2020全國醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試備考指導(dǎo)	醫(yī)療衛(wèi)生招聘筆試專鼠課程0元領(lǐng)?。?/span>
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根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2020]9號)和《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)[2011]27號)，經(jīng)蘇州市人力資源和社會局批準(zhǔn)，蘇州部分市屬、區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會公開招聘博士研究生專業(yè)技術(shù)人才122名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見《崗位簡介表》(附件1)，也可搜索蘇州高端網(wǎng)絡(luò)引才平臺、丁香人才網(wǎng)在線查詢。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.年齡在45周歲以下(1974年6月18日以后出生);

5.不受戶籍或生源地限制;

6.有下列情形之一的，請不要報(bào)名應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2020屆畢業(yè)生;

(2)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

(3)有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、報(bào)名與資格初審

本簡章招聘崗位為長期招聘崗位，不設(shè)開考比例，不收報(bào)名費(fèi)。簡章發(fā)布10個(gè)工作日后，招聘單位根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，某個(gè)崗位一旦開考即停止該崗位報(bào)名，未開考的崗位報(bào)名有效期截至2020年8月30日。招聘單位將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果，并在招聘單位或主管部門網(wǎng)站通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。

(一)報(bào)名方式

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員填寫《報(bào)名登記表》(附件2)電子版，連同應(yīng)聘材料的掃描件電子版一并打包發(fā)送至招聘單位的電子郵箱(報(bào)名郵箱見附件1)，標(biāo)題統(tǒng)一為：“博士報(bào)名(姓名+畢業(yè)院校+手機(jī)號碼)”。

(二)報(bào)名確認(rèn)

1.工作人員收到應(yīng)聘材料后，及時(shí)進(jìn)行初審并與應(yīng)聘人員回復(fù)確認(rèn)。

2.本次招聘應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后，及時(shí)與招聘單位(聯(lián)系方式見附件1)確認(rèn)是否通過資格初審，通過資格初審即報(bào)名。

3.通過資格初審的人員名單，考核前將在各招聘單位或主管部門網(wǎng)站上公布。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。未通過資格初審或面試考核的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核使用的身份證必須一致。

2.應(yīng)聘人員須誠信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、面試成績、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

四、考核方式及組織

本次公開招聘采用直接面試的考核方式，具體的考核工作由招聘單位主管部門組織。

(一)考核時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。

(二)考核前，招聘單位將對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須出示本人供身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位所需的其它相關(guān)證明材料的原件;應(yīng)屆畢業(yè)生另須提供學(xué)生證、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(已與用人單位簽約的大學(xué)生須提供<推薦表>復(fù)印件及<普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書>原件);留學(xué)回國人員、赴港澳臺陸生還應(yīng)出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料。資格復(fù)審不通過人員不得參加面試。

(三)面試內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績當(dāng)場公布。

(四)在面試合格人員中，按照成績從到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，成績相同人員另行安排加試。

(五)面試成績及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在各招聘單位和主管部門網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

五、體檢和考察

1.體檢工作按修行后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢由招聘單位主管部門組織，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2.對體檢合格人員由招聘單位主管部門組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位主管部門書面提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)本級人力資源和社會局審核備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按成績從到低分依次遞補(bǔ)。錄用后(錄用通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

擬聘用人員名單，在有關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議人員，報(bào)本級人力資源和社會局，辦理錄用手續(xù)。

錄取人員應(yīng)在《錄用通知書》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。

聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)，初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期6個(gè)月。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。

七、聘用待遇

本次公開招聘崗位為事業(yè)編制崗位。聘用人員工作期間表現(xiàn)的，所在單位可推薦申報(bào)各類人才工程項(xiàng)目，入選后將獲得相應(yīng)資助。在蘇工作期間，根據(jù)所在單位引才獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定和所在地相關(guān)人才政策，可申請享受相應(yīng)住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等待遇。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。相關(guān)電話(區(qū)號0512)：(附件)

咨詢時(shí)間：工作日9:00-17:00。

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2020年蘇州市部分市屬、區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位第一批長期公開招聘博士研究生專業(yè)技術(shù)人才崗位表.xlsx

2020年蘇州市部分市屬、區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位第一批長期公開招聘博士專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表.docx

2020年蘇州市部分市屬、區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生招聘單位及相關(guān)電話.docx

蘇州市衛(wèi)生健康委員會

2020年6月18日

（責(zé)任編輯：李明）