2020全國醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試備考指導	醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試筆試輔導資料
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為進一步促進高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省人民政府辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響強化穩(wěn)就業(yè)舉措的通知》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》及相關規(guī)定，寶雞市事業(yè)單位面向社會統(tǒng)一公開招聘794名教師醫(yī)療衛(wèi)生人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘條件

(一)應聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1984年6月5日至2002年6月4日期間出生);

4.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的大專及以上文化程度;專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、高職(高專)專業(yè)目錄為準;

5.適應招聘崗位要求的身體條件;

6.具備招聘崗位所需的其他條件。其中，有戶籍限制的招聘崗位要求在2020年5月28日(含)之前已正式辦結落戶手續(xù)。

招聘崗位所需的具體條件以《2020年寶雞市事業(yè)單位公開招聘教師醫(yī)療衛(wèi)生人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)的要求為準。

(二)不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.曾在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2020年應屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2020年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的;

4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;

5.公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的;

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

(一)招聘公告

本次招聘在寶雞市人民政府門戶網(wǎng)(http://www.baoji.gov.cn)、寶雞市人力資源和社會局網(wǎng)(http://rsj.baoji.gov.cn)、寶雞人事培訓考試網(wǎng)(http://www.bjrsks.cn)發(fā)布公告。

(二)報名與資格審查

報名采取網(wǎng)絡報名和網(wǎng)上資格審查的方式進行。報名網(wǎng)站為寶雞人事培訓考試網(wǎng)(http://www.bjrsks.cn)。

報名時間：2020年6月5日00:00至2020年6月7日24：00時。

資格審查時間：2020年6月5日08:00至2020年6月9日12:00。

資格審查由寶雞市事業(yè)單位主管部門或事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實施。

對中小學、幼兒園、中等職業(yè)學校教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格。對護士執(zhí)業(yè)資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合該職業(yè)資格考試報名條件的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事相關工作，再參加考試并取得職業(yè)資格。上述職業(yè)資格不作為本次招聘資格審查的限制性條件。對實施“先上崗、再考證”階段性措施的準入類職業(yè)資格，高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。

全日制和非全日制研究生學歷(學位)具有同等法律地位和相同效力，即：以研究生學歷報名的，不限定學歷形式。

應聘人員只能報考一個崗位。在報名期間，資格審查通過后，報考崗位不能更改。報名結束后(6月7日24時至6月9日12:00)，應聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改任何報名信息。

6月6日上午10時在寶雞市人力資源和社會局網(wǎng)站公布各招聘崗位的報名情況，6月7日不再公布。

(三)網(wǎng)上繳費與報名確認

繳費截止時間為6月9日18:00。資格審查通過的應聘人員應在規(guī)定的時間內(nèi)登錄寶雞人事培訓考試網(wǎng)進行網(wǎng)上繳費確認。

筆試考務費參照陜西省物價局、省財政廳《關于錄用機關工作人員和國家公務員收費等有關問題的通知》(陜價費調(diào)發(fā)〔2001〕89號)批準的每人每科50元標準收取。未按期繳費確認的，視為自愿放棄報名。

已網(wǎng)上繳費確認的應聘人員應及時打印報名登記表并妥善保管，以備資格復審等環(huán)節(jié)核對信息。

對享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭和享受低保的農(nóng)村貧困家庭應聘人員，通過資格審查后，可于6月9日中午12：00前將享受低?；蚪n立卡的相關證明材料(郵件名稱為考生姓名和身份證號碼)發(fā)送至電子郵箱(305414770@qq.com),由寶雞市人事考試中心辦理相關減免業(yè)務。(地址：寶雞市陳倉園市民中心西樓8樓，電話0917-3902251，時間8:30-11:30，14:00-17:00)

(四)開考比例

本次招聘崗位開考比例不低于1:3。對急需緊缺專業(yè)的招聘崗位和國家確定的集中連片特殊困難地區(qū)的縣、山區(qū)縣及艱苦邊遠縣區(qū)的招聘崗位，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準后，可降低開考比例或不設開考比例。

未達到規(guī)定開考比例的，招聘計劃數(shù)予以核減或核銷，并于6月11日在寶雞市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。對應聘崗位被核銷的應聘人員，由相關部門辦理退費手續(xù)。

(五)網(wǎng)上下載打印準考證

已繳費確認的應聘人員應于6月18日8:00至6月20日24時從寶雞人事培訓考試網(wǎng)自行下載打印準考證。

(六)考試

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容。筆試包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，各科滿分均為150分。筆試類別分為教師類、醫(yī)療衛(wèi)生類。筆試類別由事業(yè)單位主管部門或事業(yè)單位根據(jù)崗位確定。應聘人員按照所報考崗位對應的筆試類別，參加相應類別的兩科考試。其中，教師類《綜合應用能力》和醫(yī)療衛(wèi)生類《綜合應用能力》由應聘人員按筆試類別中對應的崗位作答相應部分。

