(六)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過報名資格審查并交費的考生，可于2015年6月27日至7月3日通過曲靖市人力資源和社會網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。

六、招聘程序及要求

(一)筆試

1.筆試科目、范圍與分值

筆試分《綜合知識》和《專業(yè)知識》兩部分，總分為250分?！毒C合知識》考試范圍為政治及哲學(xué)、經(jīng)濟、法律等基礎(chǔ)知識，《專業(yè)知識》考試范圍為所報考專業(yè)類別的相關(guān)知識。筆試以閉卷方式進行，?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷考甲類試卷。筆試不指定參考用書。

2.筆試時間和地點

考務(wù)工作由曲靖市人力資源和社會局組織實施。筆試的命題、試卷印制、閱卷等工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下委托具有獨立組織考試資格的第三方入闈封閉完成。

⑴筆試時間：2015年7月4日上午9：00——11：00考《綜合知識》，下午2：30——4：30考《專業(yè)知識》。

⑵筆試地點：筆試地點設(shè)在曲靖市麒麟?yún)^(qū)城區(qū)，詳見《準(zhǔn)考證》。

筆試成績在筆試后15個工作日內(nèi)在規(guī)定網(wǎng)站公布。如考生對本人的筆試成績有異議，可向曲靖市人力資源和社會局考試中心提出書面查分申請。

(二)筆試加分

符合政策性加分條件的考生，按《曲靖市2015年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》規(guī)定于2015年7月10日前到富源縣人力資源和社會局人才服務(wù)中心辦理加分手續(xù)，由曲靖市人力資源和社會局在規(guī)定網(wǎng)站進行公示。

(三)資格復(fù)審及要求

1.根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(含政策性加分，以下同)由到低分的順序，按招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)1：1的比例確定擬考核、體檢人選(若筆試成績并列的以專業(yè)知識成績高者，若再并列，則以報考學(xué)歷高者，如又相同則組織并列人員進行加試，加試采取筆試的方式進行，筆試考綜合知識，若還相同則組織循環(huán)加試。最后根據(jù)加試成績，從到低分依次排名，按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定進入擬考核、體檢人選)，并在規(guī)定網(wǎng)站上公布。

2.資格復(fù)審主要是對照崗位條件信息，查驗報考人員所持證件、證明材料與報名時提供的信息是否一致。凡筆試科目有缺考的人員筆試成績視為無效成績，不得進入資格復(fù)審、考核、體檢等招聘程序。進入資格復(fù)審的考生須帶齊招聘崗位所需相關(guān)證件證明材料按規(guī)定時間到指定地點進行資格復(fù)審，并填寫《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格復(fù)審表》。

3.資格復(fù)審時間及地點在規(guī)定網(wǎng)站另行通知。

4.資格復(fù)審時報考人員須提供以下材料(崗位所需的有效證件證明材料原件和復(fù)印件各一份)：

本人《身份證》(戶口簿或戶口遷移證)、《畢業(yè)證書》、《學(xué)位證書》(境外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位證書須經(jīng)省級以上教育行政主管部門認(rèn)定)、《就業(yè)登記證》或《就業(yè)報到證》、《準(zhǔn)考證》、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)電子注冊備案表打印件或省級教育主管部門出具的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》、學(xué)籍檔案存放證明、崗位需要的其他資格證書等材料并交同底免冠半寸近照3張。已婚人員還須提供縣級人口和計劃生育局出具的無違反計劃生育政策的有效證明。

資格復(fù)審時各類報考人員所需材料詳見《曲靖市2015年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》。不按時參加或提供相關(guān)材料的視為自動放棄復(fù)審資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

應(yīng)聘考生畢業(yè)證書上所載專業(yè)名稱必須與招聘專業(yè)一致，專業(yè)名稱按照《曲靖市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄(試行)》進行確認(rèn)，專業(yè)名稱中僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞不同，或多(少)一個“學(xué)”字，或英文字母大小寫不同等差別的視為同一專業(yè)。若招聘崗位需求專業(yè)后面包含專業(yè)方向說明的，考生畢業(yè)證所載專業(yè)必須與招聘崗位需求專業(yè)一致(含括號內(nèi)專業(yè)方向說明);若招聘崗位需求專業(yè)沒有包含專業(yè)方向說明的，但考生畢業(yè)證所載專業(yè)后面有包含專業(yè)方向說明的，只能將括號前的部分作為所學(xué)專業(yè)。

