2020湖北黃岡師范學(xué)院中層干部空缺崗位選任公告【招8人】
為進一步加強干部隊伍建設(shè),做好中層干部空缺崗位選任工作,根據(jù)新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《湖北省屬高校中層干部選拔任用工作辦法(試行)》,結(jié)合學(xué)校實際,制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),貫徹全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部要求,堅持正確的選人用人導(dǎo)向,突出政治標(biāo)準(zhǔn),堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢?、依崗選任、人崗相適,進一步優(yōu)化中層干部隊伍結(jié)構(gòu),建設(shè)一支信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的干部隊伍,為學(xué)校“申碩”、“更名大學(xué)”提供堅強有力的組織和人才。
二、基本原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?,五湖四海、任人唯賢原則;
(三)堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相適原則;
(四)堅持公道正派、注重實績、群眾公認原則;
(五)堅持民主集中制原則;
(六)堅持依法依規(guī)辦事原則。
三、空崗選任崗位(8個)
中層正職(3個)
1.統(tǒng)戰(zhàn)部常務(wù)副部長,崗位數(shù)1個;
2.馬克思主義學(xué)院黨總支部書記,崗位數(shù)1個;
3.新聞與傳播學(xué)院黨委書記,崗位數(shù)1個。
中層副職(5個)
A類:教學(xué)學(xué)院黨委(黨總支部)副書記(3個)
1.物理與電信學(xué)院黨總支部副書記,崗位數(shù)1個;
2.美術(shù)學(xué)院黨委副書記,崗位數(shù)1個;
3.建筑工程學(xué)院黨總支部副書記,崗位數(shù)1個。
B類:教學(xué)學(xué)院副院長(2個)
1.文學(xué)院(蘇東坡書院)副院長,崗位數(shù)1個;
2.政法學(xué)院副院長,崗位數(shù)1個;
四、任職條件和資格
(一)基本條件
1.具有較高的思想政治素質(zhì)和政策理論水平,堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),堅持黨對高等學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo),堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,全面貫徹黨的教育方針,堅持社會主義辦學(xué)方向,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗。
2.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng),熟悉高等教育工作和相關(guān)政策法規(guī),堅持全員全過程育人理念,了解和掌握思想政治工作規(guī)律、教書育人規(guī)律和學(xué)生成長規(guī)律,善于做知識分子工作,業(yè)界聲譽好。
3.具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,自覺堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制,貫徹執(zhí)行民主集中制,具有全局觀念和改革創(chuàng)新精神,能夠科學(xué)謀劃,依法依規(guī)辦事,團結(jié)合作,善于集中正確意見。
4.具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛教育事業(yè),堅持原則,敢于擔(dān)當(dāng),勤勉盡責(zé),能夠全身心投入工作,實績突出。
5.具有良好的品行修養(yǎng),堅持不懈地培育和弘揚社會主義核心價值觀,恪守職業(yè)道德,立德樹人,為人師表,追求真理,淡泊名利,能夠正確行使黨和人民賦予的權(quán)力,嚴(yán)于律己,清正廉潔,群眾威信高。
(二)任職資格
1.應(yīng)具有五年以上工齡,并具有兩年及以上高?;鶎訂挝还ぷ鹘?jīng)歷(基層工作經(jīng)歷界定以2018年中層干部任期換屆《相關(guān)政策補充說明》第2條為準(zhǔn));大學(xué)本科以上文化程度;年齡一般應(yīng)能任滿一個任期(4年);具有正常履行職責(zé)的身體條件。
2.管理崗位人員提任中層正職的,應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上;提任中層副職的,應(yīng)當(dāng)在下一級崗位工作三年以上,下一級崗位包含正科級、管理崗七級人員。
專業(yè)技術(shù)人員提任中層正職的,應(yīng)當(dāng)受聘擔(dān)任正高專業(yè)技術(shù)職務(wù),并具有三年以上基層單位管理工作經(jīng)歷;提任中層副職的,應(yīng)受聘擔(dān)任正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)或三年以上副高專業(yè)技術(shù)職務(wù),并具有兩年以上基層單位管理工作經(jīng)歷(基層單位管理工作經(jīng)歷界定以2018年中層干部任期換屆《相關(guān)政策補充說明》第4條為準(zhǔn))。
3.根據(jù)《關(guān)于加強湖北高校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的實施意見》(鄂高工委〔2007〕11號)文件有關(guān)規(guī)定,目前輔導(dǎo)員崗位在崗人員中,具備大學(xué)本科畢業(yè)且有8年輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷或碩士研究生畢業(yè)且具有6年輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷,考核合格者,具備提任中層副職資格。
4.新提任中層干部的,年齡一般應(yīng)能任滿一個任期。
