為增強(qiáng)基層醫(yī)療力量，壯大基層醫(yī)療隊(duì)伍，更好的服務(wù)德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)居民生活健康，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕8號(hào))等有關(guān)規(guī)定，2020年德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)面向社會(huì)公開招聘工作人員15人(詳見附件1)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

(二)具有招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷或技能條件及適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(三)年齡應(yīng)在40周歲以下(1979年6月15日以后出生);

(四)具備招聘崗位所需的其他條件。

香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。

有工作單位的(與具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同的)人員應(yīng)聘須征得所在單位同意。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。

應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。除2020年普通高校畢業(yè)生學(xué)歷證書、學(xué)位證書應(yīng)于2020年9月30日前取得(因新冠肺炎疫情影響可做調(diào)整)，招聘崗位要求的其他所有資格、資質(zhì)及證書(含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)需于2020年6月15日前取得。受新冠肺炎疫情影響，2020年全日制普通高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生護(hù)士執(zhí)業(yè)證書可于入職后一年內(nèi)取得，無法如期取得的，予以解聘;持國家衛(wèi)健委印發(fā)的有效期內(nèi)的《護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試合格證明》，可視為取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書。

本次招聘中的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指在國內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu))，并于當(dāng)年畢業(yè)的學(xué)生。

本次招聘中的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的擇業(yè)期(2018年、2019年)內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

在國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員(含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的)，可以報(bào)考限應(yīng)屆及擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生崗位。

有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

3.在讀普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位作為條件參加報(bào)考;

4.現(xiàn)役軍人;

5.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站(http://jjjskfq.dezhou.gov.cn/)

1、個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：6月15日 9:00—6月21日16:00

查詢時(shí)間：6月15日11:00—6月22日12:00

報(bào)名人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一，有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

鑒于參考的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱現(xiàn)行專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于專業(yè)目錄中的專業(yè)。如不屬于現(xiàn)行專業(yè)目錄中的專業(yè)，且應(yīng)聘人員認(rèn)為所學(xué)專業(yè)為招聘崗位專業(yè)條件設(shè)置的近似專業(yè)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)聯(lián)系衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展部介紹基本情況。必要時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料。衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展部將根據(jù)招聘崗位的履職需要，認(rèn)定是否屬于近似專業(yè)。

2、資格初審

初審時(shí)間：6月15日9:00—6月22日12:00。

衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展部指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過初審的人員，要說明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，退回報(bào)名人員進(jìn)行補(bǔ)充(應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注審核信息，提交、修改報(bào)名信息應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)完成，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交、修改有關(guān)信息的，視為報(bào)名未通過。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，視為資格審查未通過。如有信息退回，應(yīng)按照提示修改信息后再次提交，報(bào)名截止系統(tǒng)關(guān)閉尚未提交修改后信息影響報(bào)名的責(zé)任自負(fù))。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2020年6月15日11:00—6月22日16:00。

應(yīng)聘人員在查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。繳費(fèi)人員下載打印《報(bào)名登記表》，并于6月下旬登錄該網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。(待定)

筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)：每科40元。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的招聘職位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺專業(yè)崗位應(yīng)聘人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，可按1:2確定開考比例。應(yīng)聘崗位因達(dá)不到開考比例而取消的，該崗位應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。為避免計(jì)劃浪費(fèi)，按照招聘單位相同、招聘崗位性質(zhì)相同的原則，將核減和取消的計(jì)劃分別調(diào)整至其他崗位。

(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，各招聘崗位擬進(jìn)入面試人員名單確定之后，由衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展部對(duì)照崗位條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。

現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間：根據(jù)疫情防控需要和上級(jí)部門相關(guān)要求，將提前在報(bào)名網(wǎng)站予以公告。

擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需向向衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展部提交本人相關(guān)證明材料原件(復(fù)印件)。

相關(guān)證明材料主要包括：

1、應(yīng)屆畢業(yè)生提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、筆試準(zhǔn)考證、《報(bào)名登記表》(附件2)、《應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人承諾書》(附件3)，待畢業(yè)后提交畢業(yè)證、學(xué)位證等材料;

