(一)天津大學簡介

天津大學是教育部直屬國家重點大學，其前身為北洋大學，始建于1895年，是中國第一所現(xiàn)代大學，素以“實事求是”的校訓、“嚴謹治學”的校風和“愛國奉獻”的傳統(tǒng)享譽海內(nèi)外，是“985工程”、“211工程”、“2011計劃”首批通過認定的大學。在2017年公布的 “世界大學和學科”建設(shè)高校及建設(shè)學科名單中，天津大學入圍42所大學建設(shè)高校，且為36所A類高校之一。

天津大學提出了“強工”、“厚理”、“振文”、“興醫(yī)”的八字方針,始終堅持“聚焦國家重大戰(zhàn)略需求、聚焦世界科技發(fā)展前沿，扎根國民經(jīng)濟主戰(zhàn)場”，堅持以高水平科研支撐高質(zhì)量人才培養(yǎng)。形成了以工為主、理工結(jié)合，經(jīng)、管、文、法、醫(yī)、教育、藝術(shù)、哲學等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的學科布局。立足人才培養(yǎng)、學科建設(shè)和科學研究的“三位一體”，把工作重點放在機制體制的改革與創(chuàng)新上，匯聚校內(nèi)外各種創(chuàng)新要素，辦學水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量，促進科教融合，支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展，服務(wù)創(chuàng)新型國家建設(shè)。

(二)天津大學-新加坡國立大學福州聯(lián)合學院簡介

天津大學、新加坡國立大學與福建省和福州市于2018年12月1日簽訂協(xié)議，建設(shè)天津大學—新加坡國立大學福州聯(lián)合學院(簡稱“聯(lián)合學院”)。聯(lián)合學院作為天津大學位于福州的二級機構(gòu)，融合天津大學、新加坡國立大學教學科研優(yōu)勢，從聯(lián)合研究機構(gòu)做起，致力于建設(shè)成為一所集產(chǎn)學研用相結(jié)合的世界中外合作辦學學院，面向未來培養(yǎng)頂尖人才，同時聚焦柔性電子與新興光電子、先進化學制造、能源材料和催化等領(lǐng)域開展戰(zhàn)略性、創(chuàng)新性科學研究，服務(wù)國家戰(zhàn)略需求和地方經(jīng)濟發(fā)展。

自成立以來，聯(lián)合學院引進兩所高校的20名學術(shù)帶頭人，招收59名品學兼優(yōu)的博士生，招聘12名博士后研究人員，發(fā)表高水平學術(shù)論文62篇，并召開兩屆聯(lián)合管理委員會會議，拓展兩所高校的合作領(lǐng)域，持續(xù)奠定戰(zhàn)略合作的堅實基礎(chǔ)。

當前，聯(lián)合學院位于福州的校園和配套教學的建設(shè)正如火如荼，公共測試中心及科研實驗樓業(yè)已開工建設(shè)，各項經(jīng)費均落實到位，在政府的大力支持和兩校建設(shè)者的共同努力下，聯(lián)合學院將提供一個高水準、開放式、國際化的平臺，熱切期待濟濟英才開拓創(chuàng)新，聚焦國家重大需求，聚焦世界前沿科技,為國家和福建省、福州市社會經(jīng)濟以及世界高等教育發(fā)展做出卓越貢獻。

本次招聘崗位包括：

1.學術(shù)帶頭人(PI)

2.學術(shù)帶頭人助手

3.博士后

4.實驗技術(shù)人員

崗位一 學術(shù)帶頭人(PI)

一、招聘職位

職位：天津大學-新加坡國立大學福州聯(lián)合學院學術(shù)帶頭人(PI)

人數(shù)：10人

二、聘期及待遇

1.薪酬：面議

2.科研：

(1)聯(lián)合學院為每個PI團隊提供不少于建筑面積500平米的科研用房，包括專屬實驗室和教師、研究生工作室;

(2)科研團隊成立后，每個團隊五年科研啟動資金支持可達一千萬元，用于研究直接相關(guān)的核心研究設(shè)施、消耗品、測試費用、小型設(shè)備、差旅費用等;

(3)聯(lián)合學院配備總計約2500平米的儀器設(shè)備公共實驗平臺，以及總價值約1.5億元的公共分析實驗設(shè)備;

(4)聯(lián)合學院設(shè)立戰(zhàn)略性科研經(jīng)費，五年總計額度六千萬元。

3.團隊支持：每個團隊提供 2-3個副教授級助手指標、2-3 個博士后指標以及每年2個博士生指標;

4.安家費：享受福建省高層次人才地方支持政策;

