為疫情防控工作急需，根據(jù)商組通【2020】3號《關(guān)于做好激勵引導(dǎo)專家人才在疫情防控一線擔(dān)當(dāng)作為有關(guān)工作的通知》要求，結(jié)合醫(yī)院實際，擬面向社會招聘疫情防控相關(guān)專業(yè)的技術(shù)崗位人員60名。本次招聘工作醫(yī)院委托第三方考試機構(gòu)組織實施，以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn)，堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報名，統(tǒng)一面試，嚴格審核，擇優(yōu)聘用的辦法進行。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：   

一.招聘對象

符合招聘崗位報考條件的全日制普通高等院校應(yīng)屆、往屆?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生(護士崗位為全日制大專(高中起點)及以上學(xué)歷;臨床醫(yī)師、臨床醫(yī)技為全日制本科及以上學(xué)歷)。    

二.報考條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的基本路線;

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;

3.作風(fēng)正派、遵紀守法、品行端正、熱愛本職工作，能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神;

4.身體健康，能勝任所報職位的工作任務(wù)，服從組織安排;

5.具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件。女性身高為156cm以上(含156cm)，男性身高為165cm以上(含165cm);

6.具有適應(yīng)崗位要求，正常履行職責(zé)的文化程度專業(yè)或技能條件和工作能力;

7.崗位要求的具體條件：(詳見《商丘市中心醫(yī)院急需補充疫情防控相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位一覽表》。

(二)有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘

1.有國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的;

2.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

3.正在接受紀律審查、司法調(diào)查的;

4.正在接受審計的;

5.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;

6.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;

7.原工作(聘用)單位不同意報考的;

8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理的。

三.招聘崗位計劃(見附件1)

四.招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

2020年3月18日—2020年3月22日在河南人才測評與考試服務(wù)網(wǎng)(http://www.zhaopinya.com)及商丘市中心醫(yī)院網(wǎng)(http://www.sqszxyy.cn)上進行公告，公告期為五日。

(二)報名方式：登錄招聘網(wǎng)站(http://www.zhaopinya.com)進行網(wǎng)上報名及資格確認

1.網(wǎng)上報名及資格確認時間：2020年3月18日至2020年3月23日17:00截止。

2.網(wǎng)上報名時需上傳以下證件：①報名表(從招聘網(wǎng)站上下載電腦打印)(見附件二);②本人身份證;③大學(xué)畢業(yè)證;④執(zhí)業(yè)醫(yī)師證或護士執(zhí)業(yè)證;⑤職稱證書(或考試成績合格證明，尚未注冊的需在有效期內(nèi));⑥學(xué)歷認證報告或?qū)W歷證書電子注冊備案表(有效期內(nèi))。

以上證件必須以原件掃描件或照片形式上傳至招聘網(wǎng)站，否則視為無效報名。報考人員所提交的證件、資料須真實有效，若有虛假，取消面試和聘用資格。

3、測量身高：網(wǎng)上視頻對考生身高測量。

(三)面試時間及領(lǐng)取準(zhǔn)考證方式

1.面試時間：通過河南人才測評與考試服務(wù)網(wǎng)(http://www.zhaopinya.com)及商丘市中心醫(yī)院網(wǎng)(http://www.sqszxyy.cn)上進行發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證方式：登錄河南人才測評與考試服務(wù)網(wǎng)(http://www.zhaopinya.com)自行下載打印。

(四)資格審查

本次招聘由第三方考試機構(gòu)對報名者的報名條件進行資格審查，符合崗位要求條件的，確認報名資格有效，方可參加面試。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供本人情況和真實有效證件，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消聘用資格。

資格審查合格人員應(yīng)保持通訊工具的暢通，凡因聯(lián)系不到或在規(guī)定時間內(nèi)不能到場者，視為自動放棄。

(五)面試

面試時重點考察應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、表達能力、溝通能力、應(yīng)變能力等，了解應(yīng)聘人員與擬聘職位相適應(yīng)的基本條件和綜合素質(zhì)。面試成績以評委打分方式確定，面試分為100分,面試成績不能低于60分，低于60分不得錄用。如果面試成績出現(xiàn)并列，將一并進入下一個招聘環(huán)節(jié)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式在網(wǎng)上進行，具體時間另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）