原標(biāo)題： 2020年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員實(shí) 施 方 案

為進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，經(jīng)縣政府研究市人社局核準(zhǔn)決定面向社會公開招聘58名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員。為公開招聘工作的順利實(shí)施，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》等文件精神，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘方式和原則

(一)堅(jiān)持統(tǒng)一招聘方式，采取筆試和面試相結(jié)合的方法;

(二)堅(jiān)持面向社會公開招聘;

(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)浼懊裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘名額

公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員58名，其中：2001崗位40名，2002崗位5名，2003崗位5名，2004崗位8名。聘用后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院最低服務(wù)三年，具體崗位由衛(wèi)健局統(tǒng)籌安排。

三、招聘范圍及條件

(一)范圍及條件

招聘單位、崗位、名額及應(yīng)聘崗位所需具體條件見《易縣2020年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員崗位信息表》(附件1)，同時符合下列基本條件:

1、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)(專業(yè)參考目錄為河北省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)分類參考目錄)等條件;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;

4、易縣戶籍或生源地。

(二)不在此次公開招聘范圍人員

1、現(xiàn)役軍人;

2、試用期內(nèi)的公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員;

3、未經(jīng)本單位及主管部門同意已應(yīng)聘的在編在職人員。

(三)不得應(yīng)聘人員

受到黨政紀(jì)處限未滿人員、正在接受審查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序與方法

(一)公告發(fā)布

2020年5月6日至2020年5月12日期間，易縣政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。適時在易縣電視臺發(fā)布招聘消息，由衛(wèi)健局負(fù)責(zé)。

(二)報名與資格審查

每人只限報一個崗位。若某一崗位報名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)量達(dá)不到2：1時，則核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)量。核減的招聘計(jì)劃數(shù)量按照：若2002、2003崗位報名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)量達(dá)不到2：1時，核減的招聘計(jì)劃數(shù)量轉(zhuǎn)入2001崗位;若2001崗位報名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)量達(dá)不到2：1時，核減的招聘計(jì)劃數(shù)量轉(zhuǎn)入2004崗位的要求進(jìn)行自動調(diào)劑。報名實(shí)行嚴(yán)格的自律制度，即報名者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報名資格條件的，一律取消報名資格。

1、報名方式：個人自愿報名，應(yīng)聘者須提供本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿、近期彩色1寸免冠照片(與易縣2020年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員資格審查表上照片相同)，在編在職人員需提供單位及主管部門同意應(yīng)聘證明;2020年畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證的需出具就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，必須在7月31日前提交畢業(yè)證、報到證、檔案等，逾期視為自動放棄，取消聘用資格)。符合應(yīng)聘條件的人員，填寫《易縣2020年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員資格審查表》(附件2)?！顿Y格審查表》由考生自行下載，填寫完整并附電子照片，以上所有報名資料的電子版在報名時間內(nèi)(2020年5月13日上午8:30至5月15日下午5:00)發(fā)送到郵箱yxgkzp@163.com。

2、報名時間：2020年5月13日上午8:30至5月15日下午5:00，逾期視為未報名。

3、繳費(fèi)：報名時需交納報名考務(wù)費(fèi)100元(掃描附件3二維碼，注明姓名及身份證號后6位交費(fèi))。

4、考務(wù)費(fèi)減免對象和辦法：

享受最低生活城鎮(zhèn)家庭的考生、農(nóng)村貧困家庭的考生，先在網(wǎng)上繳費(fèi)，需要減免費(fèi)用的考生，待審核結(jié)束后直接退回原賬戶。

具體辦理要求：享受最低生活城鎮(zhèn)家庭的考生須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活的證明和低(復(fù)印件);農(nóng)村貧困家庭的考生須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。符合減免條件的考生，請?jiān)趫竺麜r間內(nèi)將以上資料的電子版發(fā)送到郵箱yxgkzp@163.com。

5、資格審查：由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名應(yīng)聘人員的電子版資料下載后進(jìn)行資格審查，主要審查報名人員資格條件等，初審合格的由衛(wèi)健局及人社局審核人員在《易縣2020年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員資格審查表》中簽字。

資格審查貫穿整個考試的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，隨時取消招聘資格。

(三)筆試

筆試時間根據(jù)疫情情況另行確定，相關(guān)要求在易縣政府網(wǎng)發(fā)布。筆試試題采取聘請有關(guān)專家命題，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識等。其中：公共基礎(chǔ)知識主要包括：政治(含時政)、法律、經(jīng)濟(jì)、公共管理、公文寫作、職業(yè)道德、人文、國情等;醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識主要包括：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)與臨床知識、公共衛(wèi)生知識等。

