2015山東歷下區(qū)社會(huì)服務(wù)崗位人員招聘考試公告
根據(jù)2015年歷下區(qū)公開招聘社會(huì)服務(wù)崗位(非在編)人員簡(jiǎn)章規(guī)定,“招聘考試的具體程序應(yīng)根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定,考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及相關(guān)流程將在歷下區(qū)政務(wù)網(wǎng)上另行公告”的有關(guān)要求,現(xiàn)將本次招聘考試的有關(guān)事宜公告如下:
一、考試時(shí)間
本次考試領(lǐng)取筆試(體能測(cè)試)準(zhǔn)考證的時(shí)間為2015年5月21日下午13:30—17:00,考生需持本人身份證到報(bào)名點(diǎn)(考生報(bào)名的地方)領(lǐng)取,代領(lǐng)的需持代領(lǐng)人和考生雙方的身份證原件。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。
二、考試流程
根據(jù)招聘崗位條件和工作特點(diǎn)等相關(guān)要求,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,報(bào)考城管局渣土管理員崗位和發(fā)改委森林防火員崗位的考生考試采取體能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,考生的錄取根據(jù)招聘計(jì)劃按面試成績由到低分依次排名;其他崗位考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,筆試和面試成績各占50%。
考試分崗位進(jìn)行,采用百分制計(jì)分,筆試和面試成績滿分為100分,成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
(一)體能測(cè)試
根據(jù)崗位工作特點(diǎn),部分崗位涉及體能測(cè)試。體能測(cè)試的主要內(nèi)容:森林防火員崗位為俯臥撐、1000米跑和10米×4往返跑;渣土管理員崗位為俯臥撐和10米×4往返跑。
以上兩個(gè)崗位的考生,體能測(cè)試合格者進(jìn)入面試測(cè)試,不合格者淘汰。
(二)筆試
筆試重點(diǎn)考察考生的基本理論知識(shí),筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)政和寫作,包括主觀和客觀題目。筆試結(jié)束后,按照招聘崗位與招聘計(jì)劃1:2的比例確定進(jìn)入面試范圍人員,達(dá)不到規(guī)定比例的可以按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。因放棄面試所造成的空缺按照筆試成績由到低分依次遞補(bǔ),無人報(bào)考或達(dá)不到以上要求的按計(jì)劃核減或取消。
(三)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化通用性試題,重點(diǎn)考察考生的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、綜合分析及應(yīng)變能力等方面的能力素質(zhì)。面試結(jié)束后,將筆試和面試成績按規(guī)定比例相加核算出綜合成績(總成績),根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按綜合成績排名由到低分依次等額確定進(jìn)入體檢考核范圍人員。綜合成績相同的按筆試成績,筆試成績也相同的,對(duì)相同成績的考生進(jìn)行重新面試,重新面試的成績?yōu)榭忌罱K成績,根據(jù)最終成績由到低分依次錄取。按照實(shí)際人數(shù)參加面試的考生,綜合成績需達(dá)到60分以上,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意可以確定進(jìn)入體檢考核范圍。因體檢或考核不合格的,按照綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。
三、考試注意事項(xiàng)
各測(cè)試階段考生未按時(shí)領(lǐng)取測(cè)試通知書的按照棄考處理,考試期間,考生違反測(cè)試要求的按違規(guī)處理。
原標(biāo)題:關(guān)于2015年歷下區(qū)招聘社會(huì)服務(wù)崗位人員的考試公告
濟(jì)南市歷下區(qū)人力資源和社會(huì)局
2015年5月20日
(責(zé)任編輯:李明)
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