2015年陜西省韓城市事業(yè)單位招聘公告【100人】
(六)考試
招聘考試包括公共科目筆試和面試。
1、公共科目筆試:公共科目筆試由市人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。
(1)考試時間及地點:6月13日舉行公共科目筆試。具體時間及地點安排,詳見準考證。
(2)考試分值:公共科目筆試滿分為100分。
(3)考試主要范圍:公共科目筆試考試主要范圍詳見《2014年陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基礎知識考試大綱》。
(4)成績查詢:應聘人員可以登錄韓城人社網(wǎng)查詢個人考試成績。
(5)根據(jù)公共科目筆試成績,按照1:3的比例從到低分確定參加面試人選,末位成績并列的,一并進入面試。參加面試人選名單在韓城市人社局網(wǎng)站公布。
2、資格復審:參加面試人選的資格復審,由韓城市人社局進行現(xiàn)場審查。資格復審的具體時間、地點在韓城人社網(wǎng)公布。
參加資格復審時,應屆畢業(yè)生須持本人身份證、學生證、準考證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表和招聘崗位資格條件所需的相關證件原件及復印件;往屆畢業(yè)生須持本人身份證畢業(yè)證、報到證、準考證、學籍檔案和招聘崗位資格條件所需的相關證件原件及復印件。未按規(guī)定的時間、地點接受資格復審的,視為自愿放棄面試資格。
3、面試:面試采取結構化面試,由市人社局組織實施。
(1)時間及地點:具體時間和地點在韓城人社網(wǎng)上另行通知。
(2)考試分值:面試滿分為100分。
同一崗位招聘人數(shù)與參加面試應聘人員比例達不到1:3的,設置面試最低分數(shù)線,低于面試最低分數(shù)線的予以淘汰。面試最低分數(shù)線為面試當天同一場次實際參加面試應聘人員的面試平均成績。
(3)成績查詢:面試成績當場告知應聘人員。
4、確定考試總成績、確定并公布參加體檢、考察人員名單:
(1)考試總成績分值:考試總成績滿分為100分。
應聘人員考試總成績按照公共科目筆試、面試成績加權后計算確定,計算方法為:考試總成績=公共科目筆試成績×50%+面試成績×50%。計算成績時,保留小數(shù)點后兩位,不實行四舍五入。
(2)確定并公布參加體檢、考察人員名單:根據(jù)考試總成績,按照1:1的比例從到低分確定參加體檢、考察人選??荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的,按公共科目筆試成績確定排名順序,公共科目筆試成績仍并列的,按面試成績確定排名順序。
參加體檢、考察人員名單及各項考試成績和考試總成績,于面試結束三個工作日內在韓城人社網(wǎng)公布。
(七)體檢
體檢由市人社局組織實施。具體時間、地點在韓城人社網(wǎng)公布。體檢標準除行業(yè)有特殊要求外,參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自愿放棄。體檢不合格的,取消應聘資格。體檢費用由應聘人員承擔。
(八)考察
由招聘單位主管部門負責組織對體檢合格的人員進行考察。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等,并再對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的,取消應聘資格。
(九)公示
根據(jù)考試、體檢、考察結果,確定擬聘人員。擬聘人員名單在韓城人社網(wǎng)公示,公示期為7個工作日。
(十)遞補
招聘期間,因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的,根據(jù)考試成績從到低分依次遞補。公示期滿后不再進行遞補。
1、應聘人員體檢或考察不符合要求的;
2、查實應聘人員或招聘工作人員弄虛作假、徇私舞弊等行為影響招聘結果的;
3、應聘人員自愿放棄的;
4、導致招聘崗位空缺的其他情形。
(十一)聘用
公示期滿后,韓城市人力資源和社會局統(tǒng)一印發(fā)招聘結果通知,并核發(fā)《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書,辦理人事、工資、戶籍遷移等有關手續(xù)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關的事項,由本人負責。新聘用人員實行試用期制度,試用期限按《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜人發(fā)[2006]19號)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
政策咨詢電話:0913-5223389(韓城市人社局事業(yè)單位管理科)
網(wǎng)上報名咨詢電話:0913-5196682(韓城市人社局政策法規(guī)科)。
原標題:2015年韓城市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
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2.2014年陜西省事業(yè)單位招聘公共基礎知識考試大綱.doc
2015年5月13日
(責任編輯:李明)
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