5.由于自愿(自動)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格等原因達不到規(guī)定比例的，按該崗位筆試成績從到低分依次等額遞補一次。遞補人員若筆試成績并列的以專業(yè)知識成績高者，若再并列，則以報考學(xué)歷高者，如又相同則組織并列人員進行加試，加試采取筆試的方式進行，筆試考綜合知識，若還相同則組織循環(huán)加試。最后根據(jù)加試成績，從到低分依次排名，按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定進入擬考核、體檢人選。若無遞補人員或遞補人員資格復(fù)審不合格的崗位須縮減或取消招聘崗位計劃數(shù)，須報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)批準(zhǔn)后方可進行。資格復(fù)審結(jié)束后須將遞補和進入后續(xù)招聘程序人員情況在規(guī)定網(wǎng)站上公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)報送放棄和遞補情況說明?？忌毎匆?guī)定向富源縣人力資源和社會局人才服務(wù)中心提交《曲靖市2015年事業(yè)單位公開招聘人員放棄資格復(fù)審申請表》，否則按違反考錄紀(jì)律處理。

6.資格復(fù)審時,若在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx)查詢不到考生所持畢業(yè)證書的相關(guān)信息，考生又不能提供《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》的，視為資格復(fù)審不合格。學(xué)歷性質(zhì)的認(rèn)定辦法和程序詳見《曲靖市2015年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》。

(四)考核、體檢

考核和體檢由富源縣人力資源和社會局和各用人單位及主管部門組織實施。在資格復(fù)審結(jié)束后，資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員按崗位招聘計劃1：1的比例確定為考核、體檢人選，并在規(guī)定網(wǎng)站公布。確定擬錄(聘)用人員后，由各用人單位及主管部門組織對擬錄(聘)用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實作能力、工作實績等情況進行政審和全面考核，并寫出書面考核材料。

考核合格的人員進入體檢程序，體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢由富源縣人力資源和社會局組織到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行(孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請延期體檢)，體檢時間另行通知，體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由富源縣人力資源和社會局組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由參檢人員自行承擔(dān)?？忌孕械结t(yī)院進行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

因自愿(自動)放棄考核、體檢或考核、體檢不合格而產(chǎn)生的空缺崗位，不再遞補并縮減或取消該崗位招聘計劃。

(五)公示和錄(聘)用

經(jīng)考核、體檢合格后按崗位招聘計劃1：1比例確定擬錄(聘)用人員，報經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)審核后在規(guī)定網(wǎng)站公示7個工作日(節(jié)假日順延)。公示期滿無異議，由富源縣人力資源和社會局提交書面錄(聘)用意見按管理權(quán)限報曲靖市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科辦理錄(聘)用手續(xù)。被錄(聘)用人員須在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，與用人單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度，納入事業(yè)單位在職在編人員管理，工資待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)政策執(zhí)行。在職人員被錄(聘)用后按調(diào)動程序辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。試用期滿考核不合格者解除聘用合同。

在辦理錄(聘)用手續(xù)階段，由于應(yīng)聘人員自愿(自動)放棄錄(聘)用資格或公示期間有不宜錄(聘)用情形反映造成崗位空缺的，不再遞補并縮減或取消該崗位招聘計劃。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

本次招聘工作全過程由富源縣紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督，曲靖市紀(jì)檢監(jiān)察部門和事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)對本次招聘工作進行監(jiān)督，并受理群眾相關(guān)的反映和舉報，按規(guī)定的管理權(quán)限調(diào)查處理。同時接受廣大人民群眾及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(一) 招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件的有關(guān)規(guī)定實行公務(wù)回避。對違反紀(jì)律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

(二)對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消考試資格或錄(聘)用資格，五年內(nèi)禁止參加曲靖市行政區(qū)域內(nèi)的招聘考試。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，將移送司法機關(guān)處理。

(三)嚴(yán)格招聘考試的命題管理，加強試題的安全措施，對在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴(yán)處罰。

八、本方案由富源縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：富源縣人才服務(wù)中心 0874—4622760

監(jiān)督電話：

曲靖市人力資源和社會局 0874—8967925

富源縣紀(jì)檢監(jiān)察局 0874——4612030

富源縣社會事業(yè)紀(jì)工委 0874——4617232

富源縣2015年委托公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表 見《曲靖市2015年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》

原標(biāo)題：富源縣2015年委托公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

曲靖市人力資源和社會局

2015年5月22日

（責(zé)任編輯：李明）