2020山東濰坊環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院（濰坊技師學(xué)院昌邑分院）招聘博士公告

一、學(xué)院背景

昌邑市位于“黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)”與“山東半島藍色經(jīng)濟區(qū)”兩大戰(zhàn)略的疊加地帶，又處于青島都市圈、濰坊國家職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展實驗區(qū)、山東化工產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)、山東新舊動能轉(zhuǎn)換先行示范區(qū)和山東省環(huán)保產(chǎn)業(yè)先行發(fā)展區(qū)“五區(qū)”的重疊交匯區(qū)。昌邑是的華僑之鄉(xiāng)、絲綢之鄉(xiāng)、苗木大市、化工名城，山東省的6個化工園區(qū)有2個位于昌邑，近年來，濰柴、玉柴、寧夏共享、中國化工、雅拉食品、東江環(huán)保、新加坡聯(lián)合水務(wù)等一大批國內(nèi)外大型企業(yè)落戶昌邑，昌邑市被評為“全國綜合實力百強縣市”、“全國投資潛力百強縣市”、“全國新型城鎮(zhèn)化質(zhì)量百強縣市”、“全國中小城市綠色發(fā)展百強縣市”、“全國科技創(chuàng)新百強縣市”，首批通過了“全國義務(wù)教育均衡縣市”的驗收。昌邑市綠色產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)雄厚、教育科研質(zhì)量優(yōu)良、交通區(qū)位優(yōu)勢獨特，為濰坊環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院的成長和發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。昌邑市有能力支持濰坊環(huán)境職業(yè)學(xué)院的健康發(fā)展。

學(xué)院位于環(huán)渤海經(jīng)濟圈萊州灣南岸，濰河西畔，濟青高鐵、濰萊高鐵、濰煙高鐵、大萊龍鐵路、濟青高速、濰萊高速、榮烏高速從昌邑南北通過，形成了20分鐘上高速、半小時乘高鐵的陸路交通圈，距離濰坊機場30公里、膠東國際機場70公里，形成了1小時航空交通圈，處于山東半島和山東內(nèi)陸的咽喉地帶，交通極其便利，地理優(yōu)勢明顯，具備了立足濰坊、輻射全省、面向全國得天獨厚的地理條件。

二、招聘專業(yè)

(一)專業(yè)方向

重點圍繞全市十大產(chǎn)業(yè)和開展教育教學(xué)及教研工作所需專業(yè)招聘，參考專業(yè)如下：資源與環(huán)境、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、智能制造、機械工程、新一代信息技術(shù)、電子商務(wù)、語數(shù)英政。具體參照教育部公布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》實施。

(二)聘用崗位及管理

創(chuàng)新高層次人才管理和評價，博士引進后，基礎(chǔ)研究在事業(yè)單位、項目創(chuàng)新在高校、成果轉(zhuǎn)化在企業(yè)，績效評價由教育主管部門、濰坊環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院共同實施。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，未受過紀律等處分;

2.具有良好的品行和職業(yè)道德，政治素質(zhì)過硬，身體健康;

3.科研成績優(yōu)異，同時具備博士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位;

4.年齡在45周歲以下(1975年1月1日后出生);

5.符合公開招聘要求的其他條件。

四、招聘程序

按照報名、資格審查、面詢、考核考察、體檢、公示聘用等程序?qū)嵤┱衅浮?/p>

(一)報名

報名時間：自公告發(fā)布之日至2020年9月28日下午18:00。

報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，由報名者將相關(guān)材料PDF掃描件發(fā)至郵箱cyjtjzp@163.com，并電話確認。

報名材料：

1.經(jīng)本人簽字、簽守承諾確認的《濰坊環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院(濰坊技師學(xué)院昌邑分院)公開招聘博士報名表》(含免冠彩色電子照，見附件);

2.個人有效身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(在國境外獲得的學(xué)位，須提供教育部相關(guān)認證);

3.反映個人業(yè)績的標志性成果材料。

(二)資格審查

根據(jù)招聘條件和報名材料，對應(yīng)聘人員進行資格初審并反饋情況。資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。

(三)面詢

建立面詢專家組，對應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、理論水平、專業(yè)能力、專業(yè)精神、科研素養(yǎng)、履職能力等實施評估。招聘工作效率，對確定報考的高層次人才預(yù)約后及時組織面詢，及時反饋結(jié)果。

(四)考察考核

面詢合格人員列入考察考核對象，統(tǒng)一組織考察考核。主要考察考核應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)工作業(yè)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。

(五)體檢

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(六)公示聘用

經(jīng)面詢、考察考核、體檢合格的，確定為擬聘用人員，公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有影響聘用問題的，不予聘用。聘用人員按規(guī)定實行試用期，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、激勵政策

1.事業(yè)編制。按照事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定落實事業(yè)編制，辦理聘用手續(xù)。

2.薪酬待遇。對引進的博士納入市高層次人才庫管理，每人每月給予3000元生活補助(期限5年)，按規(guī)定落實高層次人才相關(guān)待遇。另外，根據(jù)具體協(xié)議，加發(fā)績效和項目激勵經(jīng)費。

3.住房。對引進的博士落實高層次人才租賃住房管理辦法，及時向符合條件的提供租房補貼。

4.發(fā)展支持。成立博士后流動站，組建專業(yè)團隊，支持開展教育科學(xué)研究工作，參與教育系統(tǒng)重要決策。

5.服務(wù)。落實人才服務(wù)專員、“人才綠卡”等制度，暢通子女入學(xué)“綠色通道”，本著尊重本人意愿和就近方便原則，優(yōu)先妥善解決。

6.參加面詢?nèi)藛T，按財務(wù)報銷規(guī)定報銷國內(nèi)往返交通費，安排面詢期間的住宿。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。