2020全國醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試備考指導(dǎo)	醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試筆試輔導(dǎo)資料
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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和《省委組織部、省人社廳關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)及省委組織部、省人社廳《關(guān)于貫徹落實應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項的通知》(皖人社秘〔2020〕73號)等文件規(guī)定，經(jīng)宿松縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定開展2020年宿松縣部分衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

2020年宿松縣部分衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘人員30名。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等見《2020年宿松縣衛(wèi)生健康委員會部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡章》(附件1)。

本公告將在宿松縣政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn)、宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://www.ahsspta.com/)及宿松縣衛(wèi)生健康委信息公開網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn/public/column/2000003741?type=4&action=list)發(fā)布;此后有關(guān)招聘信息將陸續(xù)在宿松縣衛(wèi)生健康委信息公開網(wǎng)發(fā)布。

二、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

招聘對象必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件;

“年齡條件”中“30周歲及以下”為“1989年6月28日(含)及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

招聘人員崗位表中“高校畢業(yè)生”是指國家統(tǒng)一招生的2020屆普通高校畢業(yè)生，以及擇業(yè)期內(nèi)(2018、2019屆)尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生。

我省技工院校的全日制高級工班畢業(yè)生的學(xué)歷與專科畢業(yè)生學(xué)歷同等對待;我省高級技工學(xué)校、技師學(xué)院的全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生學(xué)歷與大學(xué)本科畢業(yè)生學(xué)歷同等對待。上述人員須同時符合報考崗位要求的其他條件。

報考200306崗位的高校畢業(yè)生，可以不受“須取得護士執(zhí)業(yè)資格”的限制參加報名。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5、經(jīng)政府人力資源社會部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。

6、按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

7、法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

招聘工作采取考試、考察相結(jié)合的辦法，按照報名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。報名網(wǎng)站為宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)。

1、報名時間

報考人員提交報名申請的統(tǒng)一時間為2020年6月28日上午8時至7月7日下午17時，逾期不再接受報名。

2、報名流程

(1)登錄報名

登錄宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)后，點擊右側(cè)“考試報名”進行報名。

點擊“填寫報名表”，閱讀“報名須知”并簽署“誠信承諾書”。如實填寫《網(wǎng)上報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb)，并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

報考人員報名須真實、準(zhǔn)確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

(2)查詢資格初審結(jié)果

報名時由縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)按崗位條件規(guī)定進行網(wǎng)上資格初審并完成報名階段的其他工作。

報考人員報名后至7月8日17時前可登錄宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢報考資格初審情況。通過資格初審的，不得改報其他崗位;未通過初審的，可于7月8日17時前改報符合報考條件的其他崗位。

(3)網(wǎng)上繳費

通過資格初審的報考人員務(wù)必于7月9日17時前登錄宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)繳納筆試費用和進行報名確認(rèn)(逾期未繳費的視為自行放棄)。

根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費用(兩科，合計90元)。

報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費用的支付工具(中國銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行開通網(wǎng)上銀行的借記卡、貸記卡)。

(4)開考比例及相關(guān)事項

報考200303、200307、200309、200310等崗位不設(shè)開考比例。報考200301、200302、200306等崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不得低于3：1，其它崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不得低于2:1，對達不到規(guī)定比例的崗位，相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計劃數(shù)，并于2020年7月10日在宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)站上公布。請各位報考者及時登錄宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢自己所報考崗位是否取消，取消招聘崗位計劃的原報考者，可在2020年7月11日17:30前登陸宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)改報其他符合條件的崗位。所報崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例適當(dāng)核減的，不得改報其它崗位。

(5)打印準(zhǔn)考證

報考人員可于7月27日至7月30日從宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

3、其他說明

屬我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2020年7月13日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)，攜帶相關(guān)證書到宿松縣衛(wèi)健委人事科教股(縣婦幼保健院綜合樓六樓)申報加分事宜，逾期不予受理。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年或以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由宿松縣衛(wèi)生健康委信息公開網(wǎng)站向社會公示3天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒚块T筆試科目成績各增加2分。

(二)筆試

公開招聘考試筆試工作由縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)組織實施，縣人社局、縣局全程參與監(jiān)督。

1、筆試內(nèi)容及分值

筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩部分，分為兩個科目。

公共基礎(chǔ)知識筆試內(nèi)容：常識、判斷推理、寫作和計算機基礎(chǔ)知識。分值120分。

專業(yè)知識筆試內(nèi)容：各招聘崗位的專業(yè)知識，具體考試內(nèi)容見招聘工作人員崗位簡章(附件1)。分值120分。

按公共基礎(chǔ)知識得分的30%、專業(yè)知識得分的70%合成計算筆試總成績，即筆試總成績=公共基礎(chǔ)知識得分×30%+專業(yè)知識得分×70%，在統(tǒng)計過程中保留小數(shù)點后兩位數(shù)，小數(shù)點后第三位四舍五入。

2、筆試時間：2020年8月1日上午8:30-11:30

其中：8:30—9:30 公共基礎(chǔ)知識

9:30—11:30 專業(yè)知識

公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。考試開始前發(fā)放公共基礎(chǔ)知識試卷和答題卡，公共基礎(chǔ)知識考試時間截止后，收回其試卷和考試答題卡;專業(yè)知識考試前5分鐘發(fā)放其試卷和答題卡，專業(yè)知識考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

3、筆試地點：見準(zhǔn)考證

4、筆試成績：筆試結(jié)束后10日內(nèi)在宿松縣衛(wèi)生健康委信息公開網(wǎng)和宿松縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)站上公布筆試成績。

