2015年云南省麒麟?yún)^(qū)事業(yè)單位招聘公告【招151人】
招聘碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的崗位免交報名考試費。
(七)領(lǐng)取準考證
通過報名資格審查并交費的考生,須于2015年6月27日至7月3日通過曲靖市人力資源和社會網(wǎng)下載打印。
六、招聘程序及要求
(一)筆試
1.筆試科目、范圍與分值
筆試分《綜合知識》和《專業(yè)知識》兩部分,總分為250分,其中《綜合知識》滿分為100分,《專業(yè)知識》滿分為150分?!毒C合知識》考試范圍為政治及哲學(xué)、經(jīng)濟、法律等基礎(chǔ)知識,《專業(yè)知識》考試范圍為所報考專業(yè)類別的相關(guān)知識,考試類別根據(jù)《曲靖市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員委托招聘專業(yè)考試類別設(shè)置》,設(shè)置為21個考試類別。筆試以閉卷方式進行,??萍捌湟陨蠈W(xué)歷考甲類試卷。筆試不指定參考用書。
2.筆試時間和地點
考務(wù)工作由曲靖市人力資源和社會局組織實施。筆試的命題、試卷印制、閱卷等工作在紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下委托具有獨立組織考試資格的第三方入闈封閉完成。
⑴筆試時間:2015年 7月4日上午9:00——11:00考《綜合知識》,下午2:30——4:30考《專業(yè)知識》。
⑵筆試地點:詳見《準考證》。
筆試成績于7月19日后在規(guī)定網(wǎng)站公布。如考生對本人的筆試成績有異議,可向曲靖市人力資源和社會局考試中心提出書面查分申請。
(二)筆試加分
符合政策性加分條件的考生,按《曲靖市2015年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》規(guī)定于2015年7月14日前到曲靖市麒麟?yún)^(qū)人才服務(wù)中心辦理加分手續(xù),由曲靖市人力資源和社會局在規(guī)定網(wǎng)站進行公示。
(三)資格復(fù)審及要求
1.根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(含政策性加分,以下同)由到低分順序,按招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選(面試崗位除外)。若因筆試成績第一名并列超出招聘計劃數(shù)的,按專業(yè)知識成績高者進入資格復(fù)審,若專業(yè)知識成績?nèi)匀徊⒘械倪M行加試(加試采取面試的方式進行);崗位招聘人數(shù)為2人的,如筆試成績第一名出現(xiàn)2人并列的,則取并列第一名2人進入資格復(fù)審,如筆試成績出現(xiàn)3人以上并列的,取專業(yè)知識成績第一名和第二名進入資格復(fù)審,如筆試成績出現(xiàn)第二名并列,取第一名和并列第二名中專業(yè)知識成績高者進入資格復(fù)審。按照崗位招聘人數(shù)以此類推。
報考曲靖市麒麟職業(yè)技術(shù)的,根據(jù)筆試成績從到低分的順序,按招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)1:2的比例確定面試人選。筆試成績并列的一并進入面試,并在規(guī)定網(wǎng)站上公布。
2.資格復(fù)審主要是對照崗位條件信息,查驗報考人員所持證件、證明材料與報名時提供的信息是否一致。凡筆試科目有缺考的人員筆試成績視為無效成績,不得進入考核、體檢或面試等招聘程序。招聘研究生的崗位,報名人數(shù)須達到1:2方可組織報名人員全部進行資格復(fù)審,資格復(fù)審合格的人員全部進行面試。考核、體檢或面試人員、資格復(fù)審時間和地點在規(guī)定網(wǎng)站公布。資格復(fù)審時報考人員須提供本人《身份證》(戶口簿、戶口遷移證)、《畢業(yè)證書》、《學(xué)位證書》(境外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位證書須經(jīng)省級以上教育行政主管部門認定)、學(xué)歷驗(認)證報告、《就業(yè)登記證》或《就業(yè)報到證》及招聘崗位所需的相關(guān)有效證件原件和復(fù)印件各一份,并交同底免冠半寸近照2張;在職人員還需提供所在單位出具的同意報考證明。資格復(fù)審時各類報考人員所需材料詳見《曲靖市2015年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》。不按時參加或提供相關(guān)材料的視為自動放棄復(fù)審資格,責任由考生自負。
應(yīng)聘考生畢業(yè)證書上所載專業(yè)名稱必須與招聘專業(yè)一致,專業(yè)名稱按照《曲靖市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄(試行)》進行確認,專業(yè)名稱中僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞不同,或多(少)一個“學(xué)”字,或英文字母大小寫不同等差別的視為同一專業(yè)。若招聘崗位需求專業(yè)后面包含專業(yè)方向說明的,考生畢業(yè)證所載專業(yè)必須與招聘崗位需求專業(yè)一致(含括號內(nèi)專業(yè)方向說明);若招聘崗位需求專業(yè)沒有包含專業(yè)方向說明的,但考生畢業(yè)證所載專業(yè)后面有包含專業(yè)方向說明的,只能將括號前的部分作為所學(xué)專業(yè)。
