根據(jù)《邯鄲市2020年高層次人才引進工作實施方案》精神，經(jīng)研究決定，采取選聘的方式，面向社會公開選聘高層次人才210名，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、選聘范圍及條件

1.國內(nèi)全日制普通高校研究生畢業(yè)并取得博士學位或經(jīng)國家教育部認證的海外留學博士;

2.列入河北省“名校英才入冀計劃”高校、全國“雙”建設(shè)高校、省重點高校、經(jīng)國家教育部認證的THE 或QS排名前500名國外院校全日制碩士學位研究生;

3.獲得省級及以上模范教師、教師、班主任、特級教師、骨干校長、骨干教師、名校長、工作室成員。

報考人員應(yīng)為2020年7月31日及以前畢業(yè)生，急需緊缺人才畢業(yè)時間可放寬到2021年7月31日。碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年7月31日以后出生)，博士研究生年齡在45周歲以下(1974年7月31日以后出生),取得省級以上榮譽人員年齡一般不超過 50 周歲(1969 年 7 月 31日以后出生)。(以上高層次人員應(yīng)具有教師資格證書，如暫未取得教師資格證書，在聘用之后兩年內(nèi)必須取得相應(yīng)的教師資格證書，否則解除聘用合同。)

具有下列情形之一的，不得報名參加考試：

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.在校期間受到院系以上處分的;

4.受處間或未滿影響期限的;

5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員;

8.按規(guī)定未滿服務(wù)期限的;

9.失信被執(zhí)行人;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、選聘崗位及學科

本次公開選聘高層次人才崗位為市直學校教師崗位。學科分別為語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、政治、音樂、體育、美術(shù)、計算機、心理、醫(yī)學、學前教育、會計等。

三、報名時間及方式

1.報名方式：考生須將《邯鄲市市直學校公開選聘高層次人才報名表》發(fā)送至郵箱hds2020jsxp@126.com，郵件主題為：姓名+畢業(yè)學校+所學專業(yè)。通過市教育局審核最終確定報名人員信息。

2.報名時間：自發(fā)布公告之日起至現(xiàn)場審核之日結(jié)束。

3.審核地點：北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學、南京師范大學、華南師范大學、福建師范大學、廣西師范大學、云南師范大學、河北師范大學就業(yè)指導中心。

4.提交材料：考生按照要求填寫報名表，提交個人簡歷、身份證、就業(yè)協(xié)議書、學歷學位證書、教師資格證書、報到證、已就業(yè)的畢業(yè)生提供單位同意報考函等相關(guān)材料。

四、選聘程序

1.測評。聘請經(jīng)驗豐富的相關(guān)專業(yè)教師組成專家小組，進行測評工作。根據(jù)報考人員數(shù)量，測評采取試講(滿分100分)、面試(滿分100分)，最低錄取分數(shù)線不得低于150分的方式，對考生的講課能力、技巧以及對專業(yè)知識掌握程度和廣泛性進行測試，按照測評成績從高到低順序確定擬聘用人員。比例內(nèi)末位測評成績并列的進行加試，加試成績高的進入體檢。具體加試形式由專家小組確定。

對于博士研究生，由專家小組直接進行面試考核。

2.體檢和考察。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對體檢合格的組織考察，主要考察內(nèi)容是人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等,并對其資格條件進行復查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。

3.落實崗位。對擬聘用人員，由市教育局按照擬聘用人員測評成績統(tǒng)籌安排并落實具體學校及崗位。

4.網(wǎng)上公示。對擬聘用人員在邯鄲市人社局、邯鄲教育網(wǎng)公示7個工作日。

5.聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由專業(yè)引才小組提出聘用意見，報市委、市政府批準后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，并由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期(試用期一年)，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。引進的高層次人才最低服務(wù)期限為五年，五年內(nèi)如離職，將追回期間享受的福利待遇。

