四、招聘考試

本次公開招聘考試根據(jù)崗位要求，采取筆試、面試、技能測試這三種方式中的兩種或者三種方式進(jìn)行，具體見《崗位表》，考試委托相關(guān)專業(yè)考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施?？荚嚥恢付◤?fù)習(xí)提綱，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

(一)筆試

教師崗位筆試內(nèi)容由教育類公共知識(主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德等)和本學(xué)科專業(yè)知識兩部分組成(公共知識和本學(xué)科專業(yè)知識分別約占20%和80%);校醫(yī)崗位筆試內(nèi)容為從事該崗位工作所需的相關(guān)知識。筆試采取百分制，在筆試成績合格線內(nèi)按筆試成績從到低分的順序和具體招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試、技能測試人選。末位同分則一并進(jìn)入面試、技能測試，不足3倍比例的，成績合格的筆試人員全部參加面試、技能測試。

筆試時(shí)間初定于7月11日(星期六)，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績將在鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證或身份證號查詢。

筆試時(shí)間將視新冠肺炎疫情防控情況，如有變動(dòng)，按省、市有關(guān)要求提前在鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺另行補(bǔ)充公告。

按目前疫情防控有關(guān)要求，參加本次招聘的考生須認(rèn)真閱讀《鎮(zhèn)江市京口區(qū)、潤州區(qū)、丹徒區(qū)、鎮(zhèn)江新區(qū)、揚(yáng)中市2020年公開招聘教師筆試聯(lián)考新冠肺炎疫情防控網(wǎng)上告知暨考生承諾書》(見附3)，并不得遲于6月28日零點(diǎn)申領(lǐng)“蘇康碼”?？荚嚠?dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。來自北京市的人員參照江蘇省2020年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員筆試疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于來自北京市應(yīng)試人員疫情防控有關(guān)事項(xiàng)的告知書》(見附4)要求執(zhí)行，來自湖北地區(qū)的人員還須提供有效的7天內(nèi)核酸檢測為陰性報(bào)告。未按上述疫情防控要求導(dǎo)致無法參加考試，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

(二)面試、技能測試

教師崗位面試采用模擬教學(xué)和答辯的方式進(jìn)行，校醫(yī)崗位進(jìn)行專業(yè)化面試。面試內(nèi)容為招聘崗位所必需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，技能測試內(nèi)容為招聘崗位所必需的工作技能。面試、技能測試均采取百分制。面試、技能測試時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求另行公告(參加面試、技能測試者須按有關(guān)規(guī)定繳納考試費(fèi)100元，技能測試結(jié)合面試一并進(jìn)行)。

面試、技能測試成績當(dāng)場通知考生。面試、技能測試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在揚(yáng)中市人民政府網(wǎng)站、揚(yáng)中教育信息網(wǎng)和鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺公布面試、技能測試及考試總成績。

(三)招聘考試總成績計(jì)算

筆試、面試均采用百分制(保留兩位小數(shù))，601、602、603、605、606、607、608、609、612、619崗位按筆試成績、面試成績分別占40%、60%的比例計(jì)算招聘考試總成績，604、610、611、613、614、615、616、617、618崗位按筆試成績、面試成績、技能測試成績分別占40%、30%、30%的比例計(jì)算招聘考試總成績。筆試成績最低合格線為50分(619崗位筆試成績最低合格線為60分)，筆試成績低于最低合格線的不得進(jìn)入下一輪測試，面試成績、技能測試成績和招聘考試總成績最低合格線均為60分，達(dá)不到最低合格線者不予聘用。

考試時(shí)間、地點(diǎn)如遇特殊情況需要調(diào)整，將在揚(yáng)中市人民政府網(wǎng)站、揚(yáng)中教育信息網(wǎng)和鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺另行發(fā)布公告。

五、體檢和考察

在考試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員，根據(jù)各崗位招聘考試總成績排名和招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢(體檢時(shí)間另行通知)、考察人選。體檢、考察工作由市教育局參照普通公務(wù)員錄用體檢和有關(guān)考察標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)同分，以面試成績高者入圍;如面試成績也相同，則加試確定。

因體檢、考察不合格取消聘用資格以及個(gè)人主動(dòng)放棄聘用資格等出現(xiàn)缺額時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見，并由市教育局報(bào)市人社局審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的成績合格人員中，按總成績從到低分依次遞補(bǔ);如出現(xiàn)同分，以面試成績高者入圍;如面試成績也相同，則加試確定。聘用審批后不再遞補(bǔ)。

六、聘用辦法

體檢和考察合格后確定擬聘用人員名單，并在揚(yáng)中市人民政府網(wǎng)站、揚(yáng)中教育信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無異議后，招聘單位按有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。崗位代碼為605、608、610、614、618的崗位，根據(jù)招聘考試總成績從到低分的順序由應(yīng)聘人員依次自主選擇聘用單位(總成績相同者以面試成績高者優(yōu)先選擇，按規(guī)定推遲體檢的人員，選崗順序調(diào)至本崗位最后;選崗后因個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，遞補(bǔ)人員直接聘用到缺額崗位);崗位代碼為602、603、617的崗位，以招聘考試總成績占比40%、培養(yǎng)院校綜合考核成績占比30%和國家教師資格筆試成績占30%的方法計(jì)算綜合得分，根據(jù)綜合得分從到低分的順序由應(yīng)聘人員依次自主選擇聘用單位(綜合得分相同者以招聘考試成績高者優(yōu)先選擇，按規(guī)定推遲體檢的人員，選崗順序調(diào)至本崗位最后);擬聘用人員與其他單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由其本人自行負(fù)責(zé)處理。有以下情況之一者，取消聘用資格：

1.聘用名單公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的;

2.2020年應(yīng)屆生畢業(yè)后未取得崗位所要求的學(xué)歷(學(xué)位)或畢業(yè)后兩個(gè)月內(nèi)未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的。

試用期按聘用制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格者，解除聘用合同。以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考的考生，在試用期(一年)內(nèi)未取得招聘崗位所要求的教師資格證的解除聘用合同。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消再次應(yīng)聘本系統(tǒng)的資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

七、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，并接受紀(jì)檢部門和社會公眾的監(jiān)督。

招聘政策咨詢電話：市教育局人事科0511—88323215，監(jiān)督電話：市紀(jì)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組0511—88355880、市教育局0511—88323813、市人社局0511—88395299。

本招聘公告由揚(yáng)中市教育局人事科負(fù)責(zé)解釋。

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揚(yáng)中市教育局所屬學(xué)校招聘教師、校醫(yī)公告附件1-4.rar

揚(yáng)中市教育局

2020年6月22日

（責(zé)任編輯：李明）