六、招聘程序及要求

(一)筆試

1.筆試科目、范圍與分值

筆試分《綜合知識》和《專業(yè)知識》兩部分，總分為250分，占綜合成績的50%。《綜合知識》考試范圍為政治及哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)、法律等基礎(chǔ)知識，《專業(yè)知識》考試范圍為所報考專業(yè)類別的相關(guān)知識。筆試以閉卷方式進(jìn)行，專科及其以上學(xué)歷考甲類試卷，中專學(xué)歷考乙類試卷。筆試不指定參考用書。

2.筆試時間和地點

考務(wù)工作由曲靖市人力資源和社會局組織實施。筆試的命題、試卷印制、閱卷等工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下委托具有獨立組織考試資格的第三方入闈封閉完成。

⑴筆試時間：2015年7月4日上午9：00——11：00考《綜合知識》，下午2：30——4：30考《專業(yè)知識》。

⑵筆試地點：詳見《準(zhǔn)考證》。

筆試成績在筆試后15工作日內(nèi)在規(guī)定網(wǎng)站公布。如考生對本人的筆試成績有異議，可向曲靖市人力資源和社會局考試中心提出書面查分申請。

(二)筆試加分

符合政策性加分條件的考生，按《曲靖市2015年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》規(guī)定于2015年7月15日前到羅平縣人力資源和社會局辦理加分手續(xù)，由曲靖市人力資源和社會局在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(三)資格復(fù)審及要求

1.根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(含政策性加分，以下同)由到低分順序，不面試的單位按招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)1：1的比例確定考核、體檢人選(若因筆試成績第一名并列超出招聘計劃數(shù)的，以專業(yè)知識成績從高到低順序確定，若專業(yè)成績?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試，加試采取面試的方式進(jìn)行。崗位招聘人數(shù)為2人的，如筆試成績第一名出現(xiàn)3人以上并列的，以專業(yè)知識成績從高到低順序確定，若專業(yè)成績第二、第三名相同的進(jìn)行加試;如出現(xiàn)第二名并列，并列第二名的以專業(yè)知識成績從高到低順序確定，若專業(yè)成績?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。按照崗位招聘人數(shù)以此類推。最后根據(jù)專業(yè)成績或加試成績，從到低分依次排名，按照崗位招聘人數(shù)1：1確定進(jìn)入考核、體檢人選)。需面試的單位按招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)1：2的比例確定面試人選(筆試成績并列的一并進(jìn)入面試)，并在規(guī)定網(wǎng)站上公布。

2.資格復(fù)審主要是對照崗位條件信息，查驗報考人員所持證件、證明材料與報名時提供的信息是否一致。凡筆試科目有缺考的人員筆試成績視為無效成績，不得進(jìn)入考核、體檢或面試等招聘程序?？己?、體檢或面試人員、資格復(fù)審時間和地點在規(guī)定網(wǎng)站公布。資格復(fù)審時報考人員須提供本人《身份證》(戶口簿、戶口遷移證)、《畢業(yè)證書》、《學(xué)位證書》(境外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位證書須經(jīng)省級以上教育行政主管部門認(rèn)定)、學(xué)歷驗(認(rèn))證報告、《就業(yè)登記證》或《就業(yè)報到證》及招聘崗位所需的相關(guān)有效證件原件和復(fù)印件各一份，并交同底免冠半寸近照2張;在職人員還需提供所在單位出具的同意報考證明。資格復(fù)審時各類報考人員所需材料詳見《曲靖市2015年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》。不按時參加或提供相關(guān)材料的視為自動放棄復(fù)審資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

應(yīng)聘考生畢業(yè)證書上所載專業(yè)名稱必須與招聘專業(yè)一致，專業(yè)名稱按照《曲靖市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄(試行)》進(jìn)行確認(rèn)，專業(yè)名稱中僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞不同，或多(少)一個“學(xué)”字，或英文字母大小寫不同等差別的視為同一專業(yè)。若招聘崗位需求專業(yè)后面包含專業(yè)方向說明的，考生畢業(yè)證所載專業(yè)必須與招聘崗位需求專業(yè)一致(含括號內(nèi)專業(yè)方向說明);若招聘崗位需求專業(yè)沒有包含專業(yè)方向說明的，但考生畢業(yè)證所載專業(yè)后面有包含專業(yè)方向說明的，只能將括號前的部分作為所學(xué)專業(yè)。

3.由于自愿(自動)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到規(guī)定比例的，按該崗位筆試成績從到低分依次等額遞補一次。遞補人員筆試成績并列的，不面試的單位以專業(yè)知識成績從高到低順序確定，若專業(yè)成績?nèi)韵嗤牟扇〖釉嚧_定進(jìn)入考核、體檢人員;面試的單位若筆試成績并列的一并進(jìn)入面試確定面試人員。若無遞補人員或遞補人員資格復(fù)審不合格的崗位須縮減或取消招聘崗位計劃數(shù);特殊崗位需調(diào)整面試比例或等額面試的，須報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。資格復(fù)審結(jié)束后須將遞補和進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員情況在規(guī)定網(wǎng)站上公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報送放棄和遞補情況說明?？忌毎匆?guī)定向招聘單位主管部門提交《曲靖市2015年事業(yè)單位公開招聘人員放棄資格復(fù)審申請表》，否則按違反考錄紀(jì)律處理。

