根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，現(xiàn)將我院2020年校園招聘合同制護(hù)理人員公告如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德。

(二)具備招聘崗位所需國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷和所要求的資格條件，能夠熟練掌握應(yīng)聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及實(shí)踐操作技能。

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(四)報(bào)考人員須視疫情防控進(jìn)展情況，通過(guò)國(guó)家組織的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試，未通過(guò)者，不予錄用。

(五)不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不能報(bào)考;

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;

3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員，不能報(bào)考。

二、招聘名額及范圍

(一)招聘名額

山西醫(yī)科大學(xué)汾陽(yáng)學(xué)院60人

(二)招聘范圍

本次校園招聘面向山西醫(yī)科大學(xué)汾陽(yáng)學(xué)院2020年應(yīng)屆護(hù)理本科畢業(yè)生進(jìn)行招聘。醫(yī)院根據(jù)院校提供的護(hù)理應(yīng)屆本科畢業(yè)生年級(jí)綜合測(cè)評(píng)成績(jī)排名，遴選山西醫(yī)科大學(xué)汾陽(yáng)學(xué)院綜合測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)谀昙?jí)排名前350的應(yīng)屆護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生參加考核。

應(yīng)屆護(hù)理本科畢業(yè)生不含“中起本”、“專(zhuān)套本”、“專(zhuān)升本”學(xué)歷以及參加中職、高職對(duì)口高考、自考本科、成人高考本科(函授或者夜大)、遠(yuǎn)程教育本科、電大本科的畢業(yè)生。

三、招聘時(shí)間和方式

校園招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查的方式進(jìn)行。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：6月17日-24日(工作日工作時(shí)間)

地點(diǎn)：山西白求恩醫(yī)院行政樓人事處305

(二)資格審查

請(qǐng)符合招聘范圍條件的應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間攜帶《報(bào)名表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通高中畢業(yè)證等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。經(jīng)報(bào)名、資格審查符合條件者，我院將組織應(yīng)聘者進(jìn)行考核，具體時(shí)間請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必關(guān)注山西白求恩醫(yī)院官方網(wǎng)站信息公告，我們不再另行通知。

按照新冠肺炎疫情防控要求，報(bào)考人員在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、考試環(huán)節(jié)須提供本人近期核酸檢測(cè)報(bào)告。

(三)考核

校園招聘采取直接考核的方式進(jìn)行，考核方式為面試，面試成績(jī)即為總成績(jī)?？偝煽?jī)最低合格線為70分。

面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的儀容儀表，專(zhuān)業(yè)水平、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析等綜合能力和整體素質(zhì)情況。

四、體檢

考核合格的人員確定為體檢人選，體檢由我院組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。

五、試用期考核

體檢合格的人員由我院統(tǒng)一安排試用期考核，試用期為三個(gè)月，試用期結(jié)束后，由人事處、試用科室對(duì)試用人員思想品德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核，試用期考核不合格的人員不予聘用，對(duì)考核合格的試用人員進(jìn)行聘用，并簽訂勞務(wù)合同。

六、其他

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡提供虛假報(bào)考材料、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)等環(huán)節(jié)已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

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2020年校園招聘合同制護(hù)理人員報(bào)名表.xlsx

（責(zé)任編輯：李明）