五、政策及待遇

1.“英才卡”服務(wù)。引進的博士、名校長、骨干教師、“雙”碩士等高層次人才到邯鄲工作之日起，發(fā)放“英才卡”，享受科研立項、醫(yī)療保健、交通旅游等10方面的服務(wù)。

2.住房。對引進的博士、名校長、骨干教師、“雙”碩士等高層次人才優(yōu)先入駐邯鄲市人才公寓。如不入駐人才公寓的，自到邯鄲工作之日起，由市財政分別給予博士8萬元、碩士5萬元的一次性購房補貼、名校長、骨干教師等高層次人才住房待遇面談。

3.優(yōu)先使用。具備領(lǐng)導人員任職條件的優(yōu)先安排到領(lǐng)導崗位，對于在管理崗位工作滿 2 年的博士研究生，有條件的可聘任到管理六級崗位(相當于副縣級職務(wù));對于在管理崗位工作滿 1 年的碩士研究生，有條件的可以聘任到管理八級崗位(相當于副科級職務(wù))，在管理崗位工作滿 4 年的碩士研究生，有條件的可以聘任到管理七級崗位(相當于正科級職務(wù))。

4.配偶就業(yè)。引進的博士、名校長、骨干教師、“雙”碩士等高層次人才隨遷配偶原在機關(guān)、事業(yè)單位工作的，在本人自愿的基礎(chǔ)上，在編制限額內(nèi)對口安置到機關(guān)、事業(yè)單位工作;原在其他單位工作的，由組織、編辦、人社部門協(xié)助引進單位，對口安排適當工作。

5.政治待遇。加大高層次人才發(fā)展黨員力度，積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強的博碩人才作為各級“兩代表一委員”人選，優(yōu)先推薦為各級共產(chǎn)黨員、勞動模范等。優(yōu)先入選邯鄲市專業(yè)技術(shù)人才、邯鄲市青年拔尖人才等市級人才項目。聘請人才加入政府智庫，參與政府決策。

6.編制。招引的博碩人才全部納入事業(yè)編制。

7.辦理聘用。應(yīng)屆畢業(yè)生審核學歷、報到證等材料后，直接辦理錄用手續(xù);已參加工作需辦理調(diào)動的，審核檔案材料、出具商調(diào)函、填寫《干部流動審批表》，辦理調(diào)動手續(xù)，確定工資、轉(zhuǎn)接社保等相關(guān)人事手續(xù)。

8.職稱評聘。對于引進的博士研究生，工作滿3年并取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，可直接聘任到專業(yè)技術(shù)七級崗位，專業(yè)技術(shù)七級崗位無空缺的，可通過設(shè)立特設(shè)崗位予以聘任;對于急需緊缺和貢獻突出的人才，可實行高級職稱直評直聘制度，工作滿2年可直接參評副高級職稱，工作滿3年可直接參評正高級職稱。

9.子女入學。引進的高層次人才未成年子女(無論戶口隨遷與否)愿意隨父母來邯就讀的，根據(jù)高層次人才意愿，由市教育局負責協(xié)調(diào)辦理轉(zhuǎn)學入學手續(xù)，其中到公辦學校就讀的，不收取政府規(guī)定以外的任何費用。

六、其他事項

1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、報到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責任。

2.請考生報名時，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機等通訊設(shè)備暢通，以免影響選聘。

3.本次選聘工作中在測評、體檢和考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格或考生主動放棄等原因造成的崗位比例內(nèi)空缺，按照考生測評成績由高到低的順序依次遞補。但進入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺一律不再遞補。

4.本方案及未盡事宜，由邯鄲市教育局負責解釋。

聯(lián)系電話：0310-6269932 15324316094 (工作日接聽)

監(jiān)督電話：0310-6269879

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邯鄲市市直學校公開選聘高層次人才報名表.doc

2020年4月26日

原標題：邯鄲市教育局 2020年市直學校引進高層次人才公告

文章來源：http://jyj.hd.gov.cn/newsInfo.aspx?pkId=47688

（責任編輯：李明）