三、考試安排

(一)筆試

筆試只考一科，臨床醫(yī)學(xué)科目，考察從事崗位的專業(yè)知識。筆試科目詳見附件《招聘職位表》中的筆試科目一欄;筆試不指定專門教材。為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市衛(wèi)生健康委根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采取百分制計分。根據(jù)招聘崗位筆試分?jǐn)?shù)由到低分按規(guī)定的比例依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。

筆試時間暫定5月中下旬，具體時間根據(jù)疫情防控進(jìn)展適當(dāng)調(diào)整。

(二)面試

面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)和市衛(wèi)生健康委的監(jiān)督指導(dǎo)下，由青島市急救中心嚴(yán)格按照備案的面試方案組織實施。

筆試成績與面試方案將在青島市衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站(http://wsjkw.qingdao.gov.cn)和青島市急救中心官方網(wǎng)站(http://www.qingdao120.org)上公布。

根據(jù)招聘崗位的需求和特點，分別采用“面試+考察”、“答辯+專業(yè)技能測試”的方法，主要測評考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等方面能力。面試成績于本場面試結(jié)束后在考點公布，并于當(dāng)天在青島市急救中心官方網(wǎng)站(http://www.qingdao120.org)公布。

四、成績核算

免筆試的招聘崗位，按面試、考察成績各占50%的比例百分制加權(quán)計算應(yīng)聘人員的總成績。

其他招聘崗位，按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權(quán)計算應(yīng)聘人員的總成績。

筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、考察體檢

根據(jù)總成績，分招聘崗位，按1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個招聘計劃中出現(xiàn)考試總成績相同，則按筆試成績確定進(jìn)入考察范圍人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。招聘單位按有關(guān)規(guī)定對擬聘用人員組織考察和體檢。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。招聘單位要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。對無法遞補(bǔ)造成崗位空缺的，報經(jīng)市人力資源社會局同意，可由主管部門面向社會公示崗位調(diào)劑后，進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、調(diào)劑

經(jīng)過筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、考察體檢等考務(wù)環(huán)節(jié)，根據(jù)招聘單位崗位空缺需求進(jìn)行調(diào)劑，具體調(diào)劑方案另行通知。

七、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由主管部門在其網(wǎng)站面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限報市人力資源社會局辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

符合聘用條件的，由市人力資源社會局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、嚴(yán)肅紀(jì)律

公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

九、有關(guān)說明

1.應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.取消或核減計劃、筆試成績、面試方案、擬聘用人員名單等信息在青島市衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站(http://wsjkw.qingdao.gov.cn)上予以公布。其它信息在青島市急救中心官方網(wǎng)站(http://www.qingdao120.org)上予以公布。

3.政策咨詢電話：(0532)88755971

網(wǎng)上報考技術(shù)咨詢電話：(0531)66680726

監(jiān)督電話：(0532)88759321

請在工作時間段(工作日上午9:00-11:30，下午1:30-4:30)撥打以上電話。

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2020年青島市急救中心公開招聘工作人員職位表.xls

青島市急救中心

2020年4月3日

原標(biāo)題：2020年青島市急救中心公開招聘工作人員簡章

文章來源：http://wsjsw.qingdao.gov.cn/n28356065/n32563060/n32563061/200403170922077148.html

（責(zé)任編輯：李明）