5.應(yīng)符合有關(guān)法律法規(guī)章程規(guī)定的資格要求。提任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)符合《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨齡要求。
6.提任教學(xué)學(xué)院副院長的,應(yīng)具有相應(yīng)的學(xué)科專業(yè)背景。
7.積極參加新冠肺炎疫情防控工作。
8.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或組織處理干部的任職,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
特別或工作特殊需要的干部,任職資格規(guī)定提拔的須經(jīng)校黨委研究報省委組織部審批。破格提拔的中層干部,應(yīng)當(dāng)?shù)虏潘刭|(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ?、群眾公認度高,并且符合下列條件之一:
①在關(guān)鍵時刻或者承擔(dān)急難險重任務(wù)中經(jīng)受住考驗、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻;
②在本職崗位上盡職盡責(zé),工作實績特別顯著,受到省部級以上表彰獎勵;
③入選省部級以上高端人才工程(培養(yǎng)計劃),或者專業(yè)水平較高、在行業(yè)有較大影響。
試用期未滿或提拔任職不滿1年的,不得破格提拔;不得連續(xù)破格提拔,不得越兩級提拔。
五、選拔方式
本次8個中層干部空缺崗位采取組織選拔方式產(chǎn)生,根據(jù)崗位性質(zhì)不同進行分類推薦。管理部門正職、教學(xué)學(xué)院書記(副書記)崗位進行非定向推薦,教學(xué)學(xué)院副院長崗位按具體崗位進行定向推薦。
六、選拔程序
1.人員審查。黨委組織部會同紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室,人事處等相關(guān)部門對全校人員進行資格審查,確定符合崗位任職條件和資格人員名單。
2.民主推薦。民主推薦包括談話調(diào)研推薦和會議推薦,先進行談話調(diào)研推薦,再進行會議推薦。非定向推薦崗位根據(jù)談話調(diào)研推薦情況,經(jīng)校黨委研究,按照一定的比例差額提出初步建議名單,再進行會議推薦。
①談話調(diào)研推薦范圍:
由下列人員參加:學(xué)校領(lǐng)導(dǎo);黨委委員;三級以上教授;中層正職干部。其中定向(教學(xué)學(xué)院副院長)崗位人選還要在推薦職位所在學(xué)院進行推薦,范圍為推薦職位所在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、辦公室主任、工會主席、系主任、教研室主任、支部書記、副高以上專業(yè)技術(shù)人員。
②會議推薦范圍:
由下列人員參加:學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、黨委委員、三級以上教授、中層干部、“兩代表一委員”,民主黨派負責(zé)人。其中定向(教學(xué)學(xué)院副院長)崗位人選還要在推薦職位所在學(xué)院進行推薦,范圍為推薦職位所在學(xué)院全體教職工。
黨委組織部分類統(tǒng)計干部推薦情況,對推薦情況進行綜合分析,向校黨委報告。
3.確定考察對象。學(xué)校黨委結(jié)合工作需要和干部德才條件,統(tǒng)籌考慮民主推薦與一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況,充分醞釀,經(jīng)學(xué)校黨委常委會集體研究確定考察對象??疾鞂ο蟮阮~或按照一定比例確定,達不到要求的縮減崗位職位。
按照“凡提四必”要求,黨委組織部會同紀(jì)委辦等部門做好干部檔案審核、個人事項報告、信訪舉報查處情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況等工作。政治不合格、紀(jì)律規(guī)矩意識不強,在教育教學(xué)和管理活動中貫徹執(zhí)行黨的教育方針不力、偏離社會主義辦學(xué)方向,師德師風(fēng)存在問題或者有學(xué)術(shù)不端行為受到查處,有偽造學(xué)歷學(xué)位、獎勵證書、檔案材料等行為受到責(zé)任追究,以及具有其他有關(guān)政策規(guī)定明確限制情形的,不得作為考察對象。
4.組織考察。學(xué)校成立考察組負責(zé)組織考察,全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉表現(xiàn),實事求是、客觀準(zhǔn)確地作出評價,著重了解政治品格、作風(fēng)品行、干事創(chuàng)業(yè)實績、廉潔自律等情況。
考察談話范圍為:學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)綜合職能部門負責(zé)人、考察對象所在二級單位黨委(黨總支部)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、干部和教職工代表(人數(shù)在15人以下的應(yīng)全部參加)、其他有關(guān)人員。
非中共黨員的考察對象還需征求黨委統(tǒng)戰(zhàn)部的意見。
綜合以上考察情況,考察組形成書面考察材料。
黨委組織部根據(jù)考察情況,研究提出任用建議方案,提交校黨委常委會會議研究。
5.確定擬任人選。根據(jù)組織考察情況,在充分醞釀的基礎(chǔ)上,學(xué)校黨委常委會研究確定擬任人選。
6.任前公示。公示期不少于五個工作日。
7.正式任職。干部任前談話、廉政談話,辦理任命文件、干部任職宣布、工作交接等任職手續(xù)。
七、相關(guān)政策
1.本次中層正職、教學(xué)學(xué)院黨委(黨總支部)副書記在學(xué)校在編在崗符合提任條件人員中選任,其他崗位面向全校在編在崗、人事代理和享受正式工待遇教職工。
2.本次中層空崗選任本著“寧缺毋濫”原則,個別崗位如果沒有合適人選,經(jīng)校黨委常委會會議研究決定可暫時空缺。
3.有關(guān)中層干部的年齡和任職年限界限以2020年4月30日計算。
黃岡師范學(xué)院黨委組織部
2020年4月27日
原標(biāo)題:黃岡師范學(xué)院部分中層干部空缺崗位選任工作方案
文章來源:http://www.hgnc.net/2020/0427/c1111a59861/page.htm
(責(zé)任編輯:李明)
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