根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2016〕49號)、《關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的通知》(成人社辦發(fā)〔2019〕3號)、《關(guān)于深化“香城人才工程”實施人才優(yōu)先發(fā)展的若干意見》(新都委發(fā)[2017]22號)、《新都區(qū)人才專項事業(yè)編制使用管理辦法(試行)》(新機編發(fā)[2017]17號)、《成都市新都區(qū)關(guān)于加強衛(wèi)生人才引育工作實施細則》(新都衛(wèi)計發(fā)[2018]55號)要求，結(jié)合工作實際，新都區(qū)擬面向社會公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才共27名，現(xiàn)提出以下方案：

一、考核招聘原則

(一)堅持公開、公平、公正的原則。

(二)嚴格落實區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于“‘香城人才工程’實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略”的要求。

(三)名額指標一次性下達，不再追加。

二、成立考核招聘考核小組

成立考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔任，副組長由區(qū)人才領(lǐng)導(dǎo)小組、區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔任，考核小組成員由區(qū)人才領(lǐng)導(dǎo)工作小組辦公室、區(qū)委編辦和區(qū)人社局相關(guān)人員、區(qū)衛(wèi)健局相關(guān)業(yè)務(wù)科室工作人員組成。駐區(qū)衛(wèi)健局紀檢組全程監(jiān)督。

三、考核招聘崗位及名額

考核招聘崗位及名額詳見附件2。

四、考核招聘地點

《考核通知書》上公布。

五、引進人才申報條件

(一)領(lǐng)軍人才(年齡50歲及以下)：

1. 近5年擔任三級甲等醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)業(yè)務(wù)科室主任或副主任，且具備正高級職稱的衛(wèi)生人才。

2. 中國青年科技獎獲得者，國家有突出貢獻的中青年專家，國務(wù)院批準的享受政府特殊津貼的專家。

3. 衛(wèi)生領(lǐng)域的省級學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、省級有突出貢獻的專家、省級十大名(中)醫(yī)。

(二)拔尖人才(年齡50歲及以下)：

1.近5年擔任三級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)業(yè)務(wù)科室主任或副主任，且具備副高級職稱及以上的衛(wèi)生人才。

2.省(廳)級名(中)醫(yī)。

3.具備正高級職稱的衛(wèi)生人才。

(三)人才(年齡45歲及以下)

1.具備副高級職稱的衛(wèi)生人才。

2.取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的全日制博士研究生,并獲得博士學(xué)位。

3.國際知名醫(yī)學(xué)院畢業(yè)，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的全日制博士研究生。

(四)青年人才(年齡35歲及以下)：

1. 符合“雙”建設(shè)高校名單中世界大學(xué)建設(shè)高校和學(xué)科建設(shè)高校(以教育部、財政部、國家發(fā)展改革委公布的名單為準)范圍或重點醫(yī)學(xué)院校的高校畢業(yè)，并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的全日制碩士研究生。

2.國際知名醫(yī)學(xué)院畢業(yè)，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的全日制碩士研究生。

3.符合當年《新都區(qū)急需緊缺醫(yī)學(xué)專業(yè)目錄》要求,“雙”建設(shè)高校名單中世界大學(xué)建設(shè)高校和學(xué)科建設(shè)高校(以教育部、財政部、國家發(fā)展改革委公布的名單為準)范圍或重點醫(yī)學(xué)院校普通全日制本科及以上畢業(yè)生。

六、考核招聘基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備的條件：

1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

3.符合《成都市新都區(qū)關(guān)于加強衛(wèi)生人才引育工作實施細則》(新都衛(wèi)計發(fā)[2018]55號)確定的條件。所有申報人員必須于資格審核結(jié)束前取得崗位條件要求的相關(guān)證書。

4.符合《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2016〕49號)有關(guān)回避的規(guī)定。

(二)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

5.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。

6.被納入失信被執(zhí)行人名單的。

7.現(xiàn)已由新都區(qū)財政供養(yǎng)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員。

七、考核招聘程序及辦法

(一)發(fā)布公告。由區(qū)衛(wèi)健局在香城新都網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

(二)報名。采取現(xiàn)場報名方式，報名時間為2020年6月22日—2020年7月6日工作時間。 報名時填寫《成都市新都區(qū)引進衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才申報表》，并提交以下材料：

1.本人有效身份證原件及復(fù)印件各1份;

2.本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，

3.招聘崗位所需的其他相關(guān)證件(如《醫(yī)師資格證書》、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》、《專業(yè)技術(shù)資格證書》等)原件及復(fù)印件各1份;

4.本人所獲榮譽證書、重要論文以及能證明自己工作能力和業(yè)績的其他材料的原件及復(fù)印件各1份。

(三)資格審查。用人單位對符合條件的人員進行初審，經(jīng)區(qū)衛(wèi)健局復(fù)審后報區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組審查。資格復(fù)審合格后，發(fā)放《考核通知書》。

(四)考核?？己朔譃榕R床試用和面試兩個階段。臨床試用由各需求單位在區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)下組織實施，面試由區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。

(五)考察?？己撕细裾哂蓞^(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對其進行考察。重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況?？疾觳缓细裾撸挥枰M。

(六)體檢?？疾旌细袢藛T進行體檢，體檢由區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。

(七)審定。根據(jù)引進人員的考核、考察、體檢等情況，區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組進行綜合研判后提出擬通過人員建議名單，提交區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，通過人員在香城新都網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。

(八)聘用。公示期滿無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理人員、聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同。

(九)兌現(xiàn)政策。按照《成都市新都區(qū)關(guān)于加強衛(wèi)生人才引育工作實施細則》(新都衛(wèi)計發(fā)[2018]55號)要求，新引進的人員自簽訂聘用合同之日起滿一年后，經(jīng)考核合格，兌現(xiàn)當年安家補貼。

八、紀律和監(jiān)督

(一)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才考核招聘工作由駐區(qū)衛(wèi)健局紀檢組全程監(jiān)督。應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，對在引進過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消資格，所造成的一切損失由申報人員本人承擔。

(二)未按規(guī)定時間參加考核者，視為自動放棄。

咨詢電話：83970727(區(qū)衛(wèi)健局人事科)

紀檢監(jiān)督電話：83978853

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1. 2020年新都區(qū)公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才申報表.doc

2.2020年度新都區(qū)面向社會考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位需求表.docx

新都區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年5月20日

（責任編輯：李明）