為做好2020年阜陽(yáng)師范大學(xué)面向社會(huì)公開招聘人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的

【新聞中心訊】

為做好2020年阜陽(yáng)師范大學(xué)面向社會(huì)公開招聘人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)公開招聘。

(二)擇優(yōu)聘用。

(三)寧缺毋濫。

二、組織機(jī)構(gòu)

招聘工作在學(xué)校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立招聘考核工作小組，由組織部、紀(jì)委辦、學(xué)生處(學(xué)工部)、人事處相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)人才招聘考核工作?？己斯ぷ餍〗M辦公室設(shè)在人事處。

三、招聘計(jì)劃

詳見《阜陽(yáng)師范大學(xué)2020年人事代理人員招聘計(jì)劃》(附件1)。其中，專職輔導(dǎo)員崗位1和專職輔導(dǎo)員崗位2選聘的男性、女性分別各占50%。

四、招聘條件

(一)招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 符合我校公布的招聘計(jì)劃中的學(xué)歷(碩士研究生)和專業(yè)要求，本科階段和研究生階段均學(xué)歷學(xué)位雙證齊全;

5. 具有適應(yīng)崗位要求的身體和心理素質(zhì);

6. 年齡要求：碩士研究生30周歲以下(1990年1月1日以后出生);

7. 崗位要求的其他條件;

8. 有法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用情形的人員，不予聘用。

(二)專職輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘人員除了滿足上述條件外，需要同時(shí)滿足以下資格條件：

1.中共黨員(含預(yù)備黨員)，必須有所在單位黨組織開具的有經(jīng)辦人簽字蓋章的書面證明;

2.具備較高的思想政治素養(yǎng)，熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，熱愛輔導(dǎo)員工作;

3. 具備較強(qiáng)的組織管理能力、語(yǔ)言、文字表達(dá)能力和教育引導(dǎo)能力;

4. 具備較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)，身心健康，能勝任輔導(dǎo)員工作;

5. 曾任學(xué)生主要干部經(jīng)歷：本科或研究生階段擔(dān)任學(xué)生黨支部委員、班級(jí)委員、團(tuán)支部委員，校(院)學(xué)生會(huì)或研究生會(huì)副部長(zhǎng)及以上、社團(tuán)正副職負(fù)責(zé)人，或擔(dān)任校聘學(xué)生輔導(dǎo)員助理、學(xué)生校長(zhǎng)助理、學(xué)生團(tuán)委副書記。以上學(xué)生干部任職時(shí)間均需滿一年，需有任職單位(院、系或?qū)W校主管職能部門)經(jīng)辦人親筆簽字并加蓋公章的書面證明。

6. 未受過任何紀(jì)律處分。

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1. 不符合崗位招聘條件的人員;

2. 在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3. 現(xiàn)役軍人;

4. 經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6. 法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、報(bào)名程序

應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄阜陽(yáng)師范大學(xué)招聘系統(tǒng)(http://47.98.169.30:8097/login/login.html)注冊(cè)投遞簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘單位、應(yīng)聘崗位須與學(xué)校發(fā)布的招聘計(jì)劃保持一致。應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位人員，報(bào)名時(shí)需要明確應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位1或?qū)Ｂ気o導(dǎo)員崗位2，兩個(gè)崗位不能同時(shí)兼報(bào)。報(bào)名材料的接收、初審由各用人單位負(fù)責(zé)。

報(bào)名截止時(shí)間：

教學(xué)科研崗、專職輔導(dǎo)員崗、其他專業(yè)技術(shù)崗：報(bào)名統(tǒng)一截止至2020年5月28日中午11:30之前(以系統(tǒng)生成時(shí)間為準(zhǔn))。

六、資格審核

(一)單位初審。

1. 教學(xué)科研崗、專職輔導(dǎo)員崗、其他專業(yè)技術(shù)崗：時(shí)間：2020年5月28日-29日。

2. 各用人單位收到簡(jiǎn)歷后，應(yīng)及時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格初審。初審合格后，對(duì)符合崗位需求的人員，各用人單位通知其來校參加由學(xué)校組織的現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。參加資格復(fù)審人員須當(dāng)場(chǎng)提供的材料清單，詳見《阜陽(yáng)師范大學(xué)2020年人事代理人員資格審核材料清單》(附件2)。

(二)學(xué)校復(fù)審。

1. 教學(xué)科研崗、專職輔導(dǎo)員崗、其他專業(yè)技術(shù)崗：時(shí)間待定。

2. 應(yīng)聘者須按時(shí)間要求，攜帶相關(guān)材料到西湖校區(qū)正行樓1102辦公室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，填寫承諾書。應(yīng)聘者應(yīng)按清單要求提供相應(yīng)材料的原件及復(fù)印件，原件審核后當(dāng)場(chǎng)返回，復(fù)印件學(xué)校留存。其中尚未畢業(yè)的應(yīng)聘者需提供在讀證明及就業(yè)推薦表;海外學(xué)習(xí)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意應(yīng)聘的書面證明;在職人員報(bào)名時(shí)，還須提供現(xiàn)供職單位(或人力資源部門)的同意報(bào)名函。資格審核必須是應(yīng)聘者本人辦理，不能委托他人代辦。復(fù)審?fù)ㄟ^后，發(fā)放準(zhǔn)考證。

