(二)確定加分對(duì)象。

1、加分對(duì)象

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，下列人員可享受筆試卷面成績(jī)加10分的政策：

(1)參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃，截止2015年12月31日在洛陽(yáng)市洛寧縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年以上，考核合格且在崗的大學(xué)生村干部;

(2)在洛陽(yáng)市服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生;

(3)參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃，在洛陽(yáng)市服務(wù)期滿考核合格者(2012年及以后招募的大學(xué)生)。

2、提交材料

申請(qǐng)加分的考生，應(yīng)提交以下材料：

(1)自行下載并填寫打印《2015年洛寧縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員加分申請(qǐng)表》(附件3);

(2)我省“大學(xué)生村干部”提交中共洛寧縣委組織部出具的目前在崗、連續(xù)任職滿3年，且考核合格的證明(截止時(shí)間：2015年12月31日)(附件4);

(3)“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》及服務(wù)期滿考核表;

(4)志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃大學(xué)生提交共青團(tuán)洛陽(yáng)市委、縣委出具的服務(wù)期滿考核合格證明(附件5)及期滿考核合格證書(shū)。

3、提交加分材料的具體時(shí)間和地點(diǎn)

(1)提交時(shí)間：2015年6月1日—2015年6月5日，每天上午8：30—12：00，下午15：00—18：30。

(2)提交地點(diǎn)：同報(bào)名地點(diǎn)。

(3)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。

4、其他

經(jīng)審核符合加分條件人員，將通過(guò)洛寧縣人才網(wǎng)www.luoninghr.cn “公告”版塊予以公示，公示無(wú)異議的享受筆試卷面成績(jī)加10分的政策。對(duì)于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。

(三)筆試。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位筆試一科，卷面分?jǐn)?shù)100分，其余事業(yè)單位筆試兩科, 每科卷面滿分均為100分。

1、筆試時(shí)間：2015年6月19日，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。

2、 衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位筆試內(nèi)容：衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占80分，衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī)占20分。

其余事業(yè)單位筆試科目：《職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》。

3、筆試成績(jī)的計(jì)算：

(1)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位：筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分

(2)其余事業(yè)單位：筆試卷面成績(jī)=職業(yè)能力測(cè)試卷面成績(jī)×50%+申論卷面成績(jī)×50%

筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分

筆試卷面成績(jī)將在洛寧縣人才網(wǎng)www.luoninghr.cn “公告”版塊予以公示，請(qǐng)考生注意查看。

4、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)面試。

1、面試人員的確定

根據(jù)本次聘用職位、專業(yè)及聘用計(jì)劃，按照筆試成績(jī)從到低分的順序，以1：2的比例確定參加面試人員，比例內(nèi)末位成績(jī)相同者均進(jìn)入面試。

筆試一門缺考、作弊或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值牟坏眠M(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2、面試方式、時(shí)間及地點(diǎn)。

(1)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試：主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析與解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、舉止儀表情及專業(yè)技術(shù)水平等。

(2)其余事業(yè)單位面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試：主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。

時(shí)間不超過(guò)10分鐘，面試滿分100分

(2)對(duì)于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃的招錄職位，其考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于75分者不予聘用;對(duì)于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃的招錄職位，考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于70分者不予聘用。

(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在洛寧縣人才網(wǎng)www.luoninghr.cn “公告”版塊予以公示，不再另行通知。參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效身份證。

(五)總成績(jī)的計(jì)算。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

考生的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)，將在洛寧縣人才網(wǎng)www.luoninghr.cn “公告”版塊予以公示。

總成績(jī)并列時(shí)，依次按學(xué)歷層次、面試成績(jī)高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員?？偝煽?jī)的計(jì)算結(jié)果四舍五入保留二位小數(shù)。

（責(zé)任編輯：李明）