2020陜西楊凌市事業(yè)單位招聘教師人員公告【招20人】
(六)考試
1.筆試
(1)筆試內(nèi)容。筆試包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,各科滿分均為150分。筆試類別為教師類。
(2)筆試時(shí)間:2020年6月21日(星期日)上午。
08:30-10:00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
10:00-12:00 綜合應(yīng)用能力
(3)筆試地點(diǎn)。本次筆試考區(qū)設(shè)在楊凌示范區(qū)。具體地點(diǎn)安排詳見準(zhǔn)考證。筆試考務(wù)工作由楊凌示范區(qū)人事考試中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(4)疫情防控。應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)配合做好疫情防控,接受體溫測量,從進(jìn)入考點(diǎn)至離開考點(diǎn)期間全程佩戴口罩(核對(duì)身份證件時(shí)應(yīng)摘下口罩)。體溫正常且“陜西健康碼”顯示為“綠碼”的,方可參加筆試。對(duì)于連續(xù)三次測溫超過37.3℃的應(yīng)聘人員,直接勸離,并按程序退還筆試考務(wù)費(fèi)。筆試前14天內(nèi)(6月7日00:00以后)從外省來?xiàng)盍枋痉秴^(qū)參加考試的應(yīng)聘人員,還需提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性的證明原件、復(fù)印件(留存)。在隔離治療期間的新冠肺炎確診病例和無癥狀感染者,不得參加考試。對(duì)確診病例、疑似病例和無癥狀感染者,在考前治愈出院或解除隔離的,應(yīng)及時(shí)告知考務(wù)機(jī)構(gòu),在備用隔離考場考試。
對(duì)故意隱瞞病情、不按要求提供核酸檢測證明、不如實(shí)告知情況的,取消本次考試資格,并按有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。
根據(jù)疫情防控情況,筆試前疫情防控部門有其他要求的,另行通知。
(5)成績查詢。筆試成績預(yù)計(jì)于7月上旬公布。應(yīng)聘人員可登陸楊凌人事人才網(wǎng)查詢本人成績。
對(duì)違紀(jì)違規(guī)應(yīng)聘人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
筆試主觀題采取網(wǎng)絡(luò)閱卷、客觀題機(jī)器閱卷,對(duì)缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的,可在發(fā)布筆試成績次日起3個(gè)工作日內(nèi),由應(yīng)聘人員本人向楊凌示范區(qū)人事考試中心當(dāng)面提交復(fù)核申請(qǐng)。其他情形,不受理復(fù)核申請(qǐng)。楊凌示范區(qū)人事考試中心按規(guī)定程序受理應(yīng)聘人員復(fù)核申請(qǐng)。
(6)確定并公布進(jìn)入面試資格復(fù)審名單。楊凌示范區(qū)人社局劃定本區(qū)筆試成績最低分?jǐn)?shù)線,并根據(jù)筆試成績,對(duì)于最低分?jǐn)?shù)線及以上的,按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績并列的,一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。
單科成績?yōu)榱惴只蚬P試成績?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線以下的,不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、最低分?jǐn)?shù)線、進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單及有關(guān)要求等事項(xiàng),由楊凌示范區(qū)人社局在楊凌人事人才網(wǎng)另行通知。
2.資格復(fù)審
面試資格復(fù)審工作由楊凌示范區(qū)人社局安排部署。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的,視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。
在規(guī)定的時(shí)限內(nèi),進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的,以及被取消面試資格等形成的缺額,由資格復(fù)審單位在本崗位按筆試成績(不低于最低分?jǐn)?shù)線)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí),出現(xiàn)筆試成績并列的,并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
進(jìn)入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的,在資格復(fù)審時(shí),須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見。無同意報(bào)考意見的應(yīng)聘人員不能通過資格復(fù)審。
3.面試
面試由楊凌示范區(qū)人社局組織實(shí)施。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由楊凌示范區(qū)人社局在楊凌人事人才網(wǎng)另行公告。
面試滿分為100分。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員,并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。
4.計(jì)算考試總成績、確定并公布參加體檢人員名單
(1)考試總成績:
考試總成績=[筆試成績(職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績)÷3]×60%+面試成績×40%。
計(jì)算筆試成績、面試成績、考試總成績時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,不實(shí)行四舍五入。
面試結(jié)束后,由楊凌示范區(qū)人社局在楊凌人事人才網(wǎng)及時(shí)公布面試人員的各項(xiàng)考試成績和考試總成績。
(2)確定并公布參加體檢人員名單:楊凌示范區(qū)人社局根據(jù)考試總成績,按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。
(責(zé)任編輯:李明)
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