廣東醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試輔導簡章	醫(yī)療招聘考試備考咨詢群：812561436
粵東西北醫(yī)療衛(wèi)生筆試網(wǎng)校課程	醫(yī)療衛(wèi)生筆試輔導資料

林天歆，教授、主任醫(yī)師，博士生導師?，F(xiàn)任中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院副院長、泌尿外科副主任。

榮譽獎項：國家杰出青年科學基金獲得者，中組部“萬人計劃”科技創(chuàng)新領軍人才，科技部中青年科技創(chuàng)新領軍人才，廣東省醫(yī)學領軍人才，教育部新世紀人才，廣東省特支計劃-中青年科技創(chuàng)新領軍人才，廣東省“珠江學者”特聘教授，中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院“五個五”工程臨床科學家，廣東省科技進步獎一等獎。

學術任職：亞洲泌尿外科學會青年委員會副主席，中華醫(yī)學會泌尿外科學分會機器人學組副組長，中華醫(yī)學會泌尿外科學分會委員/副秘書長，廣東省醫(yī)學會泌尿外科學分會候任主任委員，中華醫(yī)學會泌尿外科學分會青年委員會副主任委員，中華泌尿外科雜志常務編委。

研究方向與科研成果：林天歆教授多年來堅持結合臨床進行應用基礎和轉化研究。圍繞“泌尿系腫瘤的診斷、治療及基礎研究”開展了系列研究工作，取得了系列原創(chuàng)性學術成果：①建立了膀胱癌淋巴轉移風險術前模型，并提出淋巴轉移CT/MRI診斷新標準，為術前個體化治療制定了指導方案;②多層面闡明膀胱癌轉移的新機制并鑒定出VEGF-C抗體治療的標記物，為膀胱癌靶向治療提供科學依據(jù);③創(chuàng)立基于性/控尿功能保護的腹腔鏡淋巴清掃術聯(lián)合膀胱癌根治術式，納入中國泌尿外科診治指南、改變了我國膀胱癌的治療術式。這些學術成績?yōu)榘螂装┑脑\斷與治療提供新方向。

林天歆教授以通訊/第一作者發(fā)表SCI論著55篇，34篇IF > 5，7篇IF>10。包括在European Urology、Journal of Clinical Investigation、Nature Communication、Clinical Cancer Research等國際知名雜志上發(fā)表文章。在科研基金方面，共獲得國家/部省級課題18?項, 其中包括國家重點研發(fā)項目，國家杰出青年基金項目，國家自然科學基金重點項目等，在研科研經(jīng)費3000多萬元。

為進一步推動課題組科研項目的開展，面向全球招聘專職科研人員3名，博士后5名，科研助理3名，現(xiàn)將有關事項公布如下：

一、招聘范圍

面向全球公開招聘。

二、招聘人員研究方向：

1.合成生物學在膀胱癌診斷和治療應用研究(國家重點研發(fā)項目)。

2.人工智能在膀胱癌診斷和治療應用研究(廣東省重點研發(fā)項目)。

3.膀胱癌淋巴轉移和免疫治療的機制研究(國自然杰青項目)。

4.膀胱癌藥物臨床研究。

三、招聘崗位、聘期考核及應聘要求

崗位1：專職科研人員 3名

聘期(三年)考核要求：

(1)申請科研基金1項(主持)。

(2)在專業(yè)有影響力SCI雜志發(fā)表論文1篇。

應聘者須具備以下條件：

(1)遵守憲法和法律，恪守學術規(guī)范，遵守學校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。

(2)在國內外高校獲博士學位，在下述領域之一：腫瘤學、合成生物學、分子生物學、生物信息學、臨床醫(yī)學等領域取得一定業(yè)績，以第一作者在專業(yè)有影響力SCI雜志發(fā)表論文2篇及以上。研究基礎與該團隊研究方向相關者優(yōu)先。

(3)具有較強的工作責任心和團隊合作精神;富有進取、創(chuàng)新、奉獻精神。

崗位2：科研博士后 5名

出站要求：

(1)協(xié)助導師完成相關研究工作，并在專業(yè)有影響力SCI雜志發(fā)表論文1篇。

(2)申請省部級及以上科研項目1項(主持)。

應聘者須具備以下條件：

(1)遵守憲法和法律，恪守學術規(guī)范，遵守學校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。

(2)在國內外高校獲博士學位，在下述領域之一：腫瘤學、合成生物學、分子生物學、生物信息學、臨床醫(yī)學等領域取得一定業(yè)績，以第一作者在專業(yè)有影響力SCI雜志發(fā)表論文1篇及以上。研究基礎與該團隊研究方向相關者優(yōu)先。

(3)具有較強的工作責任心和團隊合作精神;富有進取、創(chuàng)新、奉獻精神。

(4)取得博士學位不超過3年，年齡不超過35周歲。

崗位3：科研助理3名

崗位職責：主要負責臨床研究或科研項目管理等工作。

應聘者須具備以下條件：

(1)本科及以上學歷，醫(yī)學或生命科學相關專業(yè)畢業(yè)，有藥物臨床試驗、護理學、實驗室工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

(2)年齡30周歲以下，能長期穩(wěn)定工作;

(3)能熟練使用計算機和Word、Excel等辦公軟件;

(4)身心健康，吃苦耐勞，工作認真負責，有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神。

四、招聘程序與時間安排

(一)受理報名：應聘者將個人的應聘材料電子版通過在線PDF編輯轉換器按順序整合成一個PDF文件，文件名按“林天歆教授團隊專職科研人員/博士后+姓名”命名，并通過電子郵件附件發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應聘林天歆教授團隊專職科研人員/博士后崗位”。合則約見，資料，恕不退還。需提交的應聘材料包括：個人簡歷、已取得的畢業(yè)證和學位證復印件或掃描件及相關業(yè)績材料復印件或掃描件。

報名時間：2020年03月06日至2020年12月31日(額滿為止)

(二)資格審查

(三)面試

(四)考察

(五)人力資源部審批

(六)公示

(七)聘用

四、聘用和待遇

(一)專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續(xù)聘，也可申請高一級崗位聘用，但原則上不能超過合作團隊的建設周期。

(二)專職科研人員聘期內能發(fā)表(或被接收)影響因子10.0及以上的第一作者SCI文章(論著)的，優(yōu)先考慮納入我院編制內人員管理，其他人員調入條件按學校及醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。

博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位(“2+3”模式);符合中山大學及我院調入條件的，可申請按正式編制調入。

(三)專職科研人員崗位實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度，根據(jù)既往業(yè)績情況，如聘為助理研究員(12~22萬/年)、特聘副研究員(20~28萬/年)、特聘研究員(26~41萬/年)，業(yè)績優(yōu)異者，績效獎勵可上浮，科研助理(7~9萬/年)。專職科研人員崗位用工成本，由林天歆教授中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院“高層次人才特別支持計劃”五個五臨床科學家項目經(jīng)費承擔。

博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”加“中期考核績效”的薪酬制度，稅前可達36萬及以上。享受科研獎勵政策：在站期間發(fā)表文章及所獲基金按醫(yī)院科研獎勵政策進行獎勵。

備注：以上所述待遇為稅前年薪。

五、其他說明

聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院中山樓7樓人力資源部(郵編：510120)

聯(lián)系人：黃老師

聯(lián)系電話：020-81338736

E-MAIL：zseyhr@126.com

原標題：中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院泌尿外科林天歆教授團隊專職科研人員、博士后和科研助理招聘公告

文章來源：http://www.syshospital.com/Recruitment/Jobdetails.aspx?jobId=1009

（責任編輯：李明）