因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外人員，招聘相關(guān)事宜如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次共招聘4名編外人員，招聘崗位和條件詳見《重慶醫(yī)科大學(xué)2020年編外聘用人員崗位需求表(第二輪)》(附件1)。

三、招聘范圍及對象

(一)應(yīng)聘人員需滿足下列基本條件

1.具有良好的思想素質(zhì)，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2.具備崗位要求的身體條件，具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

3.年齡要求：18周歲以上，各崗位具體要求詳見崗位需求表(附件1)。年齡計(jì)算截止時(shí)間為簡章發(fā)布之日前一天，如“35周歲及以下”指未到36歲。

4.學(xué)歷學(xué)位要求：工勤崗位一般應(yīng)具有高中及其以上文化程度，專業(yè)技術(shù)、管理崗位一般應(yīng)具有碩士研究生及其以上文化程度，具體要求詳見崗位需求表(附件1)。

5.其他條件：詳見崗位需求表(附件1)。

(二)具有下列情形的人員不屬于本次招聘范圍:

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定的不得錄聘的其他情形的人員。

四、招聘程序

各部門(學(xué)院)組織考評小組，按照《重慶醫(yī)科大學(xué)編外聘用人員管理辦法》和《重慶醫(yī)科大學(xué)編外人員聘用流程指南》的規(guī)定對應(yīng)聘人員開展招聘工作。

(一)應(yīng)聘報(bào)名

應(yīng)聘者自簡章發(fā)布之日起至本人所報(bào)考崗位要求的報(bào)名截止時(shí)間前(詳見《崗位需求表》附件1)，向指定郵箱(詳見《崗位需求表》附件1)投遞應(yīng)聘材料。應(yīng)聘材料包括：“重慶醫(yī)科大學(xué)編外人員應(yīng)聘申請表”(附件2)、本人身份證(護(hù)照)、已經(jīng)取得的所有學(xué)歷及學(xué)位證書(國/境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國/境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明)以及招聘部門所需的其他材料的掃描件，相關(guān)掃描件打包壓縮上傳至附件，郵件主題和附件命名格式均為“崗位+學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+學(xué)位+姓名”，材料不齊全或不清晰將不予受理。

應(yīng)聘人員必須按要求如實(shí)填報(bào)本人情況，填報(bào)內(nèi)容如有不實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。

(二)資格審查

各部門(學(xué)院)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，對照崗位要求，進(jìn)行

資格審查，并通過郵件方式回復(fù)應(yīng)聘人員是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)綜合考核等環(huán)節(jié)

綜合考核、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)由各部門(學(xué)院)依據(jù)《重慶醫(yī)科大學(xué)編外聘用人員管理辦法》和《重慶醫(yī)科大學(xué)編外人員聘用流程指南》組織實(shí)施。

(四)聘用與待遇

按要求完成上述程序的，由招聘部門統(tǒng)一向人事處提交相關(guān)材料齊全后，人事處將組織擬聘用人員與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。

編外聘用期間實(shí)行勞務(wù)派遣，待遇按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，購買五險(xiǎn)，本待遇包含基本工資、津貼補(bǔ)貼、績效獎(jiǎng)勵(lì)、工作餐及本人應(yīng)承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)用等。

五、紀(jì)律要求

公開招聘編外人員，是補(bǔ)充和選拔人才的渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策和回避制度，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理用工部門及有關(guān)人員的責(zé)任;應(yīng)聘人員提交的個(gè)人材料如有失實(shí)，部門和學(xué)校有權(quán)取消其聘用資格，將其退回派遣公司并免責(zé)。

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重慶醫(yī)科大學(xué)編外人員應(yīng)聘申請表.doc

2020年編外聘用人員崗位需求表.xlsx

原標(biāo)題：重慶醫(yī)科大學(xué)2020年編外聘用人員招聘簡章(第二輪)

文章來源：https://rsc.cqmu.edu.cn/info/1040/2310.htm

（責(zé)任編輯：李明）