⑤ 行政、事業(yè)單位在編人員須按照人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報考的證明;委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。

應屆畢業(yè)生可暫緩提交學歷學位證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》(應在2020年7月31日前提供)，但須提供本人的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》的原件、復印件和《教育部學籍在線驗證報告》;

應屆畢業(yè)生可暫緩提供教師資格證書(應在2020年7月31日前提供)，但須提供教育部考試中心頒發(fā)的《中小學教師資格考試合格證明》(國考筆試、面試均合格人員，登錄中小學教師資格考試網(wǎng)下載打印)，或提供畢業(yè)學校開具的應屆師范生直接認定證明。

國(境)外學歷學位報考者另提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證明原件和復印件。

以上材料復印件需單獨按序裝訂。

資格復審合格者繳納面試費100元，當場領(lǐng)取《面試通知單》，按《面試通知單》要求參加面試。資格復審時，應聘人員信息與網(wǎng)上報名提供信息不一致且影響報名審核結(jié)果或不符合報考條件的，資格復審為不合格。資格復審不合格者取消面試資格，并從該崗位筆試合格的人員中從到低分的順序一次性遞補面試人選。

遞補人員資格復審時間為：2020年4月9日 上午10:00-12:00。

地點另行通知。

被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在1日內(nèi)向市教育局陳述申辯。

資格復審合格的人員，市教育局填寫“資格復審合格人員信息采集表”報市人力資源和社會局備案。進入面試人員名單和面試要求，在徐州市教育局網(wǎng)站發(fā)布。

(3) 面試

面試采用模擬授課與答辯相結(jié)合的方式進行。① 模擬授課，時間為10分鐘，總分70分。② 答辯，時間為5分鐘，總分30分。

報考體育、幼兒園教師崗位的應聘人員，另須專業(yè)技能加試。其中，模擬授課總分50分，答辯總分20分，專業(yè)技能加試總分30分。

面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應聘人員。

面試時間、地點和要求：詳見《面試通知單》。

(4) 總成績計算方法

總成績=筆試成績÷1.5×40%+面試成績×60%。

成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位小數(shù)“四舍五入”。

根據(jù)考生的總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定體檢人員名單(體檢、考察、選崗環(huán)節(jié)，總成績并列者，按面試成績由到低分排序，面試成績相同的按模擬授課成績由到低分排序，模擬授課成績相同的，組織加試)。

5. 體檢

體檢工作由市教育局統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔。應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可以申請復查一次，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查。因體檢不合格或考生放棄體檢資格出現(xiàn)缺額時，不再遞補。

6. 選崗及考察

市教育局統(tǒng)一組織選擇具體工作崗位。同一招聘崗位，體檢合格人員根據(jù)總成績從到低分依次選擇(總成績并列的，同上)。一經(jīng)選定，個人不得更改。

選崗結(jié)束后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定組織考察。因考察不合格或考生放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，不再遞補。

對應聘人員作出體檢、考察不合格決定前，將告知應聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)，及依法享有陳述和申辯的權(quán)利。市教育局對應聘人員提出的事實、理由和證據(jù)進行復核，對應聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達應聘人員。

7. 公示

市教育局從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，報市人力資源和社會局，在徐州人力資源和社會網(wǎng)對擬聘用人員進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

公示期間接受社會和考生監(jiān)督，期限為7個工作日。

舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實施部門負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用;如擬聘人員明確放棄或其他導致擬聘崗位空缺等情形的，不再遞補。

8. 聘用

公示無異議的，經(jīng)市教育局審核后報市人力資源和社會局辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應在招聘單位或市教育局規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，按照政策規(guī)定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿考核合格者，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。

四、考試聘用工作紀律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關(guān)。

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

五、其他事項

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公開招聘教師考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

市教育局直屬學校招聘工作只有招聘公告和擬聘用人員名單的公示在徐州人力資源和社會網(wǎng)、徐州市教育局網(wǎng)站上同時發(fā)布，招聘工作其余的進度信息均只在徐州市教育局網(wǎng)站公布。應聘人員應及時關(guān)注，并保持手機暢通，無法聯(lián)系者視為自動放棄。同時，應聘人員應對收到的關(guān)于招聘的相關(guān)電話通知、短信告知進行及時準確應答和回復。凡因應聘人員個人原因造成延誤的，由應聘人員承擔相關(guān)責任。

本公告由市教育局負責解釋。各縣(市)區(qū)教師招聘公告將單獨發(fā)布，招聘政策由各縣(市)區(qū)負責解釋。

市教育局直屬學校招聘政策咨詢電話：0516-80807875，83738015

市教育局直屬學校招聘平臺技術(shù)咨詢電話：18652261060

市紀委第十七紀檢組監(jiān)督電話：0516-80807307

市人力資源和社會局監(jiān)督電話：0516-83732198

咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。

點擊下載>>>

2020年徐州市教育局直屬學校招聘教師崗位信息表.xls

徐州市教育局

2020年1月23日

原標題：2020年徐州市教育局直屬學校公開招聘教師公告

文章來源：http://www.jsxzhrss.gov.cn/news.do?newsid=54137

（責任編輯：李明）