2、其他考生提交二代身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》打印件及應(yīng)聘崗位所要求的資格證書;筆試準(zhǔn)考證、《報(bào)名登記表》(附件2);無業(yè)人員提交失業(yè)證或檔案代管部門出具的無業(yè)證明;擇業(yè)期(2018屆、2019屆畢業(yè))內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)報(bào)到證;

3、在職人員需提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的《單位同意報(bào)考證明》(附件4);

4、留學(xué)回國人員報(bào)考的，還要出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證;

5、香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》;臺(tái)灣學(xué)生應(yīng)聘的還需提供《臺(tái)灣居民來往大陸通行證》。

6、招聘單位主管部門還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的應(yīng)聘回避情況。

進(jìn)入面試范圍人員在面試前五天(截止時(shí)間以公告要求為準(zhǔn))，仍無故未按規(guī)定要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)，取消應(yīng)聘資格。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

(一)筆試

1、筆試考試內(nèi)容為醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。

2、筆試時(shí)間暫定7月上旬，具體時(shí)間根據(jù)疫情防控進(jìn)展適當(dāng)調(diào)整。

3、考試地點(diǎn)及要求詳見準(zhǔn)考證。

(二)面試

從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例，確定參加面試的人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。各崗位因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

面試為專業(yè)技術(shù)面試，主要考察應(yīng)聘人員的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)素質(zhì)能力。面試工作由衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展部組織實(shí)施，面試考官一律從外地聘請(qǐng)。

進(jìn)入面試的考生憑招聘單位主管部門發(fā)放的《面試通知書》參加面試。面試劃定最低合格線，低于最低合格線的，取消聘用資格。

參加面試的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)70元，研究生學(xué)歷應(yīng)聘人員免面試考務(wù)費(fèi)。

(三)總成績(jī)及崗位排名的確定

全部考試結(jié)束后，應(yīng)聘人員按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算為考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)及崗位排名在德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站(http://jjjskfq.dezhou.gov.cn/)公示。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)同分者，采取疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者、筆試成績(jī)高者、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定，仍相同者采取增加專業(yè)測(cè)試的方式確定考察人選。

四、考察和體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由到低分依次等額確定進(jìn)入考察范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(一)考察

招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。主要考察政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清和未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出考察意見。

(二)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

體檢時(shí)處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請(qǐng)。待身體條件允許時(shí)擇日安排體檢，同時(shí)重新進(jìn)行考察。申請(qǐng)暫緩時(shí)限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進(jìn)行，須體檢合格后再行安排，參加工作時(shí)間以實(shí)際聘用時(shí)間為準(zhǔn)。

五、公示和聘用

對(duì)考試、考察和體檢及其他資格合格的擬聘用人員，在德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站(http://jjjskfq.dezhou.gov.cn/)上公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。被聘用人員在聘用單位最低服務(wù)年限為5年(含試用期1年)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

報(bào)考合并專業(yè)的考生，按照“先選”的原則，根據(jù)總成績(jī)，由到低分依次公開選擇該崗位的具體聘用醫(yī)院。既未按時(shí)參加先選，又未聲明放棄應(yīng)聘的人員，將在剩余崗位中為其隨機(jī)分配聘用，不服從者，取消聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，招聘信息將及時(shí)在德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站(http://jjjskfq.dezhou.gov.cn/)上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

七、其他

本次公開招聘不指定考試教材，不舉辦也不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息通過德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)進(jìn)行公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。

未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，簡(jiǎn)章內(nèi)容解釋權(quán)歸德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展部。

招聘咨詢電話：0534-2100363

監(jiān)督電話：0534-2565877

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2020年德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）工作人員職位表.xls

報(bào)名登記表.doc

應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人承諾書.docx

單位同意報(bào)考證明.doc

德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心

衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展部

2020年6月8日

（責(zé)任編輯：李明）