2020山東青島市公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理中心招聘1人簡(jiǎn)章
三、考試安排
(一)筆試
筆試為綜合(職業(yè)能力測(cè)試)1個(gè)科目,考試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)試,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì),不指定專(zhuān)門(mén)教材。為新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由市衛(wèi)生健康委根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取百分制計(jì)分。根據(jù)招聘崗位筆試分?jǐn)?shù)由到低分按規(guī)定的比例依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有人數(shù)確定。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃。
筆試時(shí)間暫定5月中下旬,具體時(shí)間根據(jù)疫情防控進(jìn)展適當(dāng)調(diào)整。
(二)面試
面試工作在市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)和市衛(wèi)生健康委的監(jiān)督指導(dǎo)下,由青島市公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理中心嚴(yán)格按照備案的面試方案組織實(shí)施。
筆試成績(jī)與面試方案將在青島市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站(http://wsjkw.qingdao.gov.cn)和青島市衛(wèi)生健康人才綜合服務(wù)中心官方網(wǎng)站(http://www.wsrc.cn)上公布。
根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn),采用“答辯+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試”的方法,主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面能力。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后在考點(diǎn)公布,并于當(dāng)天在青島市衛(wèi)生健康人才綜合服務(wù)中心官方網(wǎng)站(http://www.wsrc.cn)公布。
四、成績(jī)核算
本簡(jiǎn)章招聘崗位,按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分,并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
五、考察體檢
根據(jù)總成績(jī),分招聘崗位,按1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。未達(dá)到面試比例的,進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)招聘計(jì)劃中出現(xiàn)考試總成績(jī)相同,則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員(如筆試、面試成績(jī)都相同,則加試筆試)。對(duì)考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。招聘單位按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織考察和體檢。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題,要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問(wèn)題未查清或未處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。招聘單位要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。對(duì)無(wú)法遞補(bǔ)造成崗位空缺的,報(bào)經(jīng)市人力資源社會(huì)局同意,可由主管部門(mén)面向社會(huì)公示崗位調(diào)劑后,進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由主管部門(mén)在其網(wǎng)站面向社會(huì)公示擬聘用人員名單,公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的,主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,由招聘單位及其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn),按照管理權(quán)限報(bào)市人力資源社會(huì)局辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。
符合聘用條件的,由市人力資源社會(huì)局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》,雙方按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、嚴(yán)肅紀(jì)律
公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督,工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,如有弄虛作假,徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為,一經(jīng)查實(shí),將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、有關(guān)說(shuō)明
1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
2.取消或核減計(jì)劃、筆試成績(jī)、面試方案、擬聘用人員名單等信息在青島市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站(http://wsjkw.qingdao.gov.cn)上予以公布。其它信息在青島市衛(wèi)生健康人才綜合服務(wù)中心(http://www.wsrc.cn)官方網(wǎng)站上予以公布。
3.政策咨詢電話:(0532)85822360
網(wǎng)上報(bào)考技術(shù)咨詢電話:(0531)66680726
監(jiān)督電話:(0532)85822380
請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段(工作日上午9:00-11:30,下午1:30-4:30)撥打以上電話。
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2020年青島市公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理中心公開(kāi)招聘工作人員職位表.xls
青島市公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理中心
2020年4月3日
原標(biāo)題:2020年青島市公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理中心公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
文章來(lái)源:http://wsjsw.qingdao.gov.cn/n28356065/n32563060/n32563061/200403171018780530.html
(責(zé)任編輯:李明)
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