(四)組織考試

1、本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試成績占70%，面試成績占30%，滿分為100分。其中教師和播音員除外，教師按筆試面試(試講)成績各占50%;播音員按筆試成績30%、面試成績70%。

2、筆試：筆試內(nèi)容、復(fù)習(xí)范圍與所報崗位專業(yè)相對應(yīng)。筆試的時間、地點以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，不再另行通知。筆試結(jié)束后，按照擬招聘崗位3:1的比例，依據(jù)公示后的筆試成績確定進(jìn)入面試人員名單(若筆試成績并列，相應(yīng)增加進(jìn)入面試人員)。

3、面試：在縣考試招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的安排下進(jìn)行。面試時間、地點另行通知。

4、因播音員崗位的特殊性，考生須提前進(jìn)行面試和視鏡，面試和視鏡時間2015年6月16日，地點縣電視臺，面試合格的考生筆試時間和報考其他崗位的筆試時間同時進(jìn)行，其它要求不變。

(五)體檢和政審

1、對筆試、面試成績進(jìn)行公示，并按照擬招聘崗位1：1

的比例，確定并進(jìn)入體檢和政審階段人員名單(如總成績出現(xiàn)并列，取面試成績高者)。

2、體檢參照公務(wù)員體檢辦法確定體檢內(nèi)容，體檢不合格者依次遞補體檢人員(進(jìn)入體檢的考生需繳納體檢費)。

3、對體檢合格人員進(jìn)行政審，政審程序和內(nèi)容參照公務(wù)員錄用的政審辦法實施，并詳細(xì)查驗審核檔案等相關(guān)資料。政審不合格者，不予錄用，人員依次遞補。

四、錄用及相關(guān)待遇

1、根據(jù)筆試、面試、體檢和政審結(jié)果，等額確定錄用人員并公示7個工作日。

2、公示期滿無異議的，辦理錄用手續(xù)。試用期為6個月，最低服務(wù)年限均為5年(含試用期)。在此期間，不得通過考錄、調(diào)動、遴選等方式離開考錄的單位。試用期滿經(jīng)考核合格，兌現(xiàn)在職職工同等待遇。試用期滿考核不合格的，取消錄用資格。

五、相關(guān)要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)。為圓滿完成林口縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，特成立縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：于慈森 縣委常委、常務(wù)副縣長

成 員：閆 利 縣委組織部副部長、縣人社局局長

蔣振新 縣編委辦主任

武廣岐 縣財政局局長

王 強 縣紀(jì)委副書記、縣監(jiān)察局局長

榮 辰 縣衛(wèi)生局局長

馮立明 縣農(nóng)業(yè)委員會主任

劉鐵忠 縣住建局局長

張喜德 縣畜牧獸醫(yī)局局長

石長波 縣文化廣電新聞出版局局長

王春林 縣金融服務(wù)局局長

白黎明 縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局局長

蔣雪林 縣教育體育局局長

孫一楠 縣廣播電視臺臺長

馬德義 縣司法局局長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由縣人社局局長閆利兼任，副主任由縣人社局副局長崔敏思擔(dān)任，負(fù)責(zé)整個招聘工作的組織、協(xié)調(diào)、推進(jìn)等工作。

辦公室成員：楊玉圣、王洪芳、孫巖、蘇紅、張秀英、劉洪彬、蔡國華、付京傲、劉繼偉、胡秀萍、鄧金蓮、于寶江、楊光。

2、堅持標(biāo)準(zhǔn)。本次招聘堅持德才兼?zhèn)?、注重潛質(zhì)的選人標(biāo)準(zhǔn)，實行“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”錄取的原則。

3、嚴(yán)肅紀(jì)律。招聘過程中嚴(yán)格按照相關(guān)要求實行回避制度;認(rèn)真落實請示報告制度;嚴(yán)禁一切弄虛作假、營私舞弊現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)生將嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

原標(biāo)題：林口縣事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案

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1、2015年林口縣事業(yè)單位工作人員招聘計劃表.xls

2、2015年林口縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc

（責(zé)任編輯：李明）