5.其他待遇：解決子女入學問題;

入職后即可直接獲得競聘聯(lián)合學院院長資格。

三、崗位職責

1.圍繞聯(lián)合學院重點學科領(lǐng)域建設(shè)、科研、教學等方面開展相關(guān)工作;

2.積極參與配合中外合作辦學機構(gòu)的準備和報批工作;

3.柔性電子和新興光電子、先進化學制造技術(shù)、綠色和可再生能源技術(shù)、儲能技術(shù)以及能源催化和環(huán)境領(lǐng)域的研究和技術(shù)開發(fā)工作，推動相關(guān)科技成果在榕轉(zhuǎn)化;

4.以聯(lián)合學院為第一完成單位申報國家和地方科技項目、發(fā)表高水平論文和申請專利;

5.指導課題組科研助手、博士后、碩、博士研究生等開展相關(guān)研究和開發(fā)工作，以及聯(lián)合學院獲批后的學生教學和培養(yǎng)工作。

四、資格條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律;熱愛高等教育工作，具有良好的職業(yè)道德與師德師風;具有較強的責任感、善于合作的團隊精神;具有正常履行崗位職責的身體條件，申請時年齡不超過50周歲;

2.具有符合職位要求的專業(yè)或技能，研究領(lǐng)域包括柔性電子和新興光電子、先進化學制造技術(shù)、綠色和可再生能源技術(shù)、儲能技術(shù)以及能源催化和環(huán)境研究領(lǐng)域;

3.在海外知名高校、科研機構(gòu)或者知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學或科研職位，取得博士學位后在海外連續(xù)工作36個月以上，業(yè)績特別突出者可酌情放寬條件;

4.入職后全職TJU-NUS福州聯(lián)合學院工作。

五、申請程序

聯(lián)合學院長期接受應(yīng)聘者的申請材料，額滿為止。

申請者請將以下材料發(fā)送至聯(lián)合學院信箱：

1.詳細中英文個人簡歷(含所有學習及工作階段經(jīng)歷);

2.所有發(fā)表論文列表及5篇代表作全文;

聯(lián)系人：王老師、吳老師

聯(lián)系郵箱：tjufz@tju.edu.cn 

崗位二 PI助手

一、招聘職位

職位：天津大學-新加坡國立大學福州聯(lián)合學院學術(shù)帶頭人(PI)助手

人數(shù)：副研究員、助理研究員共20人

二、聘期及待遇

1. 薪酬：

副研究員薪酬：面議

助理研究員薪酬：面議

2.安家費：享受福建省地方人才政策配套的安家費，相關(guān)標準按照福州市相關(guān)政策執(zhí)行。

3.其他待遇：在福州通過社會化專項方式解決子女入學。

三、崗位職責

1.圍繞聯(lián)合學院重點學科領(lǐng)域建設(shè)、科研、教學等方面開展相關(guān)工作;

2.積極參與配合中外合作辦學機構(gòu)的準備和報批工作;

3.柔性電子和新興光電子、先進制造技術(shù)領(lǐng)域、綠色和可再生能源技術(shù)、儲能技術(shù)以及能源催化和環(huán)境研究領(lǐng)域的研究和技術(shù)開發(fā)工作，推動相關(guān)科技成果在榕轉(zhuǎn)化;

4.以聯(lián)合學院為第一完成單位申報國家和地方科技項目、發(fā)表高水平論文和申請專利;

5.指導課題組科研助手、博士后、碩、博士研究生等開展相關(guān)研究和開發(fā)工作，以及聯(lián)合學院獲批后的學生教學和培養(yǎng)工作;

6.研究型副研究員和助理研究員協(xié)助PI主要開展基礎(chǔ)研究或應(yīng)用基礎(chǔ)研究;應(yīng)用型副研究員和助理研究員協(xié)助PI主要開展與企業(yè)的合作研究或者技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)。

四、資格條件

副研究員要求條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律;熱愛高等教育工作，具有良好的職業(yè)道德與師德師風;具有較強的責任感、善于合作的團隊精神;具有正常履行崗位職責的身體條件，申請時年齡不超過38周歲;

2.應(yīng)聘人員應(yīng)具有博士學位，其博士學位應(yīng)從國際高水平大學或研究機構(gòu)獲得;對于沒有國際教育背景的應(yīng)聘人員，本、碩、博學位均需從中國高水平大學(或水平相當?shù)闹袊茖W院研究院所)獲得;業(yè)績特別突出者可酌情放寬條件;