4.資格復(fù)審時,若在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx)查詢不到考生所持畢業(yè)證書的相關(guān)信息，考生又不能提供《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》的，視為資格復(fù)審不合格。學(xué)歷性質(zhì)的認(rèn)定辦法和程序詳見《曲靖市2015年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》。

(四)面試

羅平縣文化館2個招聘崗位和羅平縣廣播電視臺3個招聘崗位需要進(jìn)行面試，其余崗位不進(jìn)行面試。

1.需要面試的，由招聘單位主管部門嚴(yán)格按照《曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見》(曲人社〔2013〕56號)規(guī)定面試方案，報經(jīng)事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后組織實施，面試按1：2的比例進(jìn)行，面試方案主要內(nèi)容將在規(guī)定網(wǎng)站上公告。面試實行全程錄音、錄像。面試總成績?yōu)?00分，占綜合成績的50%。特殊崗位需等額面試的必須報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。等額面試成績最低分?jǐn)?shù)控制線為70分。

2.進(jìn)入面試的人員，若自愿(自動)放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，按筆試成績從到低分依次等額遞補一次。遞補人員筆試成績并列的一并進(jìn)入面試。若無遞補人員或遞補人員資格復(fù)審不合格的崗位可縮減或取消招聘崗位計劃數(shù)。若一次遞補無符合條件面試人員或無人遞補的不得進(jìn)行等額面試。遞補人員情況在規(guī)定網(wǎng)站上公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報送放棄和遞補情況說明?？忌毎匆?guī)定向招聘單位主管部門提交《曲靖市2015年事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試資格申請表》，否則按違反考錄紀(jì)律處理。

3.面試期間，報考人員及遞補人員不能按規(guī)定時間到達(dá)指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格并按違反考錄紀(jì)律處理，造成的人員空缺不再遞補，面試正常進(jìn)行。面試時間、地點詳見面試通知。

4.綜合成績的計算方法：筆試成績和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計入考試綜合成績，綜合成績保留小數(shù)點后兩位。綜合成績的計算方法詳見招聘單位面試方案。

(五)考核、體檢

考核和體檢工作由招聘單位主管部門組織實施。在筆試(面試)結(jié)束后，按筆試成績或綜合成績由到低分順序等額確定考核、體檢人選，并在規(guī)定網(wǎng)站公布。筆試成績或綜合成績并列的按照《曲靖市人民政府關(guān)于普通高等畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(曲政發(fā)〔2015〕31號)文件中有關(guān)錄用的規(guī)定執(zhí)行。若再并列，不面試的單位以專業(yè)知識成績高者，專業(yè)知識成績相同的則重新組織并列者進(jìn)行加試，加試采取面試的方式進(jìn)行。面試的單位以面試成績高者，面試成績相同則以專業(yè)知識成績高者，專業(yè)知識成績相同則重新組織綜合成績并列者面試。確定擬錄(聘)用人員后，由招聘單位主管部門組織對擬錄(聘)用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實作能力、工作實績等情況進(jìn)行政審和全面考核，并寫出書面考核材料。

體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢由用人單位組織到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行(孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請延期體檢)，體檢時間另行通知，體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由招聘單位主管部門組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由參檢人員自行承擔(dān)。考生自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

因自愿(自動)放棄考核、體檢或考核、體檢不合格而產(chǎn)生的空缺崗位，不再遞補并取消該崗位招聘計劃。

(六)公示和錄(聘)用

經(jīng)考核、體檢合格后按崗位招聘計劃1：1比例確定擬錄(聘)用人員，報經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)審核后在規(guī)定網(wǎng)站公示7個工作日(節(jié)假日順延)。公示期滿無異議，由羅平縣人力資源和社會局提交書面錄(聘)用意見按管理權(quán)限報曲靖市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科辦理錄(聘)用手續(xù)。被錄(聘)用人員須在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，與用人單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度，納入事業(yè)單位在職在編人員管理，工資待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)政策執(zhí)行。在職人員被錄(聘)用后按調(diào)動程序辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。試用期滿考核不合格者解除聘用合同。

在辦理錄(聘)用手續(xù)階段，由于應(yīng)聘人員自愿(自動)放棄錄(聘)用資格或公示期間有不宜錄(聘)用情形反映造成崗位空缺的，不再遞補并取消該崗位招聘計劃。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

本次招聘工作全過程由羅平縣紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督，曲靖市紀(jì)檢監(jiān)察部門和事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)對本次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，并受理群眾相關(guān)的反映和舉報，按規(guī)定的管理權(quán)限調(diào)查處理。同時接受廣大人民群眾及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(一) 招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件的有關(guān)規(guī)定實行公務(wù)回避。對違反紀(jì)律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

(二)對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消考試資格或錄(聘)用資格，五年內(nèi)禁止參加曲靖市行政區(qū)域內(nèi)的招聘考試。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，將移送司法機(jī)關(guān)處理。

(三)嚴(yán)格招聘考試的命題管理，加強試題的安全措施，對在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴(yán)處罰。

八、本方案由羅平縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：羅平縣人力資源和社會局 0874——8732508

監(jiān)督電話：羅平縣紀(jì)委派出第二紀(jì)工委 0874——8707279

羅平縣2015年委托公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表見《曲靖市2015年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》

原標(biāo)題：羅平縣2015年委托公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

羅平縣人力資源和社會局

2015年5月22日

（責(zé)任編輯：李明）