三、考試安排

(一)筆試

筆試只考一科，根據專業(yè)不同分護理學、臨床醫(yī)學2個科目，分別考察從事崗位的專業(yè)知識。筆試科目詳見附件《招聘職位表》中的筆試科目一欄;筆試不指定專門教材。為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由市衛(wèi)生健康委根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

筆試采取百分制計分。根據招聘崗位筆試分數由到低分按規(guī)定的比例依次確定進入面試人選。達不到規(guī)定比例的，按實有人數確定。筆試人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。

筆試時間暫定5月中下旬，具體時間根據疫情防控進展適當調整。

(二)面試

面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機關和市衛(wèi)生健康委的監(jiān)督指導下，由青島市第六人民醫(yī)院嚴格按照備案的面試方案組織實施。

筆試成績與面試方案將在青島市衛(wèi)生健康委員會官方網站(http://wsjkw.qingdao.gov.cn)和青島市第六人民醫(yī)院官方網站(http://www.qdcrbyy.cn/)上公布。

根據招聘崗位的需求和特點，分別采用“面試+考察”、“答辯+專業(yè)技能測試”的方法，主要測評考生的綜合素質或崗位技能水平及專業(yè)知識應用等方面能力。面試成績于本場面試結束后在考點公布，并于當天在青島市第六人民醫(yī)院官方網站(http://www.qdcrbyy.cn/)公布。

四、成績核算

免筆試的招聘崗位，按面試、考察成績各占50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。

其他招聘崗位，按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。

筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

五、考察體檢

根據總成績，分招聘崗位，按1:1.5比例確定進入考察范圍人員。未達到面試比例的，進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個招聘計劃中出現考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。招聘單位按有關規(guī)定對擬聘用人員組織考察和體檢。

考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。招聘單位要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。對無法遞補造成崗位空缺的，報經市人力資源社會局同意，可由主管部門面向社會公示崗位調劑后，進行遞補。

六、調劑

經過筆試、現場資格審查、面試、考察體檢等考務環(huán)節(jié)，根據招聘單位崗位空缺需求進行調劑，具體調劑方案另行通知。

七、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由主管部門在其網站面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，主管部門按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，按照管理權限報市人力資源社會局辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

符合聘用條件的公立醫(yī)院人員，根據《關于印發(fā)山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)和《關于進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》(魯辦發(fā)〔2018〕18號)等相關文件規(guī)定進行管理。

八、嚴肅紀律

公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)的有關規(guī)定嚴肅處理。

九、有關說明

1.應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.取消或核減計劃、筆試成績、面試方案、擬聘用人員名單等信息在青島市衛(wèi)生健康委員會官方網站(http://wsjkw.qingdao.gov.cn)上予以公布。其它信息在青島市第六人民醫(yī)院官方網站(http://www.qdcrbyy.cn/)上予以公布。

3.政策咨詢電話：(0532-81636169)

網上報考技術咨詢電話：(0531)66680726

監(jiān)督電話：(0532-81636156)

請在工作時間段(工作日上午9:00-11:30，下午1:30-4:30)撥打以上電話。

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2020年青島市第六人民醫(yī)院公開招聘工作人員職位表.xls

青島市第六人民醫(yī)院

2020年4月3日

原標題：2020年青島市第六人民醫(yī)院公開招聘工作人員簡章

文章來源：http://wsjsw.qingdao.gov.cn/n28356065/n32563060/n32563061/200403165841593830.html

（責任編輯：李明）