(三)考試

綜合類(lèi)考試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施;教育類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)分別由市委組織部、市人力資源和社會(huì)局會(huì)同主管部門(mén)組織實(shí)施。

考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式進(jìn)行。資格審核合格人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，可先通過(guò)面談等方式按1:3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接面試，面談結(jié)果不計(jì)入面試成績(jī)。面試可根據(jù)崗位實(shí)際，采取靈活方式進(jìn)行。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。面談結(jié)果、面試成績(jī)通過(guò)網(wǎng)站進(jìn)行公布。

博士研究生按有關(guān)政策和程序，由用人單位組織考察測(cè)評(píng)，同意聘用的報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)。

(四)考察和體檢

根據(jù)面試成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃，由到低分按1:1的比例等額組織考察、體檢。

考察可根據(jù)崗位條件采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)報(bào)名資格、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)進(jìn)入考察范圍人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴(yán)把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認(rèn)定、調(diào)查不清或本人負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，不得辦理聘用手續(xù)。

參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織考察合格人員在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

對(duì)考察、體檢合格人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生可先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)(本人、用人單位和學(xué)校三方簽字)，待其正式畢業(yè)后再辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

對(duì)全日制博士研究生、具有相應(yīng)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員、入選市級(jí)以上人才工程項(xiàng)目人員，可納入人才編制“蓄水池”，不受單位用編進(jìn)人計(jì)劃數(shù)額限制，可按濟(jì)寧市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展強(qiáng)化新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換人才支撐的實(shí)施意見(jiàn)》(濟(jì)發(fā)【2018】20號(hào))規(guī)定享受相關(guān)待遇。

本次人才引進(jìn)約定最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為5年。

四、服務(wù)和待遇

(一)引進(jìn)人才根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式，納制實(shí)名制或人員控制總量管理，同等待遇、同等對(duì)待。

(二)試用期滿，在崗位空缺、人崗匹配的基礎(chǔ)上，由用人單位提出聘任意見(jiàn);聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的，優(yōu)先晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

(三)將“優(yōu)才計(jì)劃”人才納入干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，統(tǒng)籌銜接，協(xié)調(diào)推進(jìn)，加強(qiáng)支持。由單位負(fù)責(zé)同志或業(yè)務(wù)帶頭人進(jìn)行“一對(duì)一”傳幫帶，根據(jù)工作需要有針對(duì)性地安排多崗位鍛煉，培養(yǎng)一專多能復(fù)合型人才。

五、其他

此次人才引進(jìn)工作的有關(guān)通知、公告、公示將在鄒城外宣網(wǎng)(http://www.mencius.gov.cn/)公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因考生本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：0537-5212876

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2020年鄒城市教育部第四輪學(xué)科評(píng)估結(jié)果為“A-”以上等次相應(yīng)學(xué)科名單.doc

2018-2020年度全球TOP二百高校名單.doc

2020年鄒城市報(bào)名須知.doc

2020年鄒城市同意報(bào)名證明信.doc

中共鄒城市委組織部

鄒城市人力資源和社會(huì)局

2020年3月12日

原標(biāo)題：2020年鄒城市事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”公告

文章來(lái)源：http://www.mencius.gov.cn/news01/02/2020-03-12/66482.html

（責(zé)任編輯：李明）