為做好“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動”，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意決定面向社會公開招聘69名事業(yè)單位人才。為做好招聘工作，制定本工作方案。

一、招聘原則

1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

2.堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

3.堅持按需設(shè)崗，按崗招聘的原則。

二、招聘崗位

面向全球招聘2020年7月31日前取得專科及以上崗位相關(guān)學(xué)歷，并符合此次招聘的相關(guān)崗位條件要求和本方案其他要求的人員69名(具體崗位條件詳見附件)。其中，報考者必須在報名時取得崗位要求的國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證或應(yīng)屆畢業(yè)證明等材料。未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，視為報考者自動放棄，責(zé)任自負。

三、招聘條件

1.報考者應(yīng)同時具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為;

(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(4)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

(6)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意;

(7)法律規(guī)定的其他條件。

2.有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;

(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

(6)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的;

(7)因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期人員;

(8)試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;

(9)失信被執(zhí)行人;

(10)具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告：通過海招網(wǎng)、陵水縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報名

本次招聘采用網(wǎng)上報名方式，包括提交報考申請及上傳照片、查詢資格審查結(jié)果、打印準考證等環(huán)節(jié)，不組織現(xiàn)場報名。報考后應(yīng)及時登錄陵水縣人民政府網(wǎng)站了解招聘工作進展情況和有關(guān)事項的通知，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。(網(wǎng)上報名時間另行通知)

職位要求的專業(yè)以《2018年海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(以下簡稱《參考目錄》)為準，報考人員所學(xué)專業(yè)一律以學(xué)歷證書所記載專業(yè)為準，應(yīng)與職位要求專業(yè)一致。

1.報名要求：

(1)登陸報名網(wǎng)站填寫報名信息，報名人員應(yīng)在報名規(guī)定時間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫報名表進行報名。按要求如實填寫報名表，參考《陵水縣2020年面向全球招聘事業(yè)單位人才職位表》(附件1)和所學(xué)專業(yè)等情況進行報名;

(2)上傳本人近期正面2寸免冠證件照片(點擊“選

擇文件”按鍵——選擇本人照片——點擊上傳照片);

(3)報名人員必須提供以下材料(網(wǎng)上報名上傳的材料必須齊全并清晰，否則視為報名不)編輯、制作成圖片上傳至“添加證明材料”一欄：

①有效身份證正、反二面合并成一張圖片;

②戶口簿本人頁;

③畢業(yè)證、學(xué)位證;

④學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認證材料《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(注冊備案表所附二維碼須在有效期內(nèi));

⑤在編人員、定向、委培生，需提供所在單位和主管部門出具的同意報考證明(加蓋公章);

⑥留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的報考人員，還須出具教育部的學(xué)歷認證;

⑦其他崗位要求的證件、證書材料。

圖片上傳要求：以上材料都以jpg圖片格式上傳(圖片大小20-200KB)。

報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名經(jīng)初審合格者，通知參加考試，經(jīng)考試合格擇優(yōu)聘用，未被聘用者材料不退還。

(4)每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。

(5)應(yīng)聘人員須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。

(三)資格審查

由招聘單位主管部門組織對應(yīng)聘人員進行資格審查，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室把關(guān)。每個崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達到1：3方可開考。達不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計劃數(shù)。未形成競爭的，報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，并須招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊。通過資格審查人員名單將在陵水縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示7個工作日，公示期滿由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知面試。

(四)面試考核

采取面試選拔及組織考察的方式進行。相關(guān)考務(wù)工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織實施。

1.面試選拔階段。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭成立考核小組，主要對報考人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、表達能力等方面進行考核，重點考核報考人員適應(yīng)崗位的能力。面試成績實行百分制，按評分標(biāo)準評定，面試合格分數(shù)線為60分，面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不予聘用。

2.組織考核階段。面試結(jié)束后，將按照各招聘崗位面試成績從高到低分進行排序，按各招聘崗位1:1的比例，確定進入組織考核的人員名單。考察的主要內(nèi)容為本人思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、誠信和職位的匹配等方面的情況，并對其資格條件進行復(fù)查。按照引進職數(shù)1:1的比例，確定引進人選。

(五)體檢

體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭組織，體檢標(biāo)準參照公務(wù)員錄用標(biāo)準執(zhí)行(法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門對身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從報考同一崗位且面試成績在合格分數(shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按成績從到低分依次遞補，并嚴格依規(guī)定程序?qū)嵤┛己梭w檢。應(yīng)聘人員對體檢有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準，

(六) 公示

根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在陵水縣人民政府門戶網(wǎng)站及有關(guān)媒體上公示，公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行調(diào)查處理。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。擬聘人選在公示期間放棄聘用或擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從報考同一崗位且面試成績在合格分數(shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按成績從到低分依次遞補，并嚴格按照規(guī)定程序?qū)嵤┛疾祗w檢再公示。但公示期滿后不再進行遞補。

(七)聘用

1.委托第三方勞務(wù)公司按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。本次聘用人員工資按招聘職位表的待遇執(zhí)行。五險一金等按國家與省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時間內(nèi)準備好個人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個人檔案缺失或原聘用單位勞動關(guān)系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續(xù)的，后果自負。

3.聘用人員須在規(guī)定期限內(nèi)報到，無特殊理由不報到或不服從工作安排者，取消其聘用資格。

4.新聘用人員簽訂為期3年的勞動合同，試用期半年。試用期或年度考核不合格的，不履行合同義務(wù)的，均給予解除合同;合同期滿，經(jīng)考核合格，可根據(jù)工作需要等相關(guān)情況，由用人單位申請，主管部門同意，并報經(jīng)縣政府同意后，給予續(xù)簽合同。

五、紀律要求

公開招聘工作嚴格參照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的各項紀律規(guī)定執(zhí)行，嚴格執(zhí)行公開招聘工作人員實施方案;嚴格遵守紀律，不準泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，立即解除勞動合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀律處分。

公開招聘工作接受同級紀檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

六、其他事項

本方案由中共陵水黎族自治縣委人才發(fā)展局和陵水黎族自治縣人力資源和社會局負責(zé)解釋。

聯(lián)系人：縣人社局 鄧章?lián)P;聯(lián)系電話：83388471

縣委人才發(fā)展局朱艷;聯(lián)系電話：83087955

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2020年陵水縣“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動”事業(yè)單位人才職位表.xlsx

原標(biāo)題：陵水黎族自治縣2020年“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動”事業(yè)單位人才公開招聘公告

文章來源：http://lsxdj.gov.cn/web/default/article.jsp?menuId=a5ff94c5-fd3b-4cc4-bbc7-fd4b2703b8a0&articleId=c0934a23-1e3c-45f5-a2e7-cc314464506b&orgCode=lsx&orgName=%E6%B5%B7%E5%8D%97%E9%99%B5%E6%B0%B4

（責(zé)任編輯：李明）