領(lǐng)取地點(diǎn)：通江縣委組織部綜合干部科。

(五)筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》，筆試形式為閉卷考試(所有報(bào)考崗位實(shí)行統(tǒng)一命題考試，不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何形式考試培訓(xùn)班)。

報(bào)考人員須帶《筆試準(zhǔn)考證》、有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明(與報(bào)名時(shí)同一身份證明)方能進(jìn)入考場參加筆試。

(六)面試

進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試總成績從高到低按面試人數(shù)與遴選職位計(jì)劃數(shù)3:1比例確定。同一遴選職位進(jìn)入面試人員最后一名筆試總成績相同的一并進(jìn)入面試。

面試由縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。面試成績當(dāng)場告知考生。

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)及《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

2、面試時(shí)須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》、有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明(與報(bào)名時(shí)同一身份證明)方能進(jìn)入考場參加面試。

3、綜合成績(筆試總成績60%+面試成績40%)在通江黨建網(wǎng)、通江縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公示5天，接受社會監(jiān)督。

(七)試用及考察

根據(jù)綜合成績從高到低，按多于遴選計(jì)劃1名的比例差額確定試用人員，各相關(guān)單位根據(jù)報(bào)考職位安排到相應(yīng)崗位進(jìn)行為期三個(gè)月的試用。試用結(jié)束后，試用人員即回原單位上班，由用人單位對試用人員的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考核考察，確定擬調(diào)(流)動(dòng)人員。試用期間，試用人員的人事、工資關(guān)系保留在原單位，其工資福利待遇由原單位發(fā)放。

(八)辦理調(diào)(流)動(dòng)手續(xù)

試用考核考察結(jié)束后，由縣委組織部、縣人社局根據(jù)各相關(guān)單位上報(bào)的人員調(diào)(流)動(dòng)請示，確定擬調(diào)人員方案報(bào)縣人事調(diào)配小組研究同意后，由縣委組織部、縣人社局按照管干權(quán)限辦理調(diào)(流)動(dòng)手續(xù)。

四、紀(jì)律要求

公開遴選工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并主動(dòng)接受社會公眾監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違法現(xiàn)象，對違反紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

咨詢電話：

縣委組織部綜合干部科：0827-7221072

縣人力資源和社會局事業(yè)單位管理股：0827-7224001

原標(biāo)題：通江縣2015年上半年縣級部門公開遴選工作人員公告

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1：2015年上半年通江縣級部門遴選工作人員職位表.xls

2：2015年上半年通江縣級部門遴選工作人員報(bào)名表.doc

3：2015年上半年通江縣級部門遴選工作人員加分申請表.doc

中共通江縣委組織部

通江縣人力資源和社會局

2015年5月12日

（責(zé)任編輯：李明）