(三)技能測試

1.技能測試對象：報考以下崗位的資格復審通過人員，進入技能測試。技能測試滿分為100分，60分為合格線，技能測試成績當場通知考生。

2.技能測試內(nèi)容：

(1)體育(崗位代碼：10、26、33A~33B)：隊列口令(40分)、足球(30分)、體操(30分)。

(2)音樂(崗位代碼：32A~32B)：聲樂(清唱，曲目自選，時間不超過4分鐘。40分)、鋼琴演奏(指定曲目，時間不超過3分鐘。30分)、特長展示(時間不超過4分鐘。30分)：演奏除鋼琴外的其他樂器(樂器自帶、曲目自選、不使用伴奏)或舞蹈(自編自舞、自選曲目、自帶伴奏帶和不包括手機在內(nèi)的音響)。

(3)美術(shù)(崗位代碼：34A~34B)：命題創(chuàng)作(可以用水粉、水彩、中國畫的形式完成，提供4開大小水粉紙和四尺三開半生宣紙各一張，其余繪畫工具材料自備)(完成時間：60分鐘。40分);人物全身速寫(提供8開大小素描紙一張，其余繪畫工具自備)(完成時間：30分鐘。30分);美術(shù)字(完成黑白稿即可，提供8開大小素描紙一張，其余書寫工具自備)(完成時間：30分鐘。30分)。

(4)信息技術(shù)(崗位代碼：27、35)：PPT課件制作(40分)、Flash動畫制作(30分)、vb 編程(30分)。

(5)學前教育(崗位代碼：37A~37G)：鋼琴彈唱(指定曲目，40分)、舞蹈(自編自舞、自選曲目、自帶伴奏帶和不包括手機在內(nèi)的音響，表演時間不超過5分鐘。30分)、兒童畫(30分)。

(6)田徑教練(崗位代碼：28)：立定三級跳遠(40分)、實心球后拋(30分)、100米(30分)。

(7)職教市場營銷(崗位代碼：11)： 營銷推廣活動策劃(40分)、商務情景評判(30分)、產(chǎn)品銷售(30分)。

(8)職教化工(崗位代碼：12)：基準試劑的稱量(40分)、溶液的配制(30分)、標準溶液的標定(30分)。

(9)職教工業(yè)機器人(崗位代碼：13)：C語言程序設計(40分)、西門子PLC編程與調(diào)試(30分)、ABB示教器使用(30分)。

(10)職教建筑裝飾(崗位代碼：14)：建筑裝飾CAD(40分)、電腦效果圖繪制(3DMAX)(30分)、裝飾手繪表現(xiàn)技法(30分)。

(11)職教教育技術(shù)學(崗位代碼：15)：影視后期處理(40分)、音視頻數(shù)據(jù)采集(30分)、圖形處理(30分)。

(12)職教汽車維修(崗位代碼：16)：汽車門板修復(40分)、發(fā)動機拆裝(30分)、整車故障排除(30分)。

參加技能測試的人員名單和技能測試時間、地點于資格復審后2天內(nèi)在如東教育體育信息網(wǎng)、如東人才網(wǎng)、如東人事考試網(wǎng)公布。技能測試所需工具(鋼琴、計算機、體育器材以及中等專業(yè)學校專業(yè)教師技能測試材料、工具除外)由報考人員自行準備。

(四)面試

1.面試對象：

(1)報考崗位代碼為01A～09崗位的面試對象：資格復審通過人員直接進入面試。

(2)報考崗位代碼為10～16崗位的面試對象：在技能測試成績合格人員中，根據(jù)技能測試成績，從到低分按同一崗位招聘人數(shù)的3倍確定參加面試人員(末位同分的，一同進入面試)，不足3倍的，按實確定。

(3)報考崗位代碼為17、18A~18B、19A~19B、20A~20B、21～23、24A~24B、25、29A～29D、30A～30D、31A～31C、36崗位的面試對象：在資格復審合格的人員中，根據(jù)報考同一崗位人員的筆試成績從到低分按招聘崗位數(shù)的3倍確定進入面試的人員(末位同分的，一同進入面試)，不足3倍的，按實確定。

(4)報考崗位代碼為26~28、32A~32B、33A~33B、34A~34B、35、37A～37G崗位的面試對象：在技能測試成績合格的人員中，按筆試成績占40%、技能測試成績占60%的比例計算綜合成績(計算結(jié)果精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)，根據(jù)報考同一崗位人員的綜合成績從到低分按招聘崗位數(shù)的3倍確定進入面試的人員(末位同分的，一同進入面試)，不足3倍的，按實確定。

2.面試時間地點。面試時間、地點以及進入面試的人員名單于技能測試結(jié)束后在如東教育體育信息網(wǎng)、如東人才網(wǎng)、如東人事考試網(wǎng)公布。參加面試的人員于面試當天現(xiàn)場繳納面試費100元。

