2020全國醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試備考指導	醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試筆試輔導資料
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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會廳《關于貫徹落實應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作有關事項的通知》(皖人社秘〔2020〕73號)規(guī)定和要求，現(xiàn)就2020年度和縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

2020年度和縣事業(yè)單位公開招聘工作人員為108名,各招聘崗位(計劃)及報考條件見《2020年和縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。招聘公告統(tǒng)一在安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)、馬鞍山人力資源和社會局網(wǎng)(rsj.mas.gov.cn)、和縣人力資源和社會局信息公開網(wǎng)(和縣政府網(wǎng)—站群導航—和縣人社局信息公開網(wǎng)頁)發(fā)布。

在2020年度事業(yè)單位公開招聘計劃中安排部分招聘計劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務期滿、考核合格以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核合格的安徽籍“服務基層項目”人員(含2020年服務期滿的“服務基層項目”人員)。符合崗位招聘條件的退役大學生士兵也可報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位。退役大學生士兵是指服役期滿、表現(xiàn)良好并由我省兵役機關征集入伍人員(或在外省入伍的安徽籍人員);入伍前取得全日制普通高等教育?？萍耙陨蠈W歷(學位)，或者入伍前為全日制普通高等教育在校生(含新生)，且在服役期間或退役后于今年及以前取得專科及以上相應學歷(學位)的人員，安徽籍的認定：高(中)考錄取時為安徽籍或招聘公告發(fā)布前戶籍已遷入安徽省內(nèi)。

在2020年度事業(yè)單位公開招聘計劃中安排部分招聘計劃，用于定向招聘符合崗位招聘條件的退役士兵。退役士兵是指服役期滿、表現(xiàn)良好并由安徽省兵役機關征集入伍(或在外省入伍的安徽籍人員。安徽籍的認定：入伍時為安徽籍或招聘公告發(fā)布前戶籍已遷入安徽省內(nèi))。

在2020年度和縣事業(yè)單位公開招聘計劃中安排部分招聘計劃，用于專項招聘“應屆畢業(yè)生”，包括以下人員：

(1)納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的2020年高校畢業(yè)生。

(2)國家統(tǒng)一招生的2018年、2019年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生。

(3)參加“服務基層項目”前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實工作單位的人員。

(4)普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后(含復學畢業(yè))2年內(nèi)未落實工作單位的退役士兵。

(5)2020年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員;以及2018年、2019年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

崗位計劃表中“專業(yè)(代碼)”主要依據(jù)教育部專業(yè)(學科)指導目錄等設置(附件2);已明確為具體專業(yè)、二級學科的，相近、相關專業(yè)不得報考;畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號的信息，只能代表所學內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導目錄”自帶括號的除外)，報考人員只能以括號外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位;報考人員不得以畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)進行報考。

崗位計劃表中“學歷、學位”界定：“本科及以上”指具有本科及以上學歷的人員。“學士學位及以上”指具有學士及以上學位的人員。其他學歷、學位的界定同上。凡在中央黨校、省委黨校兩年制以上班次(含校內(nèi)班和函授班)畢業(yè)的學員，依據(jù)有關規(guī)定，承認其等同于國民教育體系相當?shù)膶W歷。要求提供學歷學位的招聘崗位，學歷與學位的專業(yè)須一致。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1984年6月17日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2020年9月30日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

以上不得報考情形中，涉及期限(年限)等要求的計算截止時間為2020年6月23日。

四、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡報名與資格審查、統(tǒng)一筆試、資格復審、專業(yè)測試、成績合成、體檢考察、公示和簽約聘用等程序依次進行。

五、網(wǎng)絡報名與資格審查

報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報名時間為2020年6月17日9:00至6月23日24:00，逾期不再補報。

報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進行報名，經(jīng)短信驗證后，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，6月24日16：00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在6月24日16：00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員，應于6月26日16：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。

享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。2020年7月2日至6日期間,將報名資格審查表和所需證明材料拍照后發(fā)送至電子郵箱gwykstf@163.com。省人事考試院據(jù)此辦理筆試減免費用手續(xù)。享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭人員，應提供低;農(nóng)村特困家庭人員，應提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于6月29日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

報考人員可于7月21日至24日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》，考試地點設在馬鞍山市區(qū)和當涂縣。具體見《準考證》。

六、統(tǒng)一筆試

2020年和縣事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試采取“公共科目+專業(yè)科目”的考試模式。公共科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。公共科目考試范圍以《安徽省2020年事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)考筆試考試大綱》為準。專業(yè)科目分為“財會類”等5個類別。專業(yè)科目考試的主要內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)基礎知識，范圍以《安徽省2020年事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)考筆試專業(yè)科目考試大綱》為準。