3.由于考生自愿(自動)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格等原因達不到規(guī)定比例的,按該崗位筆試成績從到低分依次等額遞補一次。遞補人員筆試成績并列的,以專業(yè)知識成績從高到低順序確定資格復(fù)審或面試人員,若專業(yè)知識成績?nèi)匀徊⒘械倪M行加試(加試采取面試的方式進行),確定進入考核、體檢人員。若無遞補人員或遞補人員資格復(fù)審不合格的崗位須縮減或取消招聘崗位計劃數(shù);特殊崗位及緊缺急需專業(yè)崗位需調(diào)整面試比例或等額面試的,須報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)批準后方可進行。資格復(fù)審結(jié)束后須將遞補和進入后續(xù)招聘程序人員情況在規(guī)定網(wǎng)站上公示,并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)報送放棄和遞補情況說明。考生須按規(guī)定向麒麟?yún)^(qū)人才服務(wù)中心提交《曲靖市麒麟?yún)^(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘人員放棄資格復(fù)審申請表》,否則按違反考錄紀律處理。
4.資格復(fù)審時,若在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx)查詢不到考生所持畢業(yè)證書的相關(guān)信息,考生又不能提供《中國高等教育學(xué)歷認證報告》的,視為資格復(fù)審不合格。學(xué)歷性質(zhì)的認定辦法和程序詳見《曲靖市2015年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》。
(四)面試
1.須面試的崗位嚴格按照《曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見》(曲人社〔2013〕56號)規(guī)定面試方案,報經(jīng)事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)批準后組織實施,面試按1:2的比例進行,面試方案主要內(nèi)容將在規(guī)定網(wǎng)站上公告。面試實行全程錄音、錄像。面試總成績?yōu)?00分,占綜合成績的50%。
招聘碩士研究生的崗位,面試方案主要內(nèi)容將在規(guī)定網(wǎng)站上公告。面試實行全程錄音、錄像。面試總成績?yōu)?00分,面試成績記入綜合成績 (面試成績即綜合成績)。
特殊崗位及緊缺急需專業(yè)崗位需等額面試的必須報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)批準后方可進行。等額面試成績最低分數(shù)控制線為70分。
2.進入面試的人員,若自愿(自動)放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位,按筆試成績從到低分依次等額遞補一次。遞補人員筆試成績并列的,以專業(yè)知識成績從高到低順序確定面試人員,若專業(yè)知識成績并列則一并進入面試。若無遞補人員或遞補人員資格復(fù)審不合格的崗位可縮減或取消招聘崗位計劃數(shù)或按實際參加面試人數(shù)進行面試。除特殊崗位及緊缺急需專業(yè)崗位外,若一次遞補無符合條件面試人員或無人遞補的不得進行等額面試。遞補人員情況在規(guī)定網(wǎng)站上公示,并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)報送放棄和遞補情況說明。考生須按規(guī)定向曲靖市麒麟?yún)^(qū)人才服務(wù)中心提交《曲靖市2015年事業(yè)單位公開招聘人員放棄面試資格申請表》,否則按違反考錄紀律處理。
3.面試期間,報考人員及遞補人員不能按規(guī)定時間到達指定地點參加面試的,視為自動放棄面試資格并按違反考錄紀律處理,造成的人員空缺不再遞補,面試正常進行。面試時間、地點詳見網(wǎng)站公布的規(guī)定。
4.綜合成績的計算方法:筆試成績和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計入考試綜合成績,綜合成績保留小數(shù)點后兩位。
(五)考核、體檢
考核和體檢工作由麒麟?yún)^(qū)人才服務(wù)中心組織實施。在筆試或面試結(jié)束后,按筆試成績或綜合成績由到低分順序等額確定考核、體檢人選,并在規(guī)定網(wǎng)站公布。不組織面試的崗位,筆試成績并列的,專業(yè)知識成績高者;組織面試的崗位,若綜合成績并列的以面試成績高者,若面試成績?nèi)匀徊⒘械囊詫I(yè)知識成績高者;招聘碩士研究生的崗位,按面試成績由高到低確定考核、體檢人選。確定擬錄(聘)用人員后,由曲靖市麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會局組織對擬錄(聘)用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實作能力、工作實績等情況進行政審和全面考核,并寫出書面考核材料。
