根據(jù)工作需要，2020年我院公開(kāi)招聘7名有工作經(jīng)驗(yàn)人員，現(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公布如下：

一、招聘對(duì)象

全國(guó)普通高等院校專(zhuān)科及以上學(xué)歷、具備相關(guān)科室工作經(jīng)驗(yàn)的人員。

二、聘用崗位的名額、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格要求(詳見(jiàn)附表)

三、招聘資格和基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

(三)年齡應(yīng)符合各崗位要求。截止日期以2020年1月1日為準(zhǔn)。例如：35周歲以下是指1985年1月1日以后出生，30周歲以下是指1990年1月1日以后出生，25周歲以下是指1995年1月1日以后出生。

(四)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。

(五)具有正常履職所需的身體條件。

(六)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;

3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

5.現(xiàn)役軍人、普通全日制高等院校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

6.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名方式：本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

2、報(bào)名時(shí)間：2020年5月21日至2020年6月5日(周一至周五全天、周六上午半天，上午8:00-12:00、下午14:00-17:00)。

3、報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：開(kāi)封市婦產(chǎn)醫(yī)院人事科(鼓樓院區(qū)門(mén)診樓三樓，開(kāi)封市寺后街36號(hào))。

4、報(bào)名與資格審查：

(1)考生須持《2020年開(kāi)封市開(kāi)封市婦產(chǎn)醫(yī)院公開(kāi)招聘有工作經(jīng)驗(yàn)人員報(bào)名表》(附件2，一式兩份，粘貼1寸免冠彩色照片);

(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證、資格證、執(zhí)業(yè)證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件(未做學(xué)歷認(rèn)證的，可登陸學(xué)信網(wǎng)打印教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表);

(3)其他條件中要求的證件須攜帶原件及復(fù)印件;

(4)在職應(yīng)聘人員須出具單位同意報(bào)考證明;

(5)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)報(bào)名時(shí)提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

5、具體筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

五、考試

考試分為筆試、面試及技能測(cè)試。

(一)筆試

1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，內(nèi)容擬考公共基礎(chǔ)知識(shí)和公共衛(wèi)生知識(shí)，筆試總分為100分，為嚴(yán)肅筆試程序，委托第三方出題，擬標(biāo)準(zhǔn)答案并閱卷。出具2套(1套、備用1套)。試題和答案，統(tǒng)一由專(zhuān)人監(jiān)督印刷，專(zhuān)人按密件保存。開(kāi)考前當(dāng)面啟封、發(fā)卷?？紕?wù)費(fèi)60元/人。

2、筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證(報(bào)名結(jié)束后，考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間將發(fā)布到我院官方網(wǎng)站)。

3、參加筆試的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3:1，根據(jù)我院崗位急需緊缺的需要，個(gè)別專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的招聘崗位，通過(guò)資格審核的人數(shù)確實(shí)達(dá)不到開(kāi)考比例的,經(jīng)我院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。非醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的招聘崗位，在降低比例后仍達(dá)不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。

4、應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單，我院應(yīng)及時(shí)向考生和社會(huì)公布。

(二)面試及實(shí)際操作能力測(cè)試

面試前對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù),若面試審核時(shí)考生提供的信息與報(bào)名信息不一致或不符合應(yīng)聘崗位條件的，取消考生面試資格。

考生逾期未到面試指定地點(diǎn)，視為自動(dòng)放棄面試資格。根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位與面試人選一般按1：3的比例確定參加面試人選，招聘人數(shù)較多的崗位，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例。實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，組織現(xiàn)有人員面試。如果個(gè)別崗位只有一名考生進(jìn)入面試，其面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

1、面試及技能測(cè)試同時(shí)進(jìn)行。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試實(shí)行百分制，面試最終成績(jī)四舍五入保留一位小數(shù)。面試試題由我院根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)設(shè)置，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。面試試卷同一場(chǎng)次需準(zhǔn)備2套(常用卷和備用卷各1套)，每套試卷包含兩道試題，兩道題均為必答題。面試試題的出題過(guò)程封閉進(jìn)行，試題及出題人相關(guān)信息按密件管理。

3、面試流程。面試人員持有效身份證和準(zhǔn)考證到我院規(guī)定地點(diǎn)的候考室集中抽取面試號(hào),考生必須在胸前佩帶或粘貼抽簽面試號(hào)碼。未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試開(kāi)始前15分鐘，由面試考生推選兩名代表抽取面試考官及技能考官?？脊俅_定后，由我院方立即通知本人到面試點(diǎn)集中，并由面試主考官對(duì)考官提出面試要求和解讀考官須知。

面試前10分鐘，在監(jiān)督員的監(jiān)督下，向全體面試人員展示密封面試卷并隨機(jī)抽一名考生當(dāng)場(chǎng)拆封啟用。由1號(hào)考生將拆封試卷帶入面試室。

面試人員由工作人員領(lǐng)入面試室后，向考官自報(bào)面試號(hào)：“我是*號(hào)考生”， 不能介紹本人姓名及可能影響考官公正評(píng)價(jià)的其它情況。得到面試題后，考生必須按照主考官的指令在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備和答題，面試答題時(shí)間原則上控制在10分鐘以內(nèi)。計(jì)時(shí)人員開(kāi)始計(jì)時(shí)，并按規(guī)定宣布“時(shí)間到”， 面試時(shí)間結(jié)束時(shí)考生必須立即停止答題，考生每題答完后要向考官示意“答題完畢”。