3.研究型副研究員應(yīng)聘人員應(yīng)具有不少于2年博士后或工作經(jīng)歷，有海外研究經(jīng)歷者優(yōu)先，業(yè)績特別突出者但工作經(jīng)歷期限不足可酌情考慮放寬條件;

4.應(yīng)用型副研究員應(yīng)聘人員應(yīng)具有從事應(yīng)用導向型研究的經(jīng)歷，具有較強的溝通能力和從事應(yīng)用型研究的意愿;還應(yīng)具有企業(yè)工作經(jīng)歷或者產(chǎn)學研合作經(jīng)歷，作為負責人或核心成員承擔過產(chǎn)學研項目并取得突出成績者優(yōu)先考慮;

5.入職后全職在福州工作。

助理研究員要求條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律;熱愛高等教育工作，具有良好的職業(yè)道德與師德師風;具有較強的責任感、善于合作的團隊精神;具有正常履行崗位職責的身體條件，申請時年齡不超過35周歲;

2.應(yīng)聘人員應(yīng)具有博士學業(yè)，助理研究員應(yīng)聘人員的博士學位應(yīng)從國際高水平大學或研究機構(gòu)獲得;對于沒有國際教育背景的助理研究員應(yīng)聘人員，本、碩、博學位均需從中國高水平大學(或水平相當?shù)闹袊茖W院研究院所)獲得;業(yè)績特別突出者可酌情放寬條件;

3.應(yīng)用型助理研究員應(yīng)聘人員應(yīng)具有從事應(yīng)用導向型研究的經(jīng)歷，且具有較強的溝通能力和從事應(yīng)用型研究的意愿;

4.入職后全職在福州工作。

五、申請程序

聯(lián)合學院長期接受應(yīng)聘者的申請材料，額滿為止。

(一)應(yīng)聘者通過電子郵件報名，并請?zhí)峁┮韵虏牧希?/p>

1.中英文雙語簡歷;

2.身份證(或護照)、學歷和學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(或聘書)、獲獎成果證書、任職文件(或聘書)等的復印件;

3.其他需要說明的情況。

(二)資格審核，確定面試人選。

(三)評議和考察。

(四)研究確定人選并公示。

(五)聘任采用合同制聘用方式，受聘者與天津大學福州國際校區(qū)協(xié)調(diào)服務(wù)中心簽訂勞動合同。和第二個聘期均為3年，通過中期審查和兩任期期末評估者，可簽訂無固定期限勞動合同。聯(lián)合學院正式獲批后，教學科研系列人員經(jīng)本人申請，并通過天津大學人事工作規(guī)定的遴選程序后，可將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入聯(lián)合學院，相關(guān)待遇按照聯(lián)合學院薪酬體系執(zhí)行。

聯(lián)系人：王老師、吳老師

聯(lián)系郵箱：tjufz@tju.edu.cn

崗位三 博士后

一、招聘職位

職位：博士后

人數(shù)： 28人

二、聘期及待遇

1.薪酬：面議

2.博士后在站期間享受天津大學其他相關(guān)福利。

三、崗位職責

1.承擔實驗室科研任務(wù)，能夠獨立開展基礎(chǔ)性科研工作;

2.協(xié)助合作導師申報科研項目，參與導師安排的其他科研工作;

3.參與實驗室管理，協(xié)助指導研究生開展科研工作。

四、資格條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育工作，具備良好的職業(yè)道德和嚴謹?shù)膶W風;

2.申請者應(yīng)具有化學、物理、材料、化工、微電子等相關(guān)專業(yè)的博士學位，身體健康，品學兼優(yōu)，有敬業(yè)精神，有獨立的科研工作能力，有責任心和團隊精神;

3.具有扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)，良好的中英文寫作和溝通能力，近3年以第一作者身份發(fā)表過高水平研究論文(至少發(fā)表過影響因子>5的論文或在相關(guān)方向非常重要的期刊上發(fā)過論文);

4.年齡35周歲以下且博士畢業(yè)不超過兩年，博士后期間需全時從事博士后研究，不得兼職。

五、申請程序

1. 申請人向擬申請課題組的負責人(PI)進行申請;

2. PI將候選人的英文簡歷提交到福州聯(lián)合學院博士后審核委員會;

3. 福州聯(lián)合學院博士后審核委員會審核通過后，申請人填報《TJU-NUS福州聯(lián)合學院博士后申請表》，并由聯(lián)合學院批準;

4.向天津大學人事處博士后管理辦公室提交博士后入站申請材料以及《TJU-NUS福州聯(lián)合學院博士后申請表》，按博士后管理辦公室要求辦理博士后入站申請;

