面試結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)場公布面試成績，并由報(bào)考人員簽字確認(rèn)。

七、考試總成績確定

報(bào)考人員的最終考試成績按照6∶4的比例確定,筆試平均成績占60%,面試成績占40%。計(jì)算公式為：最終成績=[筆試總成績(筆試單科成績總和)÷筆試科目數(shù)]×60%+面試成績×40%。筆試、面試和最終成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

八、體能測評

報(bào)考法院司法警察職位、公安(含森林公安)警察職位的，體檢前需進(jìn)行體能測評。參加體能測評人員，須提供本人身份證原件、《準(zhǔn)考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加體能測評。上述職位進(jìn)入面試人員全部參加體能測評。體能測評共3個項(xiàng)目，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格，不得進(jìn)入體檢程序。體能測評時(shí)間、地點(diǎn)由市考錄辦另行通知，并在網(wǎng)上公布。

九、體檢

根據(jù)報(bào)考人員的最終成績，按職位擬錄取人數(shù)等額確定體檢人員名單，由市考錄辦組織體檢。參加體檢的人員，須提供本人身份證原件、《準(zhǔn)考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加體檢。

體檢工作必須在省公務(wù)員主管部門指定的三甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等體檢規(guī)定組織實(shí)施。

對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，提出復(fù)檢申請，由市考錄辦安排報(bào)考人員到另外醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。市考錄辦對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

報(bào)考人民警察并對身體條件有特殊要求的職位，還要按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目不進(jìn)行復(fù)檢。

報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實(shí)有效，認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目。對于弄虛作假，或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，給予不予錄用或取消錄用的處理。

體檢不合格者，經(jīng)市考錄辦核準(zhǔn)后，該職位按最終成績從到低分的順序依次等額遞補(bǔ)(面試缺考或成績?yōu)榱?、有關(guān)職位體能測評不合格者，不得遞補(bǔ))，遞補(bǔ)只能進(jìn)行一次。無正當(dāng)理由放棄體檢的職位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

十、考察

體檢結(jié)束后，在市公務(wù)員主管部門的指導(dǎo)下，由招錄單位負(fù)責(zé)對體檢合格人員進(jìn)行考察。要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等?？疾鞈?yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要查閱報(bào)考人員檔案，到戶籍所在地公安派出所進(jìn)行函調(diào)，聽取有關(guān)方面意見，與本人進(jìn)行面談，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價(jià)，寫出書面考察報(bào)告。

考察不合格者，經(jīng)市考錄辦審定后，該職位按最終成績從到低分的順序依次等額遞補(bǔ)(面試缺考或成績?yōu)榱?、有關(guān)職位體能測評不合格、體檢不合格者，不得遞補(bǔ))，遞補(bǔ)只能進(jìn)行一次。在考察環(huán)節(jié)個別職位報(bào)考人員提出放棄的，若有正當(dāng)理由，經(jīng)“省考錄辦”審批方可遞補(bǔ);若無正當(dāng)理由，不能遞補(bǔ)。截止本環(huán)節(jié)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

十一、公示和錄用

市考錄辦按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試總成績、體能測評、體檢和政審考察合格人員確定擬錄用人員名單，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿后，對公示中反映的問題，由招錄單位負(fù)責(zé)核實(shí)。若反映的問題查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的報(bào)考人員，取消錄用資格。本環(huán)節(jié)不再進(jìn)行遞補(bǔ)。若反映的問題一時(shí)難以查實(shí)，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。符合錄用條件的人員，按規(guī)定程序辦理審批錄用手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，實(shí)行一年試用期。新錄用人員須接受市公務(wù)員主管部門組織的初任培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格者，不予任職。試用期滿合格者予以任職，不合格者取消錄用。本人提出放棄錄用資格的，記入報(bào)考人員誠信檔案備查。

審批錄用工作在2015年12月底前完成。

十二、監(jiān)督檢查

為本次考錄工作的公開、公平、公正和透明，市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)對全市考錄工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。市公務(wù)員主管部門和招錄單位要主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，同時(shí)邀請“兩代表一委員”、報(bào)考人員及報(bào)考人員家長代表參與重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督，落實(shí)報(bào)考人員和人民群眾對考錄工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

要嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)，規(guī)范違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和查處，嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對違反考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、考試成績無效、五年內(nèi)不得報(bào)考、終身不得報(bào)考、取消錄用資格等處理，并記入本人誠信檔案。對發(fā)現(xiàn)涉考的各類違法行為，按有關(guān)規(guī)定移送公安機(jī)關(guān)立案查處。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。對不法利益團(tuán)伙舉辦的各類違規(guī)培訓(xùn)、銷售盜版輔導(dǎo)教材、短信詐騙等行為，廣大應(yīng)試人員要保持警惕，避免上當(dāng)受騙。

監(jiān)督電話：市人力資源和社會局監(jiān)察室 0943—8304022

市考錄辦政策咨詢電話：

市委組織部干部二科 0943—8223573

市人力資源和社會局公務(wù)員職錄科 0943—8250973 ;0943—8262368(僅限網(wǎng)上報(bào)名與資格審查期間使用)

原標(biāo)題：2015年度甘肅省白銀市考試錄用機(jī)關(guān)公務(wù)員公告

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2015年度甘肅省白銀市考試錄用公務(wù)員職位計(jì)劃簡表.xls

中共白銀市委組織部 白銀市人力資源和社會局

2015年5月15日

（責(zé)任編輯：李明）