兩科分別合并為一張?jiān)嚲?，滿分100分。其中，公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識分別約占卷面分值的50%左右。題型全部為客觀題，考生在答題卡上答題(在試卷上答題無效)，考試結(jié)束后通過機(jī)讀形式閱卷登統(tǒng)。

筆試結(jié)束后公布考試成績，分崗位按筆試成績進(jìn)行排名，按參加面試人員與招聘計(jì)劃2:1的比例從到低分確定面試人選，比例內(nèi)末位成績并列的，全部進(jìn)入面試。筆試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，為所有考生平均成績的60%,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的取消后續(xù)資格。筆試成績占綜合成績的50%。

(四)面試

面試時間根據(jù)疫情情況另行確定，相關(guān)要求在易縣政府網(wǎng)發(fā)布。具體由縣招聘辦公室負(fù)責(zé)組織，面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，每人時間5分鐘，每名考生需回答兩道題。每個面試評審組由七名評委構(gòu)成，去掉一個分，去掉一個最低分后的平均分為最后得分，評委由縣招聘辦公室聘請具備評委資格的人員擔(dān)任。面試滿分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的取消聘用資格。面試成績占綜合成績的50%。

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(五)體檢

按照招聘數(shù)量與參加體檢人員1：1的比例，依據(jù)個人綜合成績由高到低確定體檢人員。

個人綜合成績并列的，優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序?yàn)椋汗P試成績較高者、學(xué)歷層次較高者、學(xué)歷畢業(yè)時間較早者，年齡較小者。

體檢由縣招聘辦公室組織，指定一所縣級醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自行負(fù)擔(dān)。無故不參加體檢的視為自動放棄聘用資格。初次體檢不合格者可復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。體檢時間及地點(diǎn)另行通知。

(六)考核

考核主要是對個人報名檔案和近年來的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及報考條件進(jìn)行審查。考核不合格的，取消其聘用資格，考核合格的，確定為擬聘用人員?？己斯ぷ饔煽h衛(wèi)健局負(fù)責(zé)。

體檢、考核期間主動放棄或體檢、考核不合格所空出的崗位依據(jù)總成績由高到低順序依次遞補(bǔ)，總成績并列時，優(yōu)先遞補(bǔ)的順序同優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序。

(七)公示

根據(jù)體檢、考核結(jié)果確定擬聘人員，并進(jìn)行7個工作日的公示。公示期間有人舉報并經(jīng)查實(shí)影響聘用的取消其聘用資格，所空出的崗位以及后續(xù)環(huán)節(jié)不同原因出現(xiàn)的崗位空缺均不再組織遞補(bǔ)。

(八)人員管理與待遇

1、人員管理。聘用人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定，實(shí)行試用期制度，并簽訂聘用合同，初次就業(yè)人員試用期為一年(試用期包括在聘用期限內(nèi))，其他人員為6個月。試用期滿由衛(wèi)健局和用人單位組織對錄用人員進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面的考核，考核不合格的，予以辭聘，合格者予以正式聘用，簽訂聘用合同。

2、待遇。所聘用人員列衛(wèi)健局下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院差額事業(yè)編制，享受相關(guān)待遇。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)凡未在規(guī)定時間內(nèi)報名、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的，或未按規(guī)定時間參加筆試、面試、體檢和考核其中一項(xiàng)的，均視為自動放棄聘用資格。

(二)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得聘用到該單位負(fù)責(zé)人的秘書或人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在出現(xiàn)回避情形時，應(yīng)主動提出。

(三)招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(四)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對下列有違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中作弊的;

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在招聘過程中參與作弊的;

4、違反本方案的其他情形的。

(五)對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反本方案招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以辭退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

別提醒：請考生關(guān)注易縣政府網(wǎng)發(fā)布的招聘信息及要求，凡未在規(guī)定時間內(nèi)按要求報名、筆試、面試、體檢、考核的應(yīng)聘者，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招錄工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招錄條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

本次考試(包括筆試和面試)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0312-8228059(人社局) 0312-8850662(衛(wèi)健局)

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2020年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員崗位信息表

2020年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員資格審查表

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文章來源：http://www.yizhou.gov.cn/news/xmtms1588755529548