為進(jìn)一步拓寬選人用人視野和渠道，加快年輕干部選拔培養(yǎng)步伐，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要要求，經(jīng)研究決定在全縣范圍內(nèi)公開選拔“90后”年輕干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔數(shù)量、報(bào)名范圍及資格條件

(一)選拔數(shù)量

此次公開選拔年輕干部共70名，其中教育系統(tǒng)和衛(wèi)健系統(tǒng)各選拔年輕干部15名，黨外干部要按不少于10%比例把握。根據(jù)報(bào)名情況，按照有關(guān)比例規(guī)定，可適當(dāng)調(diào)整選拔數(shù)量。

(二)報(bào)名范圍

全縣黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位在職在編工作人員。

(三)資格條件

1.1990年1月1日以后出生，其中教育衛(wèi)健部門工作人員可以放寬至1985年1月1日以后出生;

2.全日制大專及以上畢業(yè);

3.在編連續(xù)工作累計(jì)滿2年，其中衛(wèi)健部門工作人員在編連續(xù)工作累計(jì)滿3年(均截至2020年4月11日(含4月11日)止);

4.思想政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的組織觀念和大局意識(shí);工作勤勉敬業(yè)，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，培養(yǎng)潛力較大;思維比較活躍，善于團(tuán)結(jié)合作，心理素質(zhì)較好;廉潔自律，遵守黨紀(jì)國法和社會(huì)公德;身體健康。

有下列情況之一者，不得報(bào)名：受過刑事處罰和行政拘留的;正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹臁⒓o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查、調(diào)查的;受過黨紀(jì)、政紀(jì)、團(tuán)紀(jì)處分的;年度考核中有過基本稱職(基本合格)或不稱職(不合格)的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、選拔程序

公開選拔工作遵循德才兼?zhèn)?、任人唯賢和民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，于2020年4月中旬開始，到2020年5月中旬結(jié)束。

(一)組織報(bào)名

報(bào)名采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的辦法進(jìn)行。公開選拔“90后”年輕干部報(bào)名時(shí)間為4月11日至4月14日，報(bào)名地點(diǎn)在縣委組織部干部科，聯(lián)系電話：5082488，5085175。報(bào)名者需填寫《嵊泗縣公開選拔“90后”年輕干部推(自)薦表》(見附件1)一份，并提供免冠正面1寸彩照電子版本。報(bào)名表由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位匯總后連同《嵊泗縣公開選拔“90后”年輕干部推(自)薦匯總表》(含電子版)(見附件2)統(tǒng)一交干部科。

(二)資格審核

縣委組織部干部科具體負(fù)責(zé)資格審核工作，對(duì)資格審核未通過的報(bào)名人員將及時(shí)告知其相關(guān)原因。資格審核通過的，由干部科通知相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位統(tǒng)一領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

資格審核貫穿選拔工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消選拔資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

(三)選拔方式

本次公開選拔采取筆試和面試的方式進(jìn)行。

1.筆試。重點(diǎn)測(cè)試?yán)碚撝R(shí)水平和分析、解決實(shí)際問題的能力，采取集中閉卷考試的形式進(jìn)行。按筆試成績(jī)從到低分1：2的比例確定面試入圍人員名單。

2.面試。重點(diǎn)測(cè)試領(lǐng)導(dǎo)能力和素質(zhì)，包括組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等。

筆試、面試采取百分制，合格線均為65分，按4：6計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)由到低分1：1.2確定入圍聯(lián)審和公示人員名單。

3.聯(lián)審和公示。入圍人員名單經(jīng)縣紀(jì)委、縣監(jiān)委等相關(guān)部門聯(lián)審后，按總成績(jī)到低分原則1:1確定公示人員名單，公示無誤后確定最終入圍人員名單。

以上各環(huán)節(jié)中相關(guān)人員若放棄資格的，按相應(yīng)成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(四)培養(yǎng)鍛煉

公開選拔結(jié)束后，將對(duì)“90后”年輕干部加大培訓(xùn)鍛煉力度，根據(jù)專業(yè)和崗位適應(yīng)能力分別選派到基層一線、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程等進(jìn)行為期1-2年的實(shí)踐鍛煉，并組織開展集中培訓(xùn)、理論測(cè)試、能力錘煉等競(jìng)爭(zhēng)式培養(yǎng)活動(dòng)。縣委組織部將對(duì)培養(yǎng)鍛煉情況進(jìn)行全程跟蹤考核，建立“一人一冊(cè)”培養(yǎng)檔案。通過培養(yǎng)鍛煉，促使年輕干部磨練意志、豐富閱歷、增強(qiáng)本領(lǐng)，服務(wù)意識(shí)。

三、有關(guān)要求

1.此次公開選拔工作由縣委組織部具體負(fù)責(zé)實(shí)施，涉及的相關(guān)問題由縣委組織部解釋，選拔工作部署和有關(guān)事項(xiàng)通知將通過嵊泗黨建網(wǎng)、嵊泗列島先鋒微信公眾號(hào)及時(shí)發(fā)布。

（責(zé)任編輯：李明）