2020全國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試備考指導(dǎo)	醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試筆試輔導(dǎo)資料
醫(yī)療招聘考試備考咨詢(xún)?nèi)海?24964272	醫(yī)療衛(wèi)生各大專(zhuān)業(yè)面試尊享課 0元領(lǐng)??！

為了滿足我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)議案的實(shí)施方案的通知》(柳政發(fā)〔2015〕34號(hào))等文件精神，今年我縣決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員共35名。為確保本次招聘工作順利完成，特制定本公告。

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有報(bào)考崗位一致的資格條件(詳見(jiàn)附件1《2020年柳城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘工作人員崗位資格條件表》);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)其他要求。

1.按照新冠肺炎疫情防控要求，參加公開(kāi)招聘活動(dòng)的所有人員必須申領(lǐng)健康碼，沒(méi)有健康碼不得參加公開(kāi)招聘活動(dòng)。湖北省、武漢市以及重點(diǎn)地區(qū)來(lái)柳返柳人員須持有當(dāng)?shù)亟】稻G碼和7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明才能參加考試，境外返柳來(lái)柳人員如需報(bào)名需經(jīng)過(guò)“14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察+14天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察+2次核酸檢測(cè)+1次血清抗體檢測(cè)”的管控措施。

2.報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

3.通過(guò)公開(kāi)招聘渠道獲聘的人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作最低服務(wù)年限不得少于5年。

4.每人只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。

5.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)在讀的非2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

(4)在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

(5)被辭退或辭聘未滿5年的公務(wù)員或參照管理單位或事業(yè)單位工作人員;

(6)有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(七)根據(jù)《人力資源社會(huì)部 教育部 司法部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部 文化和旅游部 國(guó)家衛(wèi)生健康委 國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))精神，尚未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格且未落實(shí)工作單位的2018、2019、2020屆高校畢業(yè)生可以參加本次招聘，若參加本次招聘被聘用，可以先上崗從事醫(yī)療護(hù)理員工作，但不得從事診療技術(shù)規(guī)范規(guī)定的護(hù)理活動(dòng)。招聘單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，先按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的，解除聘用合同。

本次招考所涉及的學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2020年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

二、報(bào)名辦法

本次招聘報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月4日-6月17日上午8：00—12：00，下午3：00—6：00(雙休日除外)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：柳城縣衛(wèi)生健康局四樓辦公室(柳城縣大埔鎮(zhèn)灣塘路四巷18號(hào))，電話：0772-7612267。

3.報(bào)名所需材料

報(bào)考人員依據(jù)公告規(guī)定的招聘崗位資格條件，提交以下材料：

(1)《2020年柳城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》2份(附件2)，藍(lán)底近期免冠1寸照片2張(原件);

(2)畢業(yè)證、職稱(chēng)證、執(zhí)業(yè)證(原件、復(fù)印件2份);

(3)在聘人員所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章);

(4)部分崗位所要求的工作經(jīng)歷證明(加蓋公章);

(5)崗位所要求的其他證明材料(原件、復(fù)印件2份)。

三、資格審查

由柳城縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過(guò)審查的，對(duì)報(bào)考人員說(shuō)明原因，報(bào)考人員不得參加筆試、面試、考核。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

資格審查時(shí)間：2020年6月4日-6月20日

四、筆試

(1)當(dāng)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)小于(含)1:10比例時(shí)，免筆試;高于1:10比例時(shí)，需進(jìn)行筆試。

(2)筆試時(shí)間初定于2020年6月底，具體時(shí)間另行通知。

(3)筆試工作由柳城縣人力資源和社會(huì)局監(jiān)督和指導(dǎo)，柳城縣衛(wèi)生健康局組織實(shí)施。

五、面試

1.面試人選的確定

(1)進(jìn)行筆試的崗位根據(jù)考試人員筆試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考試人數(shù)1：3的比例，從到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選;免筆試的崗位以報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)確定為面試人選。