面試時(shí)，面試考官按《面試評(píng)分表》的內(nèi)容獨(dú)立評(píng)分。打分時(shí)不得相互商量或暗示，《面試評(píng)分表》在考官打完分并簽名后，由面試室計(jì)分員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。計(jì)分時(shí)，去掉一個(gè)分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算出平均得分。

實(shí)行當(dāng)場(chǎng)亮分，由主考官當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。一號(hào)、二號(hào)考生面試結(jié)束后，考官進(jìn)一步平衡原始得分標(biāo)準(zhǔn)后再分別宣布其原始得分。

考生在主考官發(fā)出 “請(qǐng)考生退場(chǎng)”指令后要迅速離開(kāi)考場(chǎng)，離場(chǎng)考生不得再回候考室。

4、技能測(cè)試實(shí)行百分制，測(cè)試最終成績(jī)四舍五入保留一位小數(shù)。技能測(cè)試題由我院根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)設(shè)置，主要考察應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)技能操作能力、綜合應(yīng)變能力等。

5、技能操作流程。(1)考生面試答題結(jié)束后由工作人員引領(lǐng)至技能測(cè)試考場(chǎng)進(jìn)行測(cè)試。(2)第一位考生到技能測(cè)試地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)抽取一套技能測(cè)試卷進(jìn)行答題。(3)技能測(cè)試時(shí)按職業(yè)著裝要求進(jìn)行著裝(我院準(zhǔn)備工作服在技能測(cè)試現(xiàn)場(chǎng)存放)。離場(chǎng)考生不得再回候考室。

6、考官及考場(chǎng)工作人員。面試考官由7人組成。其中指定考官3人，分別為主考官1人，根據(jù)崗位特點(diǎn)確定2人，其他4名考官由考生現(xiàn)場(chǎng)從當(dāng)場(chǎng)公示的考官庫(kù)中抽取確定。技能測(cè)試每個(gè)專(zhuān)業(yè)指定1名主考官，其余2名考官由考生現(xiàn)場(chǎng)按專(zhuān)業(yè)分類(lèi)抽取確定。每個(gè)考場(chǎng)工作人員包括計(jì)時(shí)員1人、記分員1人、核分員1人、監(jiān)督員1人、候考室工作人員2名、考場(chǎng)引領(lǐng)員2名。面試過(guò)程實(shí)行封閉式管理。面試時(shí)，面試考官、工作人員和考生均入場(chǎng)封閉，關(guān)閉手機(jī)等各種移動(dòng)通訊工具，由現(xiàn)場(chǎng)工作人員集中保管。考官和工作人員不得擅自離開(kāi)面試室，候考考生未經(jīng)允許不得離開(kāi)候考室。

7、面試結(jié)束時(shí)，計(jì)分員和監(jiān)督員對(duì)考官的評(píng)分表、面試成績(jī)匯總表進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)密封交主考官簽字，我院監(jiān)督員帶回備查。技能測(cè)試分專(zhuān)業(yè)進(jìn)行測(cè)試，面試及實(shí)際操作能力測(cè)試滿分各為100分，加試實(shí)際操作能力測(cè)試時(shí)，面試及實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)計(jì)算辦法為：面試總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)×50%。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算辦法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

若出現(xiàn)總成績(jī)相同且影響確定進(jìn)入體檢人員的情況，采取面試加試，排出名次。

六、體檢與考察

根據(jù)考試總成績(jī)、按擬招聘人數(shù)1：1的比例，從到低分確定參加體檢與考察的人員。我院在面試結(jié)束后將在官方網(wǎng)站公示考生考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢與考察的人員名單。

體檢與考察工作由我院組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對(duì)體檢合格的人員，由我院進(jìn)行考察。考察內(nèi)容側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、崗位匹配和工作實(shí)績(jī)等。

體檢不合格或在考察階段考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，我院可以從該崗位報(bào)考人員中按總成績(jī)從到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，并及時(shí)予以公示。考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。

體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

七、公示和聘用

體檢與考察合格的擬聘用人員名單及其總成績(jī)，在我院開(kāi)封市婦產(chǎn)醫(yī)院官方網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.kfsfcyy.com/)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示一經(jīng)開(kāi)始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度。聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。受聘人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。

八、其他事項(xiàng)

招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即應(yīng)聘者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其考試、聘用資格。

公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。我院負(fù)責(zé)人和工作人員在組織實(shí)施公開(kāi)招聘時(shí)，凡涉及有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，應(yīng)當(dāng)回避。

本次公開(kāi)招聘工作由我院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本招聘簡(jiǎn)章由開(kāi)封市婦產(chǎn)醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋?zhuān)唧w事宜以我院公告和解釋為準(zhǔn)。未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

特別提示：

開(kāi)封市婦產(chǎn)醫(yī)院(網(wǎng)址：http://www.kfsfcyy.com/ )

招聘工作咨詢電話：0371-22795930

監(jiān)督電話：0371-22795779

以上是我院本次公開(kāi)招聘工作專(zhuān)用網(wǎng)站，招聘公告、有關(guān)招聘信息和事項(xiàng)均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)放棄。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與我院無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

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2020年開(kāi)封市婦產(chǎn)醫(yī)院公開(kāi)招聘有經(jīng)驗(yàn)工作人員計(jì)劃表.xls

2020年開(kāi)封市開(kāi)封市婦產(chǎn)醫(yī)院公開(kāi)招聘有工作經(jīng)驗(yàn)人員報(bào)名表.xls

開(kāi)封市婦產(chǎn)醫(yī)院

2020年5月21日

（責(zé)任編輯：李明）