七、考察、體檢

1.經(jīng)公示無(wú)異議，依據(jù)面試成績(jī)，在70分及以上的考生中從到低分按崗位擬引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定參加考察和體檢人選。

2.根據(jù)面試成績(jī)確定考察人選，進(jìn)行政審考察。考察內(nèi)容主要包括審查考生檔案及考生在校期間的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和學(xué)習(xí)情況等，考察不合格者不能確定為擬引進(jìn)人員。

3.體檢由區(qū)事業(yè)單位脫貧攻堅(jiān)急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。考察合格者，安排到縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

4.在考察或體檢中不合格的人員，取消其擬引進(jìn)資格，并書(shū)面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位面試成績(jī)?cè)?0分及以上的考生中由到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

(一)根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人員，并在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(二)公示無(wú)異議的，引進(jìn)單位向區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送擬引進(jìn)人員請(qǐng)示、《普通大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(2020年畢業(yè)生)復(fù)印件、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、公示情況等崗位所需的資格證明材料，報(bào)請(qǐng)區(qū)事業(yè)單位脫貧攻堅(jiān)急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，符合條件的，按照有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》;不符合條件的取消引進(jìn)資格。

(三)引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為12個(gè)月。試用期內(nèi)，由引進(jìn)單位對(duì)其進(jìn)行考核。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)，由用人單位或主管部門對(duì)其進(jìn)行實(shí)時(shí)考察，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，解除聘用合同。

(四)正式聘用后，引進(jìn)人員在引進(jìn)單位最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，引進(jìn)單位須在《事業(yè)單位聘用合同》中明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

九、其他事項(xiàng)

(一)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位在達(dá)到體檢、考察條件的考生中從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1.擬聘人員自愿放棄的(提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明);

2.公示期滿7個(gè)工作日，聯(lián)系不上擬引進(jìn)人員本人的。

(二)資格審核貫穿于人才引進(jìn)工作全過(guò)程，考生須對(duì)報(bào)名等相關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，并嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，如在過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格;引進(jìn)人員不得弄虛作假，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消引進(jìn)資格，兩年內(nèi)不得參加?xùn)|川區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄、聘用考試。

(三)正式聘用的引進(jìn)人員調(diào)動(dòng)、借調(diào)、抽調(diào)等管理按照云辦通〔2015〕32號(hào)、東辦通〔2017〕97號(hào)、東組聯(lián)發(fā)〔2017〕17號(hào)等文件規(guī)定執(zhí)行。

(四)引進(jìn)人員統(tǒng)一使用東川區(qū)事業(yè)單位編制，工資待遇及相關(guān)的保險(xiǎn)事項(xiàng)按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定和用人單位的薪酬制度執(zhí)行。

(五)全日制碩士研究生給予安家補(bǔ)助1萬(wàn)元，在試用期滿考核合格后分5年發(fā)放(每年發(fā)放20%)。

(六)提供各種進(jìn)修、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，鍛煉人才、培養(yǎng)人才。

(七)引進(jìn)工作中做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受人大代表、政協(xié)委員、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐單位紀(jì)檢組、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督，人力資源和社會(huì)部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

十、未盡事宜另行公告。

監(jiān)督電話：

東川區(qū)人力資源和社會(huì)局：0871-62121350

東川區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組：0871-62121346

點(diǎn)擊下載>>>

2020年?yáng)|川區(qū)直屬事業(yè)單位脫貧攻堅(jiān)急需緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃.xls

昆明市東川區(qū)直屬及部門所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表.doc

承諾書(shū)應(yīng)屆生.doc

承諾書(shū)往屆生.doc

2020年4月24日

原標(biāo)題：昆明市東川區(qū)衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位2020年脫貧攻堅(jiān)急需緊缺人才引進(jìn)公告

文章來(lái)源：http://kmdc.gov.cn/c/2020-04-24/4251173.shtml

（責(zé)任編輯：李明）