要素要求，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)分?？脊僭u(píng)分須精確到小數(shù)點(diǎn)后一位。

(3)面試成績(jī)公布。根據(jù)考官評(píng)分，去掉其中的一個(gè)分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)(四舍五入，保留兩位小數(shù))，即為該考生的實(shí)際面試成績(jī)。工作人員將考生的面試成績(jī)填寫在通知單上，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督員簽字確認(rèn)，并經(jīng)主考官審核簽字。通知單由工作人員稍后送達(dá)考生本人。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試低于60分的，不得聘用。

(四)體檢和考察

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)由到低分順序與引進(jìn)崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人員，面試成績(jī)相同的，采取加試的形式確定(遞補(bǔ)參照此法)。

體檢工作由縣教育體育局和定遠(yuǎn)中學(xué)組織，體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由縣教體局會(huì)同定遠(yuǎn)中學(xué)共同組織實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘資格條件，應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖M(兩人以上組成)應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

(五)公示和聘用

1、定遠(yuǎn)中學(xué)將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員。在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)公示7天。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報(bào)批程序，辦理聘用、等手續(xù)。因體檢、考察、公示，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中按面試成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)，且各引進(jìn)專業(yè)只遞補(bǔ)一次。新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。

2、根據(jù)國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)、皖政辦〔2006〕13號(hào)和定辦發(fā)〔2009〕37號(hào)文件規(guī)定，引進(jìn)單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度(試用期一年)，聘用人員在試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，列入全額撥款事業(yè)編制?？h財(cái)政部門按標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)放試用期和轉(zhuǎn)正定級(jí)后的工資。不合格的，取消聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1、公開引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：

縣紀(jì)委0550—4288169，縣人社局0550—4288041 ，

縣教體局0550—4998896，定遠(yuǎn)中學(xué)0550—4298499 。

2、嚴(yán)格實(shí)施各項(xiàng)回避制度、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

3、對(duì)違反公開引進(jìn)政策和紀(jì)律要求的應(yīng)聘人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

本公告相關(guān)事項(xiàng)由定遠(yuǎn)縣教育體育局和定遠(yuǎn)中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

點(diǎn)擊下載>>>

2020年安徽省定遠(yuǎn)中學(xué)公開引進(jìn)人才資格審查表.docx

中共定遠(yuǎn)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)局

定遠(yuǎn)縣教育體育局

2020年1月17日

原標(biāo)題：安徽省定遠(yuǎn)中學(xué)2020年公開引進(jìn)人才公告

文章來(lái)源：http://www.dingyuan.gov.cn/content/detail/5e217f89b03611c4390e0945.html

（責(zé)任編輯：李明）