根據(jù)我縣城市管理工作需要，決定面向社會公開招聘15名城市管理協(xié)管員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則和方式

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘條件

1、有一定的政策理論水平，思想素質(zhì)好，熱愛城市市容管理工作，能吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，組織紀(jì)律觀念強。

2、退伍軍人。

3、高中及以上學(xué)歷。

4、年齡在20-30周歲(1995年6月30日—1985年6月30日出生)，男性，身體健康，身高170cm以上。

三、招聘程序

招聘工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，由縣人社局、城管局組織實施，監(jiān)察局全程監(jiān)督。按照報名、資格審查、體能測試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)報名與資格審查

1、報名時間：2015年6月1日至6月5日工作時間

2、報名地點：縣人社局四樓人才服務(wù)中心

3、報名辦法：

采取現(xiàn)場報名方式，應(yīng)聘者本人攜帶退伍證、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，1寸正面近期免冠彩照4張，經(jīng)資格初審，符合招聘條件者，填寫《濉溪縣城管局2015年公開招聘城市管理協(xié)管員報名表》見附件。交考務(wù)費45元。資格審查由監(jiān)察局、人社局、城管局根據(jù)報名條件審定。

(二)體能測試

1、報考人員需參加三項體能測試，三項體能測試滿分為100分，合計分?jǐn)?shù)需達(dá)70分以上(含70分)方可進(jìn)入面試程序。

體能測試項目及合格標(biāo)準(zhǔn)如下(參照公安機關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn))

2、體能測試時間及地點：報名人員于2015年6月9日憑報名發(fā)票到報名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時間及地點參加體能測試。

(三)面試

依照體能測試成績根據(jù)職位招聘計劃，從到低分，按1：2的比例確定面試對象。最后一名如有并列一并確定為面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，總分100分。

根據(jù)招聘計劃，按體能測試成績與面試成績4：6的比例合成綜合成績，從到低分，按1：1的比例確定體檢、考察對象。因體檢、考察形成的缺額，從到低分一次性遞補。如合成成績并列，以面試成績高者。

(四)體檢

體檢參照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定實施(體檢費自理)。因故未參加體檢或體檢不合格的，按規(guī)定依次等額遞補。體檢通知書領(lǐng)取時間、地點另行通知。對體檢結(jié)果有異議的，在收到體檢通知單3天內(nèi)，提出書面申請進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。復(fù)檢的醫(yī)院等級不得低于初檢的醫(yī)院。

(五)考察

考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想，道德品質(zhì)，業(yè)務(wù)能力及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。同時對其資格條件進(jìn)復(fù)審。

四、聘用和待遇

聘用人員實行合同制管理，聘期三年，試用期半年(試用期包括在聘期內(nèi))，試用合格人員予以聘用，不合格人員予以辭退?；竟べY為1250元/月，考勤獎300元/月，聘期內(nèi)每年經(jīng)年度考核合格者，基本工資按5%遞增，不合格者予以解聘，社會保險由聘用單位按照有關(guān)規(guī)定辦理，并簽訂勞務(wù)代理合同。聘用人員不占用人單位編制，具體管理由所聘單位負(fù)責(zé)。

五、本公告由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，招聘各環(huán)節(jié)向社會公示，詳情請登錄濉溪人事人才網(wǎng)站(www.sxrsrc.gov.cn)。

聯(lián)系電話：0561-6075973 0561-6082716

原標(biāo)題：濉溪縣2015年公開招聘城市管理協(xié)管員公告

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2015年濉溪縣城管局公開招聘城市管理協(xié)管員報名表

濉溪縣城市管理綜合執(zhí)法局

濉溪縣人力資源和社會局

2015年5月20日

（責(zé)任編輯：李明）