體檢項目及標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢由用人單位組織到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行(孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請延期體檢),體檢時間另行通知,體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時,應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請,由曲靖市麒麟?yún)^(qū)人才服務(wù)中心組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由參檢人員自行承擔??忌孕械结t(yī)院進行體檢的,體檢結(jié)果不予認可。
因自愿(自動)放棄考核、體檢或考核、體檢不合格而產(chǎn)生的空缺崗位,按照筆試成績或綜合成績從到低分依次等額遞補一次。遞補人員情況在規(guī)定網(wǎng)站上公示,并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)報送遞補情況說明。
(六)公示和錄(聘)用
經(jīng)考核、體檢合格后按崗位招聘計劃1:1比例確定擬錄(聘)用人員,報經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)審核后在規(guī)定網(wǎng)站公示7個工作日(節(jié)假日順延)。公示期滿無異議,由曲靖市麒麟?yún)^(qū)人才服務(wù)中心提交書面錄(聘)用意見按管理權(quán)限曲靖市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科辦理錄(聘)用手續(xù)。被錄(聘)用人員須在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到,與用人單位簽訂聘用合同,并按規(guī)定實行試用期制度,納入事業(yè)單位在職在編人員管理,工資待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)政策執(zhí)行。在職人員被錄(聘)用后按調(diào)動程序辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。試用期滿考核不合格者解除聘用合同。
在辦理錄(聘)用手續(xù)階段,由于應(yīng)聘人員自愿(自動)放棄錄(聘)用資格或公示期間有不宜錄(聘)用情形反映造成崗位空缺的,按照綜合成績由到低分依次等額遞補一次。遞補人員情況在規(guī)定網(wǎng)站上公示,并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)報送遞補情況說明。
七、紀律和監(jiān)督
本次招聘工作全過程由麒麟?yún)^(qū)紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督,曲靖市紀檢監(jiān)察部門和事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)對本次招聘工作進行監(jiān)督,并受理群眾相關(guān)的反映和舉報,按規(guī)定的管理權(quán)限調(diào)查處理。同時接受廣大人民群眾及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(一) 招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的,應(yīng)按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件的有關(guān)規(guī)定實行公務(wù)回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
(二)對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實,取消考試資格或錄(聘)用資格,五年內(nèi)禁止參加曲靖市行政區(qū)域內(nèi)的招聘考試。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員,將移送司法機關(guān)處理。
(三)嚴格招聘考試的命題管理,加強試題的安全措施,對在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴處罰。
八、本方案由曲靖市麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會局負責解釋。
咨詢電話:曲靖市麒麟?yún)^(qū)人才服務(wù)中心 0874—3147876
監(jiān)督電話:曲靖市麒麟?yún)^(qū)紀委派出第三紀工委0874—6177195
曲靖市麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會局 0874—3132038
附:曲靖市麒麟?yún)^(qū)2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表見《曲靖市2015年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》
原標題:麒麟?yún)^(qū)2015年委托公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
中共曲靖市麒麟?yún)^(qū)委組織部 曲靖市麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會局
2015年5月22日
(責任編輯:李明)
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