為新進人員的基本素質(zhì)，設(shè)置筆試總成績70分(含“服務(wù)基層項目”人員按規(guī)定加分)為最低控制分?jǐn)?shù)線，筆試總成績低于70分者不得進入下一程序。

(三)資格復(fù)審

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位筆試達線人員中依筆試成績從到低分按1:3的比例確定資格復(fù)審人員。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人員。筆試成績公布后3日內(nèi)公布資格復(fù)審人員名單和資格復(fù)審相關(guān)事項。

縣衛(wèi)健委統(tǒng)一組織進行資格復(fù)審?？h人社局全程參與、指導(dǎo)、監(jiān)督。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位依筆試成績從到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補,如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為遞補人員。

資格復(fù)審時，報考人員須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、筆試準(zhǔn)考證、《網(wǎng)上報名資格審查表》、報考崗位要求的相關(guān)證件(所有證件均要求原件和復(fù)印件)以及有關(guān)證明材料。報名人員是下列人員的須另提供其他相關(guān)材料：

(1)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

(2)屬全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料原件及復(fù)印件。

(3)報考“限高校畢業(yè)生報考”崗位的考生屬擇業(yè)期內(nèi)(2018、2019屆)尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生的，還須提供其個人檔案所在機構(gòu)出具的檔案證明材料以及擇業(yè)期內(nèi)尚未落實工作單位的個人承諾。

資格復(fù)審合格的報考人員，即確定為面試對象，繳費并領(lǐng)取面試通知書。

(四)面試

1、面試具體時間、地點另行通知(見面試通知書)。

2、面試方式、內(nèi)容及分值。

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試時間15分鐘。主要測試應(yīng)聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。

面試分值為100分。面試對象要確保聯(lián)系電話的暢通，未能按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定，面試成績當(dāng)場評定并公布。若某一崗位面試實到人數(shù)等于或少于崗位招聘計劃數(shù)時，該崗位考生面試分?jǐn)?shù)應(yīng)達到70分，方可進入體檢、考察程序。

3、面試組織實施。面試由縣衛(wèi)健委統(tǒng)一組織，縣人社局全程參與和監(jiān)督。

(五)成績合成

應(yīng)聘者的考試總成績，在面試結(jié)束后10天內(nèi)公布?？荚嚳偝煽儼垂P試總成績除以1.2后所得數(shù)據(jù)的70%與面試成績的30%合成，即考試總成績=筆試總成績÷1.2×70%+面試成績×30%(在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位四舍五入)。

根據(jù)實際招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，分崗位從到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。若出現(xiàn)考試總成績相同，按下列因素排序：A、筆試成績高的優(yōu)先;B、專業(yè)知識成績高的優(yōu)先;C、“服務(wù)基層項目”人員優(yōu)先;D、臨床類及護理類(含助產(chǎn)專業(yè))專業(yè)人員取得執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先。

(六)體檢、考察

體檢工作由縣衛(wèi)健委統(tǒng)一組織實施，縣人社局全程參與和監(jiān)督，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

考察由縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)組織實施，縣人社局全程參與和監(jiān)督。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)、遵守國家法律法規(guī)等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)。考察對象要提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明、個人檔案材料和其他要求提供的證件材料?？疾爝^程中要對考察對象的報考資格作進一步審查，確認(rèn)其報名信息是否真實、完整、規(guī)范。

根據(jù)省委辦公廳 省政府辦公廳《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察結(jié)果不予合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補(考試總成績相同時，按前述確定考察人選的辦法處理)。聘用審批后不再遞補。

(七)公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績、體檢、考察結(jié)果，縣衛(wèi)健委集體研究后初定擬聘人員，并會同縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將招聘情況和招聘結(jié)果提交縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定后，擬聘用人員名單在縣人民政府網(wǎng)上公示7日。

(八)簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，部分崗位在公布的分配計劃范圍內(nèi)(見附件2)采取現(xiàn)場選崗的方式，按考試總成績從到低分依次選定工作崗位。確定崗位后，由縣衛(wèi)健委審核報縣人社局辦理聘用人員審批手續(xù)，各用人單位辦理聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員,取消其聘用資格;如果排除新冠肺炎疫情的影響，不能在擬聘用人員公示前提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件，或原件與證明材料不一致的報考人員，取消其聘用資格。

擬聘用人員自接到通知之日起15天內(nèi)到用人單位報到。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

根據(jù)《中華人民共和國人力資源社會部 教育部 司法部 農(nóng)業(yè)農(nóng)村部 文化和旅游部 國家衛(wèi)生健康委 國家知識產(chǎn)權(quán)局 關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)規(guī)定，報考200306崗位先上崗的高校畢業(yè)生在12個月試用期內(nèi)未取得相應(yīng)護士執(zhí)業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次招聘工作在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣衛(wèi)健委具體組織實施，縣人社局指導(dǎo)、監(jiān)督。對在報名或考試中弄虛作假的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格;對在招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》(人社部發(fā)〔2013〕36號)和省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會部<事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕63號)規(guī)定，將給予紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

六、有關(guān)事宜

面試費用根據(jù)相關(guān)規(guī)定收取，體檢費用個人自理。

本《公告》由縣人社局、縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：縣衛(wèi)健委人事科教股 0556-7819536

縣人社局事業(yè)股 0556-7849317

監(jiān)督舉報電話：縣派駐衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組 0556-7777175

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2020年宿松縣部分衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡章.xls

2020年宿松縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘部分計劃安排表.xls

宿松縣衛(wèi)生健康委員會 宿松縣人力資源和社會局

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（責(zé)任編輯：李明）