根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)同意，決定面向全縣公開(kāi)考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員29名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考調(diào)對(duì)象和范圍

縣內(nèi)符合考調(diào)崗位條件的在編在職公務(wù)員、全額撥款非工勤崗位的事業(yè)人員。

二、考調(diào)基本條件

(一)新錄(聘)用在縣級(jí)部門工作的人員須試用期滿并轉(zhuǎn)正定級(jí);鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及其事業(yè)單位的工作人員報(bào)考縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)兩年及以上(截止2015年5月20日，下同)，其中屬定向招錄(聘)的工作人員或享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)人員的，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)滿3年以上;直接考核招聘的事業(yè)人員，服務(wù)期有特殊規(guī)定的從其規(guī)定;教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員需有大學(xué)本科以上學(xué)歷，且在現(xiàn)單位工作滿3年以上才能報(bào)考。

(二)具備本公告考調(diào)崗位要求的報(bào)考條件(詳見(jiàn)附件1)。其中：學(xué)歷以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn);專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準(zhǔn);資格證書以實(shí)際取得的有效證書為準(zhǔn);年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)。

(三)報(bào)考者無(wú)違法違紀(jì)行為，參加工作以來(lái)年度考核檔次均為稱職(合格)及以上;身體健康，體檢合格，能正常履行考調(diào)崗位職責(zé)。

(四)凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或開(kāi)除處分的;

2.有違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的;

3.其他不符合報(bào)名條件的。

三、報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，不交報(bào)名費(fèi)。

(一)報(bào)名時(shí)間：2015年5月15日—5月20日(上午8：30—12：00，下午3：00—6：30)，不含節(jié)假日。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：見(jiàn)附件1。

(三)報(bào)名所需資料：

1.《古藺縣2015年上半年公開(kāi)考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)一式兩份;

2.本人畢業(yè)證、有效身份證、資格證等證件原件及復(fù)印件和職位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;

3.近期同底免冠1寸彩色照片3張。

(四)資格審查：考調(diào)單位的主管部門在報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行審查，報(bào)考者如弄虛作假或者隱瞞有關(guān)情況，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，將取消其考調(diào)資格。

四、綜合測(cè)試

各考調(diào)崗位開(kāi)考比例見(jiàn)職位表，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)調(diào)減或者取消該崗位的考調(diào)人數(shù)。公開(kāi)考調(diào)采取筆試、面試等形式進(jìn)行，具體內(nèi)容由各考調(diào)單位主管部門根據(jù)崗位需要的知識(shí)技能確定。

五、考察及體檢

公開(kāi)考調(diào)采取差額考察的辦法進(jìn)行，根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)從高到低，按與考調(diào)人數(shù)2:1的比例確定考察對(duì)象(職位編碼為2015014、2015015的崗位除外)?？疾斓闹饕獌?nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉等方面。根據(jù)考察意見(jiàn)，對(duì)擬調(diào)人員等額進(jìn)行體檢。經(jīng)考察、體檢，如無(wú)合適人選，經(jīng)考調(diào)單位主管部門研究可調(diào)減職位名額或取消考調(diào)職位。

六、公示和試用

根據(jù)綜合測(cè)試、考察及體檢結(jié)果，由考調(diào)單位主管部門將最終擬調(diào)人員名單報(bào)縣委組織部或縣人力資源和社會(huì)局，并相應(yīng)在縣委組織部或縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期間，如有問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)向古藺縣委組織部、古藺縣人力資源和社會(huì)局反映，要求舉報(bào)者署名并實(shí)事求是地反映問(wèn)題，同時(shí)提供必要的調(diào)查線索。公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議的人員，先實(shí)行3個(gè)月的試用期，試用期滿考核合格的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)，不合格的，退回原工作單位。

七、考調(diào)實(shí)施

此次考調(diào)工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一發(fā)布公告和歸口指導(dǎo)考調(diào)單位主管部門組織進(jìn)行測(cè)試、體檢、考察等工作，各考調(diào)單位主管部門具體負(fù)責(zé)組織報(bào)名、資格審查、測(cè)試、體檢、考察等工作，考調(diào)單位主管部門紀(jì)檢組(紀(jì)委)全程監(jiān)督。報(bào)考條件由各考調(diào)單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)為確?？颊{(diào)工作的順利進(jìn)行，維護(hù)考調(diào)工作的公開(kāi)、公平、公正，報(bào)考者必須嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)工作紀(jì)律。在考調(diào)的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假、不符合考調(diào)崗位條件，將取消其考調(diào)資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(二) 考調(diào)工作接受社會(huì)及相關(guān)部門的監(jiān)督，對(duì)違反考調(diào)紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：7204166(組織部)

7233229(人社局)

原標(biāo)題：中共古藺縣委組織部古藺縣人力資源和社會(huì)局關(guān)于古藺縣2015年上半年公開(kāi)考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的公告

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1.《2015年上半年古藺縣考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表》.xls

2.《2015年上半年古藺縣考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》.doc

中 共 古 藺 縣 委 組 織 部

古藺縣人力資源和社會(huì)局

2015年5月12日

（責(zé)任編輯：李明）