5.博士后入站辦理完成后，將《赴院級單位工作介紹信》復印件交到聯(lián)合學院。

聯(lián)系人：王老師、吳老師

聯(lián)系郵箱：tjufz@tju.edu.cn 

崗位四 實驗技術(shù)人員

一、招聘職位

職位：實驗工程師、實驗助理工程師

人數(shù)：4人

二、聘期及待遇

1.薪酬標準：薪酬待遇標準將視應(yīng)聘者的學歷與經(jīng)驗而定。

實驗工程師薪酬：面議

助理實驗工程師薪酬：面議

2.安家費：享受福建省地方人才政策配套的安家費，相關(guān)標準按照福州市相關(guān)政策執(zhí)行。

3.其他待遇：在福州通過社會化專項方式解決子女入學。

三、崗位職責

協(xié)助聯(lián)合學院分析中心平臺(以下簡稱“分析平臺”)主任與副主任開展分析平臺的建設(shè)與運行管理，為聯(lián)合學院以及福州國際校區(qū)的各種表征與實驗工作提供支持和服務(wù)，包括：

1. 負責收集并匯總設(shè)備指導委員會以及最終用戶對于平臺建設(shè)的意見建議。

2. 設(shè)備儀器維護與性能調(diào)優(yōu)，用戶(如學生)訓練，向分析中心副主任和設(shè)備指導委員會提供建議等;

3.參與重要儀器培訓，并協(xié)助分析平臺主任/副主任開發(fā)設(shè)備技術(shù)/真空技術(shù)的核心課程。

四、資格條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律;熱愛高等教育工作，具有良好的職業(yè)道德與師德師風;具有較強的責任感、善于合作的團隊精神;具有正常履行崗位職責的身體條件，申請時年齡不超過38周歲;

2.應(yīng)聘實驗工程師應(yīng)具有博士學位，助理實驗工程師應(yīng)具有碩士學位。學歷應(yīng)從國際高水平大學或研究機構(gòu)獲得;對于沒有國際教育背景的應(yīng)聘人員，本、碩、博學位均需從中國高水平大學(或水平相當?shù)闹袊茖W院研究院所)獲得;業(yè)績特別突出者可酌情放寬條件;

3.應(yīng)聘助理工程師人員需要對以下至少一項實驗技巧/儀器有一年或以上的使用/實踐經(jīng)驗。應(yīng)聘工程師崗位人員需要對至少兩項實驗技巧/儀器有三年或以上的使用/實踐經(jīng)驗;

• TEM

• SEM

• 薄膜XRD，粉末/小角XRD

• 液態(tài)核磁

• 原位固體核磁

• ESR

• 電噴霧電離質(zhì)譜/辨串聯(lián)質(zhì)譜/MALDI-TOF

• UPLC/HPLC，高溫GPC

• 原位變溫Raman或FTIR, 原位紫外

• X射線熒光光譜儀

• Raman/UV PL spectrometry

• Fast Spectroscopy characterization

• DSC，TGA+mass，BET，高壓等溫吸附

• XPS/UPS/MBE

• DEMS

• MOKE

• AFM

4.所有應(yīng)聘人員應(yīng)具有良好的英語日常工作溝通能力，并能夠熟練閱讀英文報告與文獻;

5.需要具備積極好學的態(tài)度，有良好的團隊協(xié)作能力，并能快速適應(yīng)分析平臺建設(shè)過程中的多變情況;

6.入職后全職在福州工作。

五、申請程序

聯(lián)合學院長期接受應(yīng)聘者的申請材料，額滿為止。

(一)應(yīng)聘者通過電子郵件報名，并請?zhí)峁┮韵虏牧希?/p>

1.中英文雙語簡歷;

2.身份證(或護照)、學歷和學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(或聘書)、獲獎成果證書、任職文件(或聘書)等的復印件;

3.其他需要說明的情況。

(二)資格審核，確定面試人選。

(三)評議和考察。

(四)研究確定人選并公示。

(五)聘任采用合同制聘用方式，受聘者與天津大學福州國際校區(qū)協(xié)調(diào)服務(wù)中心簽訂勞動合同。和第二個聘期均為3年，通過中期審查和兩任期期末評估者，可簽訂無固定期限勞動合同。聯(lián)合學院正式獲批后，經(jīng)本人申請，并通過天津大學人事工作規(guī)定的遴選程序后，可將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入聯(lián)合學院，相關(guān)待遇按照聯(lián)合學院薪酬體系執(zhí)行。

聯(lián)系人：王老師、吳老師

聯(lián)系郵箱：tjufz@tju.edu.cn

（責任編輯：李明）