3.面試的形式和內(nèi)容。面試采取上微型課的形式。考生在指定時間、地點，按指定課題集中獨立備課后(備課時間40分鐘)按抽簽序號在指定教室上微型課(上課時間：10分鐘)。

4.面試總分100分，60分為合格分數(shù)線，面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由考點工作人員當場通知考生。

(五)總成績計算方法

1. 01A～09崗位：面試成績合格的人員面試成績即為總成績。

2. 10～16崗位：在面試成績合格的人員中，按技能測試成績和面試成績各占50%計算總成績(計算結(jié)果精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。

3.17、18A~18B、19A~19B、20A~20B、21～23、24A~24B、25、29A～29D、30A～30D、31A～31C、36崗位：在面試成績合格的人員中，按筆試成績與面試成績各占50%計算總成績(計算結(jié)果精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。

4.26~28、32A~32B、33A~33B、34A~34B、35、37A～37G崗位：在面試成績合格的人員中，按綜合成績與面試成績各占50%計算總成績(計算結(jié)果精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。

五、體檢、考察、公示、聘用和遞補

(一)體檢

體檢由如東縣教育體育局統(tǒng)一組織，按江蘇省教育廳《關(guān)于做好教師資格認定體檢工作的通知》規(guī)定的體檢項目與標準執(zhí)行。報考幼兒園教師崗位的人員體檢還需執(zhí)行教育部教師資格認定指導中心《關(guān)于調(diào)整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》的有關(guān)規(guī)定。體檢費由應聘人員自理。

體檢人員確定。在總成績合格人員中，根據(jù)報考人員的總成績，按同一崗位招聘人數(shù)1∶1的比例，從到低分確定進入體檢的人員，并在如東教育體育信息網(wǎng)、如東人才網(wǎng)、如東人事考試網(wǎng)公告。

報考01A~09崗位的，如末位人員總成績出現(xiàn)同分，由如東縣教育體育局另行組織面試，再次面試成績高者進入體檢。

報考10~16崗位的，如末位人員總成績出現(xiàn)同分，取面試成績者;如面試成績?nèi)猿霈F(xiàn)同分，由如東縣教育體育局另行組織面試，再次面試成績高者進入體檢。

報考17~37G崗位的，如末位人員總成績出現(xiàn)同分，取面試成績者。如面試成績?nèi)猿霈F(xiàn)同分，加試技能測試的崗位，取技能測試成績高者。技能測試仍同分的或不加試技能測試的崗位，由如東縣教育體育局另行組織面試，再次面試成績高者進入體檢。

(二)考察

體檢合格的人員進入考察?？疾煊扇鐤|縣教育體育局根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》組織實施，側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與招聘崗位相關(guān)的業(yè)務能力和工作實績等，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

(三)公示

經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會局網(wǎng)、如東教育體育信息網(wǎng)、如東人才網(wǎng)、如東人事考試網(wǎng)公示7個工作日。

(四)聘用

1.公示無異議的擬聘用人員，在公示結(jié)束后一周內(nèi)，按報考同一崗位考試總成績從到低分依次自主擇崗的原則，由如東縣教育體育局組織考生選擇崗位(時間地點另行通知)。未按時到現(xiàn)場或在現(xiàn)場未選擇崗位者，視作自動放棄聘用資格。

2.擬聘用人員由如東縣教育體育局報如東縣人力資源和社會局審批。聘用單位根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，公示結(jié)束后1個月內(nèi)與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦結(jié)相關(guān)手續(xù)。在規(guī)定時間內(nèi)因應聘人員原因未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動放棄。擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。

根據(jù)教師“持證上崗”制度和今年實施“先上崗、再考證”階段性措施的相關(guān)精神，暫未取得相應教師資格證書的擬聘用人員，須在1年試用期內(nèi)(中等專業(yè)學校專業(yè)課教師應在3年內(nèi))取得相應教師資格證書，否則，招聘單位將依法與其解除聘用合同。

擬聘用的2020年畢業(yè)生須在2020年8月底前取得畢業(yè)證書(本科及以上學歷的，還需取得學位證書)，否則屆時不予聘用。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理，逾期作自動放棄。

(五)遞補

在體檢、考察、公示和辦理聘用過程中，因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試成績合格者中按照考試總成績從到低分依次遞補：

1.應聘人員考察或者體檢不符合要求的;

2.擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘用人選明確放棄聘用的;

4.其他導致擬聘用崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補。

六、紀律監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全過程接受社會各界和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的應聘或聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責任。

七、本公告由如東縣教育體育局負責解釋。

招聘政策及考務技術(shù)咨詢：0513-84512932(如東縣教育體育局)，聯(lián)系人，陳老師。

監(jiān)督電話：0513-84513102(如東縣紀委監(jiān)委派駐第十紀檢監(jiān)察組)。

監(jiān)督信箱：rdxjyjjcs@126.com。

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2020年如東縣教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位簡介表.zip

如東縣教育體育局

2020年6月19日

（責任編輯：李明）