3. 資格審查貫穿于招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或予以解聘，由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。通過資格復(fù)審且崗位未取消的報(bào)考者為有效報(bào)名人員。

應(yīng)聘者每人限報(bào)1個(gè)崗位。非考試時(shí)間務(wù)必預(yù)留手機(jī)號(hào)碼暢通。

(三)比例要求。

1. 每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員按照1:3的比例，其中，進(jìn)人計(jì)劃中標(biāo)記★的崗位可以按照不低于1:2的比例，實(shí)際應(yīng)聘人員數(shù)在考核(含筆試和復(fù)試)時(shí)均須達(dá)到上述比例，達(dá)不到上述比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

2. 學(xué)校資格審核通過，因未達(dá)到開考比例崗位取消的應(yīng)聘人員，崗位資格復(fù)審尚未結(jié)束且經(jīng)審查符合其他崗位條件的，可以轉(zhuǎn)報(bào)其他崗位。

3. 已報(bào)名我校相關(guān)崗位考核，考核結(jié)束未被列為擬聘人員的，如果符合其他崗位報(bào)名條件，且該崗位資格復(fù)審尚未結(jié)束的，可以轉(zhuǎn)報(bào)其他崗位。

七、考試考核

(一)考核主體：學(xué)校人事代理人員招聘考核由人事處負(fù)責(zé)組織，整個(gè)過程在校紀(jì)委辦的監(jiān)督下進(jìn)行。

(二)考核方式：分筆試和復(fù)試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見準(zhǔn)考證;參加專職輔導(dǎo)員復(fù)試的人員由學(xué)生處負(fù)責(zé)電話通知，參加其他崗位復(fù)試的人員由人事處負(fù)責(zé)電話通知。

1. 筆試

教學(xué)科研崗：筆試內(nèi)容主要包括高等教育法相關(guān)教育政策、法律法規(guī)，高校教育教學(xué)管理，以及應(yīng)聘崗位須具備的專業(yè)知識(shí)和技能等。

其他專業(yè)技術(shù)輔助崗：筆試內(nèi)容主要包括高校教育管理涉及的相關(guān)政策、法律法規(guī)，以及應(yīng)聘崗位須具備的專業(yè)知識(shí)和技能等。

專職輔導(dǎo)員崗：主要考察學(xué)生專職輔導(dǎo)員應(yīng)該具備的崗位知識(shí)和工作職責(zé)，主要包括馬克思主義理論、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、《高等學(xué)校輔導(dǎo)員職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(教思政〔2014〕2號(hào))、《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》(教育部43號(hào)令)、《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》(教育部41號(hào)令)、《新時(shí)代愛國(guó)主義教育實(shí)施綱要》等學(xué)生思想政治工作基礎(chǔ)知識(shí)、重要時(shí)政、案例分析、文案寫作等。

筆試滿分均為100分，筆試成績(jī)要求最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入復(fù)試資格。

2. 復(fù)試

人事處根據(jù)筆試成績(jī)從到低分排序，結(jié)合所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按照比例確定各招聘崗位參加復(fù)試的人員名單。入圍復(fù)試的最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加復(fù)試人選。復(fù)試形式為面試。

教學(xué)科研崗：主要是對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合能力考核。考核內(nèi)容包括教學(xué)水平、科研能力、學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)、專業(yè)知識(shí)等。面試形式主要為授課及專業(yè)技能、學(xué)術(shù)研究水平考核等。授課內(nèi)容由應(yīng)聘人員自行選擇與應(yīng)聘崗位相關(guān)的課程知識(shí)。復(fù)試所需要使用的器具、教具等，請(qǐng)自備。

其他專業(yè)技術(shù)輔助崗：主要是對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合能力考核?？己藘?nèi)容主要包括應(yīng)聘崗位須具備的專業(yè)知識(shí)與技能等。

專職輔導(dǎo)員崗：主要考核輔導(dǎo)員的綜合能力。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)具備的政治理論和政策水平、教學(xué)研究能力和組織管理能力以及綜合運(yùn)用各項(xiàng)法律、法規(guī)和教育學(xué)、心理學(xué)等知識(shí)應(yīng)對(duì)學(xué)生事務(wù)方面相關(guān)問題的分析、解決和處理能力。

3. 筆試、復(fù)試均由人事處負(fù)責(zé)組織。復(fù)試考核專家組成員，一般不少于7人，其中外聘專家占考核組人數(shù)的一半以上。

4. 復(fù)試授課時(shí)間每人不超過10分鐘，專家提問及技能展示等時(shí)間，由專家組根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)考核需要確定。

5. 個(gè)人復(fù)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生本人公布。由于考生本人原因無法當(dāng)場(chǎng)告知的或?qū)嫉淖罱K成績(jī)拒不簽字的，視為告知。

（責(zé)任編輯：李明）