(2)筆試時間：2020年6月21日 (星期日)上午。

08：30-10：00 職業(yè)能力傾向測驗

10：00-12：00 綜合應用能力

(3)筆試地點。本次筆試在本市設立考區(qū)。具體地點安排詳見準考證。筆試考務工作由寶雞市人事考試中心負責組織實施。

(4)疫情防控。應聘人員應主動配合做好疫情防控，接受體溫測量，從進入考點至離開考點期間全程佩戴口罩(核對身份證件時應摘下口罩)。體溫正常且“陜西健康碼”或“全國一碼通”顯示為“綠碼”的，方可參加筆試。對于連續(xù)三次測溫超過37.3℃的應聘人員，直接勸離，并按程序退還筆試考務費。筆試前14天內(nèi)(6月7日零時以后)從外省來寶雞市參加考試的應聘人員，還需提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性的證明原件、復印件(留存)。在隔離治療期間的新冠肺炎確診病例和無癥狀感染者，不得參加考試。對確診病例、疑似病例和無癥狀感染者，在考前治愈出院或解除隔離的，應及時告知考務機構，在備用隔離考場考試。

對故意隱瞞病情、不按要求提供核酸檢測證明、不如實告知情況的，取消本次考試資格，并按有關法律法規(guī)追究相關責任。

根據(jù)疫情防控情況，筆試前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。

(5)成績查詢。筆試成績預計于7月上旬公布。應聘人員可登陸寶雞人事培訓考試網(wǎng)查詢本人成績。

對違紀違規(guī)應聘人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

筆試主觀題采取網(wǎng)絡閱卷、客觀題機器閱卷，對缺考、違紀和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績次日起3個工作日內(nèi)，由應聘人員本人向寶雞市人事考試中心當面提交復核申請。其他情形，不受理復核申請。寶雞市人事考試中心按規(guī)定程序受理應聘人員復核申請。

(6)確定并公布進入面試資格復審名單。寶雞市事業(yè)單位人事綜合管理部門劃定本市區(qū)筆試成績最低分數(shù)線，并根據(jù)筆試成績，對于最低分數(shù)線及以上的，按照招聘崗位計劃數(shù)與應聘人員數(shù)1:3的比例由到低分依次確定進入面試資格復審人員。末位成績并列的，一并進入面試資格復審。對達不到1:3比例的招聘崗位，達到筆試成績最低分數(shù)線的應聘人員全部確定進入面試資格復審。

單科成績?yōu)榱惴只蚬P試成績在最低分數(shù)線以下的，不得進入面試資格復審。

資格復審時間、地點、最低分數(shù)線、進入面試資格復審人員名單及有關要求等事項，由寶雞市事業(yè)單位人事綜合管理部門在寶雞市人力資源和社會局網(wǎng)站另行通知。

2.資格復審

面試資格復審工作由寶雞市事業(yè)單位人事綜合管理部門安排部署。應聘人員未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復審的，視為應聘人員自動放棄面試資格。

在規(guī)定的時限內(nèi)，進入資格復審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復審單位在本崗位按筆試成績(不低于最低分數(shù)線)從高到低的順序依次遞補。遞補時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復審人員。遞補只進行一次。

進入資格復審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)的，在資格復審時，須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定的同意報考意見。無同意報考意見的應聘人員不能通過資格復審。

3.面試

面試由寶雞市事業(yè)單位人事綜合管理部門協(xié)調(diào)組織實施。面試的時間、地點及有關要求由寶雞市事業(yè)單位人事綜合管理部門在寶雞市人力資源和社會局網(wǎng)站另行公告。

面試滿分為100分。面試成績當場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。

4.計算考試總成績、確定并公布參加體檢人員名單

(1)考試總成績：

考試總成績=[筆試成績(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績)÷3]×60%+面試成績×40%。

計算筆試成績、面試成績、考試總成績時均保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。

面試結束后，由寶雞市事業(yè)單位人事綜合管理部門在寶雞市人力資源和社會局網(wǎng)站及時公布面試人員的各項考試成績和考試總成績。

(2)確定并公布參加體檢人員名單：寶雞市事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)考試總成績，按照與崗位招聘計劃1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。

考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績?nèi)圆⒘械模绰殬I(yè)能力傾向測驗成績確定排名順序。

面試成績低于60分的，不得進入體檢。

體檢時間、地點以及參加體檢人員名單由寶雞市事業(yè)單位人事綜合管理部門在寶雞市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

(七)體檢

體檢工作由寶雞市事業(yè)單位人事綜合管理部門安排部署。體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。

(八)考察

由寶雞市事業(yè)單位人事綜合管理部門安排部署對體檢合格人員的考察工作。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審?？疾觳缓细竦?，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。

(九)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。由寶雞市事業(yè)單位人事綜合管理部門在寶雞市人力資源和社會局網(wǎng)站公示擬聘人員名單。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

(十)聘用

公示期滿后，由寶雞市事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)招聘結果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動手續(xù)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。

新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

新招聘的縣及縣以下事業(yè)單位工作人員在基層最低服務年限為5年。在最低服務年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

三、紀律要求

為確保本次公開招聘工作公平、公正，各縣區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門、事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位，以及所有參與公開招聘的工作人員要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應聘人員在網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

（責任編輯：李明）