2020山東臨邑縣事業(yè)單位引進高層次人才醫(yī)療崗公告【招10人】
六、公示引進和聘用
擬引進人選在臨邑縣人民政府網(wǎng)站(http://www.linyixian.gov.cn/)公示,公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響引進的:
1.聘用人員系非應(yīng)屆畢業(yè)生的,簽訂聘用合同,辦理等手續(xù);
2.聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的,簽訂就業(yè)協(xié)議;待取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書后,于2020年7月31日前簽訂聘用合同,辦理等手續(xù)。參加工作時間以落編時間為準。
七、管理和待遇
1.工作崗位。聘用人員列入事業(yè)編制,試用期1年。試用期滿由組織人事部門進行考核,合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);不合格的,不再聘用。
2.崗位待遇。聘任到管理崗位的,博士研究生試用期滿考核合格的,享受正科級工資待遇;碩士研究生試用期滿考核合格的,享受副科級工資待遇。聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的,博士研究生可申請認定中級職稱;碩士研究生工作滿3年可申請認定中級職稱;本科生工作滿1年可申請認定初級職稱。職稱評聘按有關(guān)規(guī)定優(yōu)先辦理。聘用到衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位的人員,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.培養(yǎng)選拔。實行重點培養(yǎng)、跟蹤管理。納入干部隊伍建設(shè)總體規(guī)劃,同等條件下優(yōu)先調(diào)任公務(wù)員崗位。鼓勵參加競爭性選拔、掛職鍛煉等工作,實現(xiàn)黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會各方面人才有序流動。
4.引進人員的最低服務(wù)期限為3年(含試用期),3年內(nèi)不得報考外地機關(guān)事業(yè)單位。
5.檔案管理。檔案轉(zhuǎn)遞后,按干部管理權(quán)限管理。
八、紀律和監(jiān)督
事業(yè)單位高層次人才引進工作事關(guān)全縣社會穩(wěn)定大局,要嚴肅招聘工作紀律,嚴格執(zhí)行工作程序,做到“五公開”,即:計劃公開、條件公開、程序公開、成績公開、結(jié)果公開,自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會的全程監(jiān)督。對違反公開招聘考試紀律的應(yīng)聘人員,參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理;對違反公開招聘紀律的工作人員違紀違規(guī)行為的處理,參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的,移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。
九、其他
應(yīng)聘人員在招聘期間要保持通訊暢通,并及時了解網(wǎng)站發(fā)布的各個招聘環(huán)節(jié)信息。通訊方式如有變動要及時告知,因本人原因錯過重要信息而影響聘用的,責任自負。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
本公告及未盡事宜,由中共臨邑縣委組織部、臨邑縣人力資源和社會局負責解釋。
咨詢電話:0534-4366879(中共臨邑縣委組織部)
0534-7803880(臨邑縣人力資源和社會局)
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2020年臨邑縣事業(yè)單位引進高層次人才崗位計劃表.xls
2020年臨邑縣事業(yè)單位引進高層次人才面向高校名單.doc
中共臨邑縣委組織部 臨邑縣人力資源和社會局
2020年3月3日
原標題:2020年臨邑縣事業(yè)單位引進高層次人才公告
文章來源:http://www.linyixian.gov.cn/n30164361/n30165152/n30295960/c53220646/content.html
(責任編輯:李明)
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