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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)[2016]23號(hào))和《省委組織部 省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(鄂人社發(fā)[2020]10號(hào))要求，結(jié)合事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及事業(yè)發(fā)展需要，嘉魚縣決定面向社會(huì)公開招聘185名事業(yè)單位工作人員 ，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘對(duì)象

湖北省域內(nèi)的高校(含部屬在鄂院校和省屬院校)畢業(yè)生以及湖北籍高校畢業(yè)生。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

6.具備崗位所必需的其他條件。

(二)以下人員不能報(bào)考

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘單位、崗位及資格條件

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《2020年嘉魚縣事業(yè)單位公開招聘崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者將個(gè)人所有報(bào)名相關(guān)資料掃描，資料壓縮打包后，電子版(以本人姓名命名的壓縮文件夾)發(fā)送至相應(yīng)報(bào)名聯(lián)系人郵箱(詳見附件2)。

(二)報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至6月24日(有效工作日)。

(三)報(bào)名材料：

1.《嘉魚縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件3);

2.本人近期1寸免冠彩色登記照(以本人姓名命名的電子照);

3.第二代身份證、學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上查詢打印);2020年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書參加報(bào)考的需提供所在學(xué)校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)生證、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;

4.報(bào)考條件中要求的其他相關(guān)證件;

5.本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員參加應(yīng)聘的，需提供所在單位及主管部門同意參加應(yīng)聘的證明，未提供的取消應(yīng)聘資格。

(四)報(bào)名要求及說明：

1.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。

2.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名結(jié)束后，除取消崗位的考生外，不得調(diào)劑崗位。

3.已在本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的正式在編人員，報(bào)考前應(yīng)征得所在單位及其主管部門同意，嘉魚縣在編教師不允許報(bào)考縣教育局所有事業(yè)單位崗位。

4.按照《人力資源社會(huì)部等7部門關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))要求，本次招聘《崗位表》有關(guān)崗位要求的教師資格條件，不作為相關(guān)高校畢業(yè)生報(bào)考的限制性條件，對(duì)暫未取得教師資格證的考生實(shí)施“先上崗、再考證”，但應(yīng)取得相應(yīng)的普通話水平測(cè)試等級(jí)證書，且在一年試用期內(nèi)必須取得相應(yīng)及以上學(xué)段且與應(yīng)聘學(xué)科一致的教師資格證，否則依法解除聘用合同。

5.關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間: 關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：年齡截止日期為2020年7月1日(如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1989年7月1日及以后出生，其他依此類推);畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2020年8月31日，國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2020年8月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

6.崗位表中專業(yè)名稱設(shè)置，依據(jù)《湖北省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》確定。

五、資格審查

報(bào)考人員的資格審?工作由縣人社部門負(fù)責(zé)，并貫穿于招聘全過程。報(bào)考人員要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對(duì)偽造證件、材料，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考應(yīng)聘資格，并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，報(bào)名結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一復(fù)審。

六、準(zhǔn)考證發(fā)放

縣人社局人事考試中心負(fù)責(zé)準(zhǔn)考證的發(fā)放，準(zhǔn)考證發(fā)放信息提前3天在中國(guó)嘉魚網(wǎng)公布。

七、筆試

考試一般由筆試、面試兩部分組成，各按50%的比例合成為考試總成績(jī)。報(bào)考“招碩引博”崗位的考生免筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)計(jì)為考試總成績(jī)。

(一)筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

1.筆試時(shí)間初步定于2020年7月中旬舉行，具體日期另行公告。請(qǐng)各位應(yīng)聘人員密切關(guān)注中國(guó)嘉魚網(wǎng)、微信公眾號(hào)嘉魚發(fā)布公告信息。

2.筆試課目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。

(二)筆試類別及形式

筆試根據(jù)公開招聘崗位的特點(diǎn)，按綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)分類設(shè)考(詳見《2020年嘉魚縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》崗位表)。

本次公開招聘筆試，不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)關(guān)于開考比例的界定

為考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，原則上按資格審查合格的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不低于3:1的比例開考。對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3:1開考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)，取消招聘崗位的考生可自愿改報(bào)符合條件的崗位。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的“招碩引博”崗位，需要取消、核減或保留的，由引進(jìn)單位提出申請(qǐng)，主管部門審核同意，報(bào)2020年嘉魚縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，縣人社局備案。

