2.資格復(fù)審

面試前，進(jìn)入面試的人選須本人(不得他人代辦)持相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試，資格復(fù)審具體安排在登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)時(shí)一并告知。

對(duì)資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄資格復(fù)審或未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，以及在資格復(fù)審時(shí)弄虛作假、提供材料與網(wǎng)上報(bào)名所填內(nèi)容不符或提供不真實(shí)材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格。招聘單位可根據(jù)工作需要提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)后，從同一崗位筆試成績(jī)合格的考生中，按照從到低分的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，遞補(bǔ)考生需通過(guò)資格復(fù)審取得面試資格。

資格復(fù)審需帶材料：

1.網(wǎng)上下載打印的報(bào)名登記表(正反面打印并簽字);

2.身份證原件和復(fù)印件;

3.戶口本原件和復(fù)印件(首頁(yè)和本人頁(yè));

4.畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件(2020屆畢業(yè)生如尚未取得則需攜帶加蓋院系公章的學(xué)業(yè)成績(jī)單和畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件);

5.非2020屆畢業(yè)生需攜帶由現(xiàn)工作單位或存檔部門開(kāi)具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)或空白“三方協(xié)議”等其它尚未落實(shí)工作單位的證明原件和復(fù)印件;

6.如果已取得教師資格證，需提供原件及復(fù)印件;尚在報(bào)考過(guò)程中的，須提供已通過(guò)科目的證明，凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定條件：

(1)取得二級(jí)乙等及其以上《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)》;

(2)具備良好的身體和心理素質(zhì)，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要;

(3)具有教師資格認(rèn)定要求的思想政治素質(zhì)。

暫不要求教師資格證，具體參照人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)文件執(zhí)行;

7.報(bào)考崗位其他招聘條件中要求的各項(xiàng)內(nèi)容對(duì)應(yīng)的相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審時(shí)，以上材料的復(fù)印件請(qǐng)按順序疊放，上交存檔備查，不再退回。資格復(fù)審合格人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)，下載打印面試準(zhǔn)考證。面試考務(wù)費(fèi)每人45元，逾期未繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄面試。資格復(fù)審合格且完成繳費(fèi)人員，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)下載面試準(zhǔn)考證。

3.面試

面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上另行通知。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證上時(shí)間為準(zhǔn)，請(qǐng)務(wù)必準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，遲到視為自動(dòng)放棄面試資格。

小學(xué)心理輔導(dǎo)教師、會(huì)計(jì)崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面談，其他教師崗位面試方式為模擬授課(含板書(shū)設(shè)計(jì))。音、體、美及幼教全科教師面試含專業(yè)技能展示，音樂(lè)及學(xué)前教育學(xué)科要結(jié)合教材歌曲進(jìn)行完整的自彈自唱，面試現(xiàn)場(chǎng)提供電子琴;美術(shù)學(xué)科包含命題繪畫(huà)(速寫)，時(shí)間為5分鐘之內(nèi)，畫(huà)具、材料由主考方提供;體育學(xué)科包含專業(yè)技能展示，展示現(xiàn)場(chǎng)不提供任何器材，展示內(nèi)容僅限體育類，場(chǎng)地有限。參加面試考生不得自帶任何樂(lè)器、器材等物品。

4.計(jì)分

①筆試：筆試成績(jī)滿分為100分。

②面試：面試成績(jī)滿分為100分，達(dá)不到合格線60分者不予錄用。

③綜合成績(jī)：綜合成績(jī)滿分為100分，計(jì)算方法按照筆試、面試成績(jī)4:6的比例合成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)達(dá)不到合格線60分者不予錄用。筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，綜合成績(jī)保留2位小數(shù)，若報(bào)考人員綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。區(qū)教育局在面試工作全部結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布綜合成績(jī)，報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢綜合成績(jī)及體檢相關(guān)信息(天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)http://www.tjtalents.com.cn)

(四)體檢

面試結(jié)束后，以綜合成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢在指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由應(yīng)聘人員自理。

因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)后，依據(jù)該崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

(五)考察

按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)函等多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。應(yīng)聘人員須進(jìn)行學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證，認(rèn)證費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。未取得學(xué)歷、學(xué)位等崗位條件要求相關(guān)證書(shū)的(詳見(jiàn)招聘計(jì)劃)，取消聘用資格。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

(六)公示

根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選后，通過(guò)天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(http://www.tjtalents.com.cn)、天津市南開(kāi)區(qū)教育局(http://www.tjnk.gov.cn/JYJ181/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。應(yīng)聘人員須按照通知統(tǒng)一辦理報(bào)到手續(xù)。對(duì)于逾期不辦理報(bào)到手續(xù)的人員，取消聘用資格。

(七)報(bào)批與備案

按照干部人事管理權(quán)限，區(qū)教育局將《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》報(bào)南開(kāi)區(qū)及市人力資源和社會(huì)局備案。

(八)聘用

招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，區(qū)人力資源和社會(huì)局按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。受聘人員實(shí)行1年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。尚未取得教師資格的受聘人員，應(yīng)于1年試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，否則，根據(jù)規(guī)定依法解除聘用合同。

擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)后，依據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)2020年天津市南開(kāi)區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

(二)南開(kāi)區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的情況，實(shí)行回避。

(三)對(duì)提供虛假材料、考試作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

(四)咨詢、監(jiān)督電話

政策咨詢電話：022-27459983(咨詢時(shí)間：工作日8:00-11:30、14:00-17:30，對(duì)于筆試面試內(nèi)容范圍方向等問(wèn)題一概不作答復(fù))

監(jiān)督電話：022-27459975

天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站電話：022-28013603

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2020年南開(kāi)區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃.xls

天津市南開(kāi)區(qū)教育局

2020年6月5日

（責(zé)任編輯：李明）