根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(郴組〔2016〕11號)、《郴州市人民政府關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)縣域內(nèi)城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化改革發(fā)展的實施意見》(郴政發(fā)[2017]17號)、《關(guān)于市城區(qū)消除義務(wù)教育大班額工作調(diào)度會的會議紀(jì)要》(郴閱[2018]12號)、《中共中央組織部辦公廳、人力資源社會廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳〔2020〕27號)、《人力資源社會部、教育部、司法部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、文化和旅游部、國家衛(wèi)生健康委、國家知識產(chǎn)權(quán)局關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)等文件精神，為解決我縣城區(qū)學(xué)校急需緊缺教師問題，經(jīng)桂陽縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報郴州市人力資源和社會局備案，桂陽縣擬直接到全日制普通高校招聘師范類專業(yè)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生500名安排到城區(qū)學(xué)校工作，現(xiàn)公告如下。

一、招聘計劃

計劃招聘500名，具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件等詳見附件。

招聘公告可通過以下指定官方網(wǎng)站查閱：

郴州人社局門戶網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn)

郴州人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252/)

桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)

招聘各環(huán)節(jié)信息指定在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)發(fā)布。

二、報考條件

(一)報考人員條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.在校表現(xiàn)品學(xué)兼優(yōu)，熱愛教育事業(yè)，能夠吃苦耐勞;

5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.全日制普通高校師范類專業(yè)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生。

7.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、年齡和其他條件：

(1)報考年齡要求在35周歲以下，即1984年5月26日后出生。

(2)報考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。

(3)報考專業(yè)參考《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由縣教育局提出意見，報桂陽縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。

(4)招聘崗位所要求的其他條件見附件1。

(二)不得報考的情形

1.在讀的普通高校全日制非2020屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2020屆研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形依此類推);

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

(一)報名

1.報名方式。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式。報考人員用微信或QQ掃描指定官方網(wǎng)站發(fā)布的公告末尾的二維碼進(jìn)入報名平臺，提交報名信息，上傳本人近期免冠1寸正面彩色電子照片(大于300*215像素，jpg格式，30KB以上)和相關(guān)資格審查附件。

2.報名時間。2020年5月27日8：30至6月7日17：30。

3.報名注意事項。本次招聘全程每人限報考1個崗位。報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《2020年桂陽縣公開招聘普通高校師范類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生計劃崗位信息表》(附件1)，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負(fù)責(zé)。未在規(guī)定期內(nèi)上傳正確信息者，由考生個人承擔(dān)責(zé)任。

(二)線上資格審查

招聘單位和主管部門根據(jù)報考人員網(wǎng)絡(luò)報名時上傳的材料進(jìn)行線上資格審查。資格審核合格人員名單在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站上公告。

1.報考人員把以下材料掃描件全部存放于一個文檔，以壓縮文件格式上傳到報名平臺的“16附件”中，壓縮文件名為：崗位代碼+姓名+身份證號碼。(1) 報考人員填好的《2020年桂陽縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》的掃描件;(2)本人有效證件(有效期內(nèi)二代身份證)的掃描件;(3)報考人員手寫簽名的“誠信考試承諾書”的掃描件;(4)全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W生基本情況證明的掃描件。(5)應(yīng)聘人員資格審查承諾書。各掃描件命名規(guī)則為:崗位代碼+姓名+附件名 (如:101張三2020年桂陽縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表)。

2.畢業(yè)證、學(xué)位證必須于2020年7月31日前交驗，2020年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的取消聘用資格。對尚未取得崗位要求的教師資格證的考生，根據(jù)人社部發(fā)〔2020〕24號文件精神，可“先上崗、再考證”，并按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，將依法解除聘用合同。

3. 資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

4.注意事項：

(1)有效報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于2?1 。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù);無法開考的，取消該崗位招聘計劃。對只有全日制碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位人員報考的招聘崗位不設(shè)置開考比例。對緊缺急需學(xué)科的招聘崗位經(jīng)中共桂陽縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報郴州市人力資源和社會局同意可不設(shè)置開考比例。

(2)取消招聘計劃數(shù)的崗位，將于6月8日在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)公布。報考崗位被取消的人員可在6月9日申請改報符合條件的其他崗位;不在規(guī)定時間申請改報崗位的，視為放棄本次考試。6月10日將公布核減招聘計劃數(shù)的崗位。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。具體時間、地點在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。資格審查合格人員憑有效身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，代領(lǐng)準(zhǔn)考證的必須提供代領(lǐng)人和報考人的身份證原件和復(fù)印件。(此《準(zhǔn)考證》須留存至選崗結(jié)束后)。

(三)面試

1.面試對象。經(jīng)公告資格審核合格的報考人員確定為面試對象。

2.面試時間及地點。面試具體時間和地點經(jīng)桂陽縣委新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部同意后見桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)發(fā)布的面試公告。

3.面試形式。采取試教的形式進(jìn)行(上微型課，面試時間為10分鐘)。

4.面試內(nèi)容。面試內(nèi)容為報考崗位所對應(yīng)的教學(xué)科目，主要測試應(yīng)試人員的教學(xué)能力和專業(yè)水平。

5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中考生拒絕或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，在70分以下(不含70分)酌情評分。

6.面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。

7.成績排名。按照面試成績從高到低進(jìn)行排名(四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字)。最后一名成績并列的，再組織并列的人員參加一次面試，按成績高低排名。面試成績及排名在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

(四)現(xiàn)場資格復(fù)審

按照招聘崗位計劃1∶1的比例擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的報考人員需提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審?，F(xiàn)場資格復(fù)審的時間、地點經(jīng)桂陽縣委新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部同意后在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。

報考人員參加現(xiàn)場資格復(fù)審需提交以下材料:(1) 報考人員需打印填好的《2020年桂陽縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(見附件2，一式兩份);(2)本人有效證件(有效期內(nèi)二代身份證)及復(fù)印件(一式兩份);(3)報考人員現(xiàn)場遞交確認(rèn)并手寫簽名的“誠信考試承諾書”(見附件3，一式兩份);(4)全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W生基本情況證明(證明樣式見附件4)及復(fù)印件(一式兩份); (5)應(yīng)聘人員資格審查承諾書(一式兩份);(6)本人近期免冠1寸正面彩色照片4張(同底，背面寫好崗位和姓名)。

(五)體檢

1.體檢對象。經(jīng)現(xiàn)場資格復(fù)審合格的人員，按照招聘崗位計劃1∶1的比例，按面試成績從到低分的順序等額確定體檢對象。

2.組織實施。經(jīng)桂陽縣委新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部同意,體檢工作由桂陽縣教育局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時間另行在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)公告。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。

4.注意事項。報考人員憑有效身份證、準(zhǔn)考證參加體檢。體檢費用由報考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(六)考察

招聘單位及其主管部門對體檢合格人員進(jìn)行考察，重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

(七)選崗

按照面試成績從到低分的順序，由考察合格的考生從核減崗位計劃后確定的招聘崗位中自主選擇一個具體單位。選崗時間在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。

(八)公示

根據(jù)面試成績、體檢和考察結(jié)果，招聘單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，提交桂陽縣人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、工作單位或畢業(yè)院校、學(xué)歷學(xué)位與專業(yè)、專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格等，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為 7 個工作日。

(九)聘用

公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關(guān)材料，經(jīng)桂陽縣人社局統(tǒng)一匯總，報郴州市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

招聘單位應(yīng)在桂陽縣人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。被聘用人員最低服務(wù)年限為6年。

（責(zé)任編輯：李明）