2.面試實(shí)施

縣市人社局負(fù)責(zé)本縣市招聘崗位的面試工作，州直主管部門或直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)本部門或本單位招聘崗位的面試工作?？忌鶕?jù)面試組織單位通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。具體面試工作按《恩施州事業(yè)單位公開招聘人員面試工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(恩施州人社發(fā)〔2013〕65號(hào))和《關(guān)于做好2020年度考試公開招聘事業(yè)單位人員工作的通知》(恩施州人社函〔2020〕22號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

面試主要測(cè)評(píng)考生適應(yīng)崗位要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能。根據(jù)招聘行業(yè)特點(diǎn)和崗位要求，按照“干什么，考什么”的原則，采用分級(jí)、分類、靈活多樣的方式。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、課堂試講、情景模擬、技能操作、試工等方式實(shí)施。

六、考試成績計(jì)算

(一)成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績。

(二)計(jì)分方法?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分;面試滿分為100分。筆試成績計(jì)算公式為：筆試總成績=(《綜合應(yīng)用能力成績》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績》)÷2×(2/3)×40%;面試成績占總成績的60%,其計(jì)算公式為：面試總成績=面試成績×60%?？忌偝煽?筆試總成績+面試總成績。報(bào)考同一崗位考生總成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前。按上述方式執(zhí)行后總成績?nèi)圆⒘械模M織加試，加試成績高的考生優(yōu)先。

(三)加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5 分。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。該類考生總成績計(jì)算方法為：總成績=[(《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績)÷2×(2/3)+5]×40%+面試成績×60%)。

為準(zhǔn)確核實(shí)上述人員加分資格，請(qǐng)上述人員認(rèn)真填寫《恩施州公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》(以下簡稱《加分表》，見附件5)，“三支一扶”人員將表交到本人服務(wù)所在地縣市“三支一扶”辦登記;大學(xué)生村官、西部志愿者將表交到本人服務(wù)所在地縣市人社部門登記;高校畢業(yè)生退役士兵將表交到州退役軍人事務(wù)局登記。《加分表》提交時(shí)間為2020年6月20日前，各縣市及相關(guān)部門核實(shí)后于2020年7月10日前交州人社局(恩施市舞陽大街一巷21號(hào)州人社局311室)匯總公示。逾期不提交者，視作放棄加分資格。上述人員中已招聘為事業(yè)單位在編正式工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。應(yīng)聘定向崗位的上述人員不加分。

七、體檢和考核

(一)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)要求需要另外增加體檢項(xiàng)目的，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)果合格的，再辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

招聘單位或受檢考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)人社部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由受檢考生承擔(dān);申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

因考生放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額的崗位，可從進(jìn)入同崗位面試人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。

(二)考核

招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格考生德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考核，考察中應(yīng)對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

八、公示及備案

招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由黨組(黨委)研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，報(bào)州人社局審核備案。備案前在州人社局網(wǎng)站公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予備案和聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩備案和聘用，待查清后再?zèng)Q定是否備案和聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消備案和聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

九、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)州人社局審核備案后，各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

十、需要明確的相關(guān)問題

(一)有關(guān)事項(xiàng)說明

1.考生所報(bào)崗位為定向招聘崗位或者有戶籍、普通高校全日制學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格條件和專業(yè)工作經(jīng)歷等要求限制的，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名系統(tǒng)備注欄明確自己是否符合相應(yīng)要求。如：xx年大學(xué)生村官;本人退役士兵;本人xx縣戶籍;學(xué)歷為普通高校全日制;本人持有執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格證等。

2.參加“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目(簡稱“三項(xiàng)目”)前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，參加事業(yè)單位招聘可同等享受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的相關(guān)政策。

3.審核考生專業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考崗位設(shè)置專業(yè)條件為專業(yè)類別的，請(qǐng)考生按報(bào)考崗位的聯(lián)系電話，咨詢是否符合報(bào)考專業(yè)條件;未納入?yún)⒖寄夸浀膶I(yè)，按專業(yè)相關(guān)性確定所屬專業(yè)類別。

