2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)按照遴選職位及人數(shù)從到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)?cè)谡麍?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，并在有關(guān)網(wǎng)站公布。面試前，因報(bào)考人員放棄造成面試名額空缺的，從遴選崗位筆試成績(jī)達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，按到低分的順序遞補(bǔ)1次。因該崗位無人遞補(bǔ)造成面試人數(shù)與遴選人數(shù)不足比例的，可等額或差額面試。

面試的具體事項(xiàng)如下：

(1)面試方式：模擬課堂教學(xué)(現(xiàn)場(chǎng)面試)。

(2)面試內(nèi)容：面試考核小組嚴(yán)格遵守等有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備面試題目。面試當(dāng)天，在人大、政協(xié)部門的監(jiān)督下由一名考生代表進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽題，每名考生依次備課30分鐘，備課結(jié)束后考生按照準(zhǔn)備的教學(xué)設(shè)計(jì)依次進(jìn)行模擬課堂教學(xué)，每位考生模擬課堂教學(xué)總共時(shí)間控制在20分鐘內(nèi)(其中：應(yīng)試人員授課模擬課堂教學(xué)時(shí)間15分鐘<考生提前結(jié)束除外，時(shí)間未到主評(píng)委不得提前中斷考生教學(xué)>;考生授課模擬課堂教學(xué)結(jié)束后，相應(yīng)學(xué)科的評(píng)委向考生提問交流，隨機(jī)提問不需事先準(zhǔn)備，內(nèi)容限考生教學(xué)科目或教師職業(yè)道德等相關(guān)內(nèi)容，時(shí)間5分鐘內(nèi))。面試主要圍繞教學(xué)目的、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教學(xué)基本功、教學(xué)特色、教學(xué)個(gè)性、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，中間貫穿問答交流的方式，了解考生的溝通交流能力等。

(3)評(píng)委組成：設(shè)文科、理科2個(gè)評(píng)委組，每個(gè)評(píng)委組由7名專業(yè)人員組成(主評(píng)委1人，其他評(píng)委6人)。

(4)面試時(shí)間和地點(diǎn)：待筆試結(jié)束后，面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(5)面試成績(jī)計(jì)算：面試總分100分。每個(gè)要素去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后取平均值計(jì)算出每個(gè)要素得分(要素得分四舍五入保留兩位小數(shù))，各要素得分相加后計(jì)算出面試成績(jī)，面試成績(jī)當(dāng)天公布。

(6)面試資料：評(píng)委評(píng)分表、成績(jī)匯總表等有關(guān)資料，必須收集整理，留存歸檔;面試結(jié)束后，按規(guī)定及時(shí)報(bào)送有關(guān)資料。

3.經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)：根據(jù)筆試、面試成績(jī)之和，按每個(gè)遴選職位(崗位)從到低分順序，以1:2比例確定參加經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選。主要評(píng)價(jià)應(yīng)試者教學(xué)競(jìng)賽、教學(xué)業(yè)績(jī)、課題研究、榮譽(yù)表彰。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)?cè)谟嘘P(guān)網(wǎng)站公布。進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向普洱市第一中學(xué)提供相關(guān)評(píng)價(jià)證明材料(需提供材料另行通知)。

按照綜合成績(jī)崗位排名和擬遴選職位及人數(shù)，等額確定體檢和考察人選。

(五)體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院，對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院;體檢費(fèi)用自理。

(六)考察?？疾旃ぷ饔善斩薪逃w育局、普洱市第一中學(xué)組織實(shí)施，采取現(xiàn)場(chǎng)考察、查閱個(gè)人檔案的方法進(jìn)行，主要考察德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。

體檢或考察不合格的，從參與經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人員中遞補(bǔ)。

(七)決定人選。根據(jù)體檢、考察情況和職位(崗位)要求，中共普洱市委教育工委集體研究決定擬選調(diào)人員并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(八)辦理遴選手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關(guān)程序辦理遴選手續(xù)。對(duì)反映影響遴選的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。對(duì)反映影響遴選的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩遴選，待查清后再?zèng)Q定是否遴選。

六、回避

遴選工作組織成員、遴選領(lǐng)導(dǎo)人員以及外單位專家、本單位同行須遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，如有回避規(guī)定第十二條規(guī)定情形的，應(yīng)向普洱市第一中學(xué)公開遴選教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出回避申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后退出相關(guān)遴選活動(dòng)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開遴選過程堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，公布舉報(bào)電話，自覺接受監(jiān)督。公開遴選工作邀請(qǐng)市人大、市政協(xié)、市人社局對(duì)公開遴選工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

(二)參加公開遴選工作的人員，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派，依法依規(guī)辦事。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)遴選工作有關(guān)信息通過普洱市人民政府網(wǎng)(http://www.pes.gov.cn)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解公開遴選相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話暢通，若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查看或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律，弄虛作假報(bào)名參加遴選的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其參與遴選資格。參加遴選人員通過筆試后，因個(gè)人原因放棄面試及后續(xù)相關(guān)遴選環(huán)節(jié)的，視為浪費(fèi)遴選資源，取消當(dāng)年遴選資格，三年內(nèi)不得參加普洱市公開遴選考試。

本公告未盡事宜，由普洱市教育體育局和普洱市第一中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：普洱市教育體育局人事科 2138573

普洱市第一中學(xué)辦公室 2122932

監(jiān)督和舉報(bào)電話：2123730(普洱市紀(jì)委市監(jiān)委派駐市教育體育局紀(jì)檢組聯(lián)系電話)

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2020年公開遴選事業(yè)單位工作人員職位表.xls

普洱市公開遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls

2020年公開遴選事業(yè)單位工作人員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表.xls

普洱市教育體育局

普洱市第一中學(xué)

2020年6月22日

（責(zé)任編輯：李明）