(2)直接考核的崗位，當(dāng)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù)等于1:1比例時(shí)，免面試;高于(含)1:2比例時(shí)，需進(jìn)行面試。

2.發(fā)布面試公告

面試人選確定后，由柳城縣衛(wèi)生健康局在柳城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、柳州市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布面試公告。面試公告公布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

發(fā)布面試公告時(shí)間：面試前5個(gè)工作日。

3.領(lǐng)取《面試資格確認(rèn)書(shū)》

柳城縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試的人員，于面試前兩日到柳城縣衛(wèi)生健康局辦公室領(lǐng)取《面試資格確認(rèn)書(shū)》。

4.面試的組織

(1)面試時(shí)間初定于7月份，具體時(shí)間另行通知。面試工作由柳城縣人力資源和社會(huì)局監(jiān)督和指導(dǎo)，柳城縣衛(wèi)生健康局組織實(shí)施。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試結(jié)束后，面試成績(jī)于面試當(dāng)天公布。

(2)面試成績(jī)滿分為100分，60分以上為合格，成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時(shí)實(shí)際面試人員達(dá)不到1:3比例的，該崗位報(bào)考人員成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

(3)面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息。考官按報(bào)考人員面試序號(hào)給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

(4)實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的人員須攜帶身份證、面試資格確認(rèn)書(shū)，經(jīng)組織面試部門(mén)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。

六、考核

(一)考核人選的確定

1.直接考核的崗位，當(dāng)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù)等于1:1比例時(shí)，直接確定為考核人選;

2.面試的崗位于面試結(jié)束后，柳城縣衛(wèi)生健康局根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試合格成績(jī)從到低分的順序確定考核人選。面試成績(jī)相同時(shí)，以職稱(chēng)高的確定人選;面試成績(jī)、職稱(chēng)都相同時(shí)，以學(xué)歷高的確定人選。

(二)考核工作由柳城縣衛(wèi)生健康局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核著重考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考核工作計(jì)劃在2020年8月10日前完成。

(三)考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)柳城縣衛(wèi)生健康局同意，可從面試合格人選中按面試成績(jī)由至低分依次遞補(bǔ)。

七、體檢

(一)考核合格的人員確定為體檢人選。體檢工作由柳城縣人力資源和社會(huì)局監(jiān)督和指導(dǎo)，柳城縣衛(wèi)生健康局組織實(shí)施，組織考生到具備二級(jí)甲等資質(zhì)及以上的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

體檢工作計(jì)劃在2020年8月30日前完成。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人支付。

報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

(三)體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)柳城縣衛(wèi)生健康局同意，可以從面試合格人選中按面試成績(jī)由至低分依次遞補(bǔ)。

八、人員聘用

(一)根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)縣衛(wèi)健局和縣人社局審核同意后，在柳城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、柳州市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公示。公示期一般為7個(gè)工作日。擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

(二)經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(三)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理，單位不得再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

(四)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))規(guī)定，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員統(tǒng)一按用編人員管理。

九、崗前培訓(xùn)

柳城縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)對(duì)受聘人員集中安排崗前培訓(xùn)。

十、嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.報(bào)名人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.主管部門(mén)工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;

6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。

(二)對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可，政府人事行政部門(mén)不予辦理聘用手續(xù);已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格。

(三)對(duì)于在2020年度柳城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、有關(guān)說(shuō)明

(一)報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解柳城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和柳州市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布的情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)本次公招考試不指定考試用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)本公告由柳城縣人力資源和社會(huì)局商柳城縣衛(wèi)生健康局解釋。

(四)聯(lián)系方式：

1.報(bào)考條件咨詢(xún)電話：(0772)7612267

2.招聘政策咨詢(xún)電話：(0772)7612732、7612267

3.監(jiān)督電話：(0772)7616132、7612232

點(diǎn)擊下載>>>

2020年柳城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘工作人員崗位資格條件表

2020年柳城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

柳城縣衛(wèi)生健康局 柳城縣人力資源和社會(huì)局

2020年6月3日

（責(zé)任編輯：李明）