4.“專業(yè)工作經(jīng)歷”是指從事相關(guān)專業(yè)工作累計(jì)滿1年(或2年)及以上，時(shí)間計(jì)算至2020年7月31日止。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考崗位的專業(yè)工作經(jīng)歷。報(bào)考崗位要求具有專業(yè)工作經(jīng)歷的，考生須在面試資格復(fù)審時(shí)據(jù)實(shí)提供崗位專業(yè)工作經(jīng)歷的有效證明(《工作經(jīng)歷證明(樣本)》見附件6)?？忌窗匆筇峁┰斐傻南嚓P(guān)后果，由考生負(fù)責(zé)。

5.報(bào)名所需學(xué)歷、資格證明材料須于2020年10月30日前提供。國外、境外留學(xué)人員須于2020年10月30日前提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

6.疫情防控表現(xiàn)的村(社區(qū))干部，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按程序推薦的可報(bào)考事業(yè)單位工作人員，同等條件下優(yōu)先聘用;其他村(社區(qū))干部報(bào)考事業(yè)單位工作人員的條件，《崗位表》中未明確的，參照從村(社區(qū))干部中招錄公務(wù)員的條件執(zhí)行。

7.資格復(fù)審、面試、體檢、考核、聘用以及其他需要驗(yàn)明身份等環(huán)節(jié)，都將會(huì)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的均可取消考試或者聘用資格。請(qǐng)考生認(rèn)真對(duì)照公告確認(rèn)是否符合崗位報(bào)考條件，理性報(bào)考，誠信參考。凡涉及違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、騙取報(bào)考資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

8.本次公開招聘筆試、面試，人社部門不指定考試輔導(dǎo)用書，不指定任何單位和個(gè)人編寫教材，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，考生謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

9.請(qǐng)考生務(wù)必關(guān)注州人社局官網(wǎng)和招聘單位發(fā)布的相關(guān)招聘信息，并保持通訊聯(lián)系暢通，以免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。

(二)崗位開考比例

報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)不到公告比例的，原則上取消該崗位的招聘計(jì)劃。報(bào)考崗位取消后，考生不可改報(bào)其他崗位，所繳報(bào)名費(fèi)退還。對(duì)少數(shù)特殊崗位或確實(shí)難以形成競爭的專業(yè)技術(shù)崗位，需保留招聘計(jì)劃的，由招聘單位提出書面意見，報(bào)經(jīng)州人社局同意后，可以開考，但應(yīng)聘人員的折后總成績須達(dá)到60分，方可取得聘用資格。

(三)建立候聘人員制度

州人社局將進(jìn)入招聘崗位面試而未被聘用的應(yīng)聘人員，分崗位按總成績從至低分依次排序建庫，作為候聘人選，在2020年12月31日以前保留候聘資格。如候聘人員所報(bào)考的崗位出現(xiàn)空缺，招聘單位因工作需要補(bǔ)聘人員的，可以從到低分確定補(bǔ)聘對(duì)象，由招聘單位主管部門或直屬事業(yè)單位報(bào)同級(jí)人社部門同意后，對(duì)候聘對(duì)象組織體檢、考核，按程序報(bào)州人社局備案后聘用。

(四)聘用及待遇

本次考試公開招聘的事業(yè)單位人員納入事業(yè)單位編制管理。擬聘用人員已與相關(guān)單位簽訂人事(勞動(dòng))關(guān)系的，在用人單位正式聘用前，應(yīng)自行向原單位辭職或與原工作單位終止人事(勞動(dòng))關(guān)系。聘用單位按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，按崗聘用，簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理，享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。除國家、省政策有特別規(guī)定，招聘人員必須與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的承諾協(xié)議。

(五)防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

1.政策咨詢電話：

恩施市人社局：0718-8417978

利川市人社局：0718-7285806

建始縣人社局：0718-3419516

巴東縣人社局：0718-4333315

宣恩縣人社局：0718-5848929

咸豐縣人社局：0718-6831101

來鳳縣人社局：0718-6287831

鶴峰縣人社局：0718-5289886

州直招聘單位咨詢電話：詳見《2020年恩施州事業(yè)單位統(tǒng)一考試公開招聘工作人員崗位表》(見附件1)。

2.監(jiān)督電話：

恩施州人社局：0718-8230970

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2020年恩施州事業(yè)單位統(tǒng)一考試公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定.docx

2020年恩施州事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員考試退費(fèi)登記表.xlsx

事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.pdf

恩施州公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表.doc

專業(yè)工作經(jīng)歷證明.doc

恩施州人力資源和社會(huì)局

2020年6月3日

（責(zé)任編輯：李明）