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為進(jìn)一步加強(qiáng)興仁市各事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《省人力資源社會(huì)廳關(guān)于做好第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才評(píng)審工作的通知》(黔人社通〔2020〕74號(hào))要求，結(jié)合人社部門2020年發(fā)布在中國(guó)貴州人才交流合作網(wǎng)、黔西南州人民政府網(wǎng)(黔西南州人力資源社會(huì)局頁(yè)面)“黔西南州人才市場(chǎng)”微信公眾號(hào)上的招聘職位數(shù)及條件，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才和高層次人才，為確保引進(jìn)人才工作的順利完成，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作，成立興仁市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組在黔西南州人力資源和社會(huì)局指導(dǎo)下開(kāi)展工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市人力資源和社會(huì)局，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)相關(guān)工作。

疫情防控：本次人才引進(jìn)疫情防控工作由興仁市事業(yè)單位引進(jìn)人才應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施。

二、引進(jìn)原則和工作程序

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并按照制定引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示的程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)人才人數(shù)

興仁市事業(yè)單位2020年計(jì)劃引進(jìn)各類人才62人,其中：衛(wèi)健系統(tǒng)職位40人、教育系統(tǒng)職位8人、興仁市所屬事業(yè)單位職位14人。引進(jìn)職位詳見(jiàn)《2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)”興仁市事業(yè)單位人才需求表》。

四、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

在2020年5月31日前進(jìn)行網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷或線下報(bào)名，且經(jīng)資格復(fù)審符合引進(jìn)單位引進(jìn)職位條件的應(yīng)聘人員。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍, 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我市重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要;

4.年齡在18周歲以上(2002年5月9日及以前出生)、45周歲以下(1974年5月8日及以后出生)，取得正高職稱的年齡可放寬至50周歲(1969年5月8日及以后出生);

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

6.在興仁市服務(wù)年限不少于5年;

7.符合《2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)”興仁市事業(yè)單位人才需求表》(附件1)的相關(guān)要求;

8.具備擬報(bào)名職位所需的其他資格條件。

(三)不能引進(jìn)條件

1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;

2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年(截止2020年5月8日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被開(kāi)除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

8.違反計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行);

9.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(四)資格復(fù)審

1.復(fù)審時(shí)間：各引進(jìn)單位面試時(shí)間前完成，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄復(fù)審資格。

2.復(fù)審地點(diǎn)：由各引進(jìn)單位主管部門制定。

3.復(fù)審對(duì)象：2020年5月31日前進(jìn)行網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷或線下報(bào)名的人員。

4.復(fù)審提供材料：畢業(yè)證、學(xué)位證(2020屆畢業(yè)生需持蓋有學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和《成績(jī)冊(cè)》)、資格證等報(bào)名所需證件及第二代有效《居民身份證》，以上證件需提供原件和1份復(fù)印件。審核合格需提供1寸近期同底彩色照片兩張。

五、考試

考試采用面試的方式進(jìn)行，由興仁市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織用人單位主管部門，分批對(duì)衛(wèi)健系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、興仁市所屬事業(yè)單位職位符合應(yīng)聘條件的人員進(jìn)行面試，試卷由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組明確專人制作。

(一)衛(wèi)健系統(tǒng)面試

1.面試內(nèi)容：崗位專業(yè)知識(shí)作答和實(shí)踐技能操作

2.面試時(shí)間：2020年7月14日上午9：00開(kāi)始

3.面試準(zhǔn)考證發(fā)放

(1)準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2020年7月13日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00，如因特殊情況請(qǐng)委托他人代領(lǐng)，需提供委托人《有效居民身份證》復(fù)印件及委托書。

(2)準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：興仁市衛(wèi)生健康局二樓局辦公室。

4.面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

5.成績(jī)計(jì)算：按百分制計(jì)算，專業(yè)知識(shí)作答成績(jī)占40%，實(shí)踐技能操作成績(jī)占60%。

(二)興仁市所屬事業(yè)單位面試

1.結(jié)構(gòu)化面試

2.面試時(shí)間：2020年7月21日上午9：00開(kāi)始

3.面試準(zhǔn)考證發(fā)放

(1)準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2020年7月20日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00，如因特殊情況請(qǐng)委托他人代領(lǐng)，需提供委托人《有效居民身份證》復(fù)印件及委托書。

(2)準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：興仁市人力資源和社會(huì)局三樓人才交流服務(wù)中心。

4.面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

5.成績(jī)計(jì)算：按百分制計(jì)算。

(三)教育系統(tǒng)面試

1.面試內(nèi)容：學(xué)科現(xiàn)行高中教材專業(yè)知識(shí)說(shuō)課和備課

2.面試時(shí)間：2020年8月3日上午9：10開(kāi)始

3.面試準(zhǔn)考證發(fā)放

(1)準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2020年8月2日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00，如因特殊情況請(qǐng)委托他人代領(lǐng)，需提供委托人《有效居民身份證》復(fù)印件及委托書。

(2)準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：興仁市教育局一樓政工股。

4.面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

5.成績(jī)計(jì)算：按百分制計(jì)算，說(shuō)課占60%，備課占40%。

六、體檢

參加體檢的人員，根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例確定，如遇末位考生成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。報(bào)名人數(shù)不足職位計(jì)劃招聘數(shù)3:1的，則考試成績(jī)須達(dá)60分以上方可進(jìn)行體檢。

體檢在指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。

七、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，由用人單位主管部門組成考察組開(kāi)展考察，通過(guò)查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī);應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺?、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

八、公示和聘用

經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員，在興仁市人民政府網(wǎng)(http://www.gzxr.gov.cn)進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，按程序辦理聘用手續(xù)。屬2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的先簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后取得符合聘用崗位需求專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證后，提取個(gè)人檔案審核后再辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘者必須于2020年11月20日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、檔案等證件材料，留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給招聘單位進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格。引進(jìn)人員在興仁市最低服務(wù)期限必須滿5年(含試用期)。

九、其他

(一)本次高層次人才引進(jìn)各項(xiàng)工作須在2020年12月20日前完成。

(二)本《方案》由興仁市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由興仁市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進(jìn)工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準(zhǔn)。

咨詢電話：0859-6210336(興仁市人力資源和社會(huì)局人才交流服務(wù)中心)

監(jiān)督電話：0859—6212252(興仁市監(jiān)察委員會(huì))

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人才需求計(jì)劃表

第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)興仁市事業(yè)單位引進(jìn)人才線下人才對(duì)接防疫方案

興仁市事業(yè)單位報(bào)名初審合格人員名單

（責(zé)任編輯：李明）