1.筆試時間：2020年7月18日上午9：00-11:30;

2.筆試地點：見準考證

3.筆試科目：《公共基礎知識》、《專業(yè)知識》

《公共基礎知識》主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、管理、計算機基礎知識和寫作。

《專業(yè)知識》主要內(nèi)容：招聘崗位相應的專業(yè)知識。

上述考試科目滿分均為120分。筆試合成成績按《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》2：8的比例合成。

依據(jù)組通字〔2010〕54號和皖人發(fā)〔2008〕44號規(guī)定，已服務期滿，取得“服務基層項目”人員證書的考生，于2020年7月17日上午8:00-12:00，到渦陽縣人民醫(yī)院人力資源部(急救中心行政樓四樓)申請加分事宜，逾期不再補辦。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件;“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校工作人員特設崗位計劃工作人員服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的報考人員，在渦陽政務公開網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議者，按規(guī)定程序在筆試合成成績上增加2分。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線。筆試合成成績(含政策性加分)達到60分的報考人員，方可進入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格復審。招聘單位依據(jù)筆試合成成績，按招聘崗位計劃數(shù)1:2(緊缺專業(yè)按1：1)的比例，對考生進行資格復審，從到低分確定面試對象。最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績相同的，一并確定為面試對象。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和報考人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)的人選缺額，依筆試合成成績從到低分，依次等額遞補。同一崗位遞補不超過兩次。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2020年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。

縣外機關、事業(yè)單位在編正式人員還需按干部人事管理權限提供所在單位和主管部門同意報考的證明。

經(jīng)資格復審合格被確定為面試對象的人員名單(含免筆試崗位)，在渦陽縣政務公開網(wǎng)公布。被確定為面試對象的人員在規(guī)定時間內(nèi)按規(guī)定辦理繳費手續(xù)，領取面試通知書?？忌窗磿r辦理面試手續(xù)的，視為自動放棄。

(五)面試。面試工作由縣人力資源和社會局會同有關部門組織實施。面試主要考察考生的應變、分析判斷、語言表達、邏輯思維和解決實際問題的能力。

面試時間、地點：另行通知

面試方法：采取結構化面試方式進行，面試分值為100分。面試成績現(xiàn)場公布。

面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的面試成績不低于當天該考官組所有面試人員面試成績的平均分或面試成績不低于60分，方可進入考察和體檢環(huán)節(jié)。

列入筆試崗位的報考人員考試總成績按筆試合成成績與面試成績合成確定。筆試合成成績占總成績的70%,面試成績占總成績的30%。計算公式為：考試總成績=筆試合成成績÷1.2×0.7+面試成績×0.3。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試總成績,從到低分,按1:1的比例確定參加考察和體檢人員?？荚嚳偝煽儾⒘械?，按筆試合成成績高低順序排序;筆試合成成績相同的，按專業(yè)科目成績高低順序排序;專業(yè)科目成績?nèi)韵嗤?，一并確定為考察體檢對象。

免于筆試崗位的報考人員，面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽?，設定面試成績60分為最低控制分數(shù)線。面試成績相同的，一并確定為考察體檢對象。

(六)考察和體檢。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。體檢工作按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行，須在二級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位公章。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

因考察和體檢不合格而出現(xiàn)的崗位缺額，在同崗位報考人員中，按考試總成績從到低分一次性等額遞補。

(七)公示和聘用。考察、體檢合格人員名單在渦陽縣政務公開網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷證書原件(或?qū)W信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表)、學位證書原件的，取消聘用資格。招聘單位與受聘人員簽訂勞動合同，確立勞動關系。聘用人員實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用;對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員取消聘用資格。所聘人員不納制管理，薪酬待遇參照本單位同類人員標準執(zhí)行，按照規(guī)定參加企業(yè)職工社會保險并辦理住房公積金。

本公告由縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院負責解釋。

五、紀律要求

1.加強組織協(xié)調(diào)。各有關部門要高度重視，明確職責分工，密切協(xié)作配合，精心組織實施，實行招聘工作負責制和責任追究制。

2.加強監(jiān)督。增強公開性和透明度，報考者和社會各界對招聘工作的知情權、參與權和監(jiān)督權。紀檢、監(jiān)察部門對招聘工作實行全程監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。

咨詢電話：

0558-2867659(渦陽縣人民醫(yī)院)

0558-2860964(渦陽縣中醫(yī)院)

上述咨詢監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

特此公告

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2020年縣直公立醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術人員崗位一覽表.xls

報名資格審查表.xlsx

2020年醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘專業(yè)技術人員考試期間疫情防控方案.doc

渦陽縣人民醫(yī)院 渦陽縣中醫(yī)院

2020年6月11日

（責任編輯：李明）