所有考生均須參加公共科目考試，凡崗位表專業(yè)科目欄中有標注的，考生還需參加相對應的專業(yè)科目考試。

考試時間為2020年7月25日(星期六)全天。其中：

上午 08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00 綜合應用能力

下午 14:30—16:30 專業(yè)科目

上述三門考試科目滿分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

本次考試不指定考試輔導用書。筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。

按照疫情防控有關要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

8月下旬(具體時間另行通知)，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試考試成績情況，確定筆試成績最低分數(shù)控制線(含加分)并在和縣人力資源和社會局信息公開網(wǎng)(和縣政府網(wǎng)—站群導航—和縣人社局信息公開網(wǎng)頁)發(fā)布，同時，公布筆試成績最低分數(shù)控制線(含加分)以上人員排名情況。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低分數(shù)控制線(含加分)以上人員中按規(guī)定確定。專業(yè)測試方案由事業(yè)單位人事綜合管理部門或事業(yè)單位主管部門制定并適時公布。

報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員(不含退役大學生士兵)，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2020年7月24日14：30-17：30期間，攜帶相關證書(鑒定表)到和縣人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理股(原和縣地方稅務局大樓八樓803室，電話：0555-5307559)申報加分事宜。

“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿兩年及以上)。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在和縣人力資源和社會局信息公開網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔部颇抗P試成績每門增加2分、專業(yè)科目筆試成績增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，不再實行加分政策。

七、資格復審

報考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

筆試采取公共科目考試模式的崗位，筆試合成成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》(含加分)+《綜合應用能力》(含加分)成績確定;筆試采取公共科目+專業(yè)科目考試模式的崗位，筆試合成成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》(含加分)+《綜合應用能力》(含加分)+《專業(yè)科目》(含加分)成績確定。

資格復審由縣委組織部、縣人社局聯(lián)合招聘單位主管部門負責進行。按照應聘人員筆試合成成績從到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按1:3比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前依筆試合成成績從到低分，依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位要求的相關證書證明等原件以及報名資格審查表等材料。其中：

(1)屬全日制2020年應屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證;其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(2)屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(3)報考定向招聘“服務基層項目”崗位人員的，還須提供服務基層的證書(鑒定表)，退役大學生士兵須提供入伍通知書(或入伍批準存根復印件)、退役證明材料。

2020年服務期滿的“服務基層項目”人員，提供證書(鑒定表)或相關證明材料。

4)屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位報考“應屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據(jù)其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層項目相關證明材料，或退役大學生士兵相關證明材料(參考第3條)，以及本人關于在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的書面承諾等材料。

(5)報考定向招聘“退役軍人”崗位的，須提供入伍通知書(或入伍批準存根復印件)、退役證明材料。

(6)機關、事業(yè)單位在編正式工作人員(含試用期內(nèi)人員)，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

有工作經(jīng)歷要求的，還需提供相關證明材料：有勞動(聘用)合同的提供合同原件;無勞動(聘用)合同的提供由工作單位出具的書面證明材料(簽章);自主創(chuàng)業(yè)的提供營業(yè)執(zhí)照等相關材料。需要累計時間的應出具多個單位的相關證明材料。

香港、澳門大學學歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證書。

資格復審合格的報考人員，領取專業(yè)測試通知書。參加專業(yè)測試的考生需繳納專業(yè)測試費80元(按皖價費〔2009〕118號規(guī)定標準)，享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員享受減免考試費用政策。

八、專業(yè)測試

專業(yè)測試可選擇采取專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯、技能操作等方式進行，主要考查報考人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)(業(yè)務)能力、管理能力、實際操作技能及潛能等。其中報考幼兒園專業(yè)技術(shù)崗、馬鞍山幼兒師范學校專業(yè)技術(shù)崗的采取試講方式進行，報考融媒體中心專業(yè)技術(shù)崗的采取答辯、技能操作方式進行，其他崗位專業(yè)測試均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

專業(yè)測試成績滿分100分，低于60分的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達到70分及以上或當日參加同一考場考生的平均分數(shù)及以上，方可進入體檢與考察程序。

九、成績合成

報考人員最終成績按照筆試合成成績與專業(yè)測試成績合成后在和縣人力資源和社會局信息公開網(wǎng)(和縣政府網(wǎng)—站群導航—和縣人社局信息公開網(wǎng)頁)公布。

1.筆試不設專業(yè)科目的崗位，考試最終成績按筆試合成成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。

計算公式：【《職業(yè)能力傾向測驗》成績(含加分)+《綜合應用能力》成績(含加分)】÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

2.筆試設專業(yè)科目的崗位，考試最終成績按筆試合成成績占60%、專業(yè)測試成績占40%合成確定。

計算公式：【《職業(yè)能力傾向測驗》成績(含加分)+《綜合應用能力》成績(含加分)+專業(yè)科目成績(含加分)】÷3÷1.5×0.6+專業(yè)測試成績×0.4。

筆試合成成績(含加分)、專業(yè)測試成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入(下同)。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員最終成績，從到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績(含加分)、《綜合應用能力》成績(含加分)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

十、體檢考察

體檢工作由縣人社局組織實施，考察工作由招聘單位主管部門負責。

體檢工作參照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者，進入考察程序。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實準確，是否具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)回避情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

（責任編輯：李明）