根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2006年6號(hào)令)、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定在取得衛(wèi)生中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員中考核招聘22名衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為2019年12月31日前已取得并實(shí)際持有衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，且在西充縣公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作滿(mǎn)15年的非在編人員。

二、招聘崗位、名額及條件

(一)招聘崗位及名額(見(jiàn)附件)

(二)基本條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

(3)具備本公告《崗位和條件要求一覽表》要求及條件(詳見(jiàn)附件)。

(4)具備衛(wèi)生類(lèi)中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格。

(5)年齡原則上不超過(guò)45周歲(1975年1月1日及以后出生)

(三)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

(2)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

(3)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(4)曾被開(kāi)除公職的;

(5)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

(6)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位的;

(7)本縣在編在崗人員;

三、招聘方式

(一)招聘方式

本次招聘采取公開(kāi)考核招聘的方式進(jìn)行。

(二)報(bào)名

本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

1.明確要求?？忌鷳?yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘崗位、對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容。

2.考生必須準(zhǔn)確、真實(shí)提供相關(guān)信息，資格審核貫穿整個(gè)考聘過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度的，取消招聘資格且責(zé)任自負(fù)。

在本次公開(kāi)考核招聘中，每個(gè)考生只能報(bào)名參加一個(gè)崗位的考試，違者取消招聘資格。

3.報(bào)名時(shí)間：2020年3月13日(上午8:30-12:00、下午14:30-18:00)

4.報(bào)名地點(diǎn)：西充縣人力資源和社會(huì)局620辦公室。

5.報(bào)名時(shí)需提供的資料：

①報(bào)名時(shí)帶身份證、職稱(chēng)證等原件和復(fù)印件;

②近期1寸免冠照片兩張;

③相關(guān)證明材料。

(三)資格審查及面試

1.資格審查。由西充縣人社局、衛(wèi)健局根據(jù)相關(guān)規(guī)定和招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員資格、條件和相關(guān)材料進(jìn)行審核。并及時(shí)將審查結(jié)果告知報(bào)考者。

2.面試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試主要考察考生的專(zhuān)業(yè)水平、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、分析判斷、組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力。此次面試不設(shè)置最低開(kāi)考比例。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間：另行通知。

面試地點(diǎn)：以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

面試通知書(shū)領(lǐng)?。好嬖嚽耙惶斓饺松缇?20辦公室領(lǐng)取。

面試人員憑本人有效身份證原件、面試通知書(shū)在規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)候考的作放棄面試資格處理。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布并由考生本人簽字確認(rèn)。

所有面試人員面試成績(jī)低于60分的，取消應(yīng)聘資格。

4.面試成績(jī)公布

于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在西充縣人民政府網(wǎng)(www.xichong.gov.cn)公告面試成績(jī)及排名。

四、體檢

1.體檢人員的確定

按崗位招聘名額，依據(jù)面試成績(jī)從到低分等額確定參加體檢人員。若面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，則采取加試的方法確定體檢對(duì)象。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，另有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

4.復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照面試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員(如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列，則采用本條第(一)款的辦法遞補(bǔ)體檢人員)。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

五、考察

西充縣人力資源和社會(huì)局與招聘單位主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)?？疾熘腥∠麍?bào)考資格以及通過(guò)考察的報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

六、公示

考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并進(jìn)行為期7天的公示。公示內(nèi)容包括人員的姓名、性別、出生年月、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、面試成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。

七、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

對(duì)考試、體檢、考察、公示合格的擬聘人員由西充縣人力資源和社會(huì)局按規(guī)定進(jìn)行審核確認(rèn)，通過(guò)審核確認(rèn)的擬聘人員取得聘用人員資格，半月內(nèi)到單位報(bào)到并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到視為放棄。經(jīng)縣人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)，因各種原因出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。

八、待遇

招聘人員實(shí)行一年的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除其聘用合同。招聘人員的工資福利養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，由人社部門(mén)按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定核定。

九、其他規(guī)定。

被聘人員交流需在工作崗位服務(wù)滿(mǎn)六周年以上。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十一、特別提示

(一)招聘過(guò)程中如有相關(guān)通知、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由西充縣人力資源和社會(huì)局在西充縣人民政府網(wǎng)(www.xichong.gov.cn)發(fā)布。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)的，責(zé)任自負(fù)。

(二)請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

(三)本公告要求的招聘條件系指從報(bào)名起至辦理聘用手續(xù)時(shí)報(bào)考者均須完全符合招聘條件及要求。

(四)本公告要求的各種證件須在本公告規(guī)定的取得時(shí)間內(nèi)取得并實(shí)際持有。

十二、有關(guān)咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)

公告、政策咨詢(xún)電話(huà)：

西充縣衛(wèi)生健康局 0817—3957560

西充縣人力資源和社會(huì)局 0817—3956290

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2020年西充縣直接考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表.docx

西充縣人力資源和社會(huì)局

2020年3月9日

原標(biāo)題:西充縣2020年公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員公告

文章來(lái)源:http://www.xichong.gov.cn/show/2020/03/09/90351.html

（責(zé)任編輯：李明）