(四)考生應(yīng)提前關(guān)注考試當(dāng)天天氣、考點(diǎn)附近交通狀況等，做好出行和飲食規(guī)劃。因防疫需要，入場(chǎng)檢查時(shí)間較長(zhǎng)，請(qǐng)考生盡量提前到達(dá)考點(diǎn)。

八、面試

面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試考生政治思想水平、綜合分析能力、反映適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)面、專業(yè)能力與經(jīng)驗(yàn)等方面的基本素質(zhì)。

1.根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排名，原則上按與崗位數(shù)3：1的比例確定面試入圍人員(筆試成績(jī)?yōu)榱惴终咭暈闂壙?，面試入圍人員與崗位數(shù)比例未達(dá)到3：1的崗位予以取消或核減。

面試入圍比例達(dá)不到3:1的“招碩引博”崗位執(zhí)行筆試開考比例處理辦法，并實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，即面試分?jǐn)?shù)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。“招碩引博”崗位的面試最低合格分?jǐn)?shù)線為75分。

2. 面試公告發(fā)布后，因考生臨時(shí)棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的， 為其他考生權(quán)益，面試正常進(jìn)行，面試人數(shù)與崗位數(shù)1：1的，考生面試成績(jī)不低于其所在面試試場(chǎng)(同一考官組、同一面試題本)考生面試平均成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入體檢考察。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定，詳見中國(guó)嘉魚網(wǎng)，咨詢電話0715-6320560。

4.面試結(jié)束時(shí)，當(dāng)場(chǎng)宣布考生面試、筆試合成總成績(jī)，并從到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。

九、考試成績(jī)計(jì)算

(一)筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按50% 的比例合成總成績(jī)。

(二)《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》滿分為150分，時(shí)間為90分鐘;《綜合應(yīng)用能力》滿分為150分，時(shí)間為120分鐘;面試滿分為100分，時(shí)間根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。

(三)筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，其計(jì)算公式為:(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》)÷2×(2/3)×50%=筆試總成績(jī);面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，其計(jì)算公式為:面試成績(jī)×50%=面試總成績(jī)?？忌煽?jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)

(四) 優(yōu)惠政策

1.根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿且考核合格(稱職)的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。服務(wù)時(shí)間計(jì)算截止2020年7月31日。

2.根據(jù)《中共湖北省委 湖北省人民政府 湖北省軍區(qū)關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代征兵工作的實(shí)施意見》(鄂發(fā)[2020]7號(hào))文件精神，為鼓勵(lì)高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍，對(duì)高校畢業(yè)生退役士兵實(shí)行優(yōu)惠政策。

(1)嘉魚縣戶籍的高校畢業(yè)生退役士兵可選擇報(bào)考限招嘉魚縣戶籍的高校畢業(yè)生退役士兵的“定向崗位”，也可選擇報(bào)考其它符合崗位要求的崗位，但只能選擇其中一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)考“定向崗位”的高校畢業(yè)生退役士兵不實(shí)行加分政策。

(2)對(duì)報(bào)考非“定向崗位”的高校畢業(yè)生退役士兵的實(shí)行加分政策，在折合成百分制的筆試成績(jī)上加5分。

3.上述人員中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分優(yōu)惠。

4.符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動(dòng)下載填寫《嘉魚縣事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》(附件4)，及時(shí)向服務(wù)單位和各項(xiàng)目市、縣主管部門提供審核材料(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由各地退役軍人事務(wù)局審核)，經(jīng)審核確認(rèn)后，于2020年7月2日17:30前，統(tǒng)一報(bào)嘉魚縣人社局事業(yè)單位人事管理股匯總。

(五)考生如出現(xiàn)筆試和面試折算后總成績(jī)并列的情形，按以下優(yōu)先順序進(jìn)入體檢考核:

①符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的優(yōu)先;

②以筆試成績(jī)高的優(yōu)先。

十、體檢

按考生筆試和面試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位從到